Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2011 в 14:36, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является проведение экономического анализа эффективности деятельности организации и разработка путей повышения ее конкурентоспособности в условиях рынка.
Задачи дипломной работы:
* изучить теоретические вопросы конкурентоспособности услуг и деятельности организации;
* оценить ресурсный потенциал организации и эффективность его использования;
* проанализировать динамику состава и структуру имущества организации и его финансовых источников;
* оценить ликвидность баланса и финансовой устойчивости объекта исследования;
* оценить рентабельность деятельности объекта исследования;
* рассмотреть пути повышения конкурентоспособности продукции и услуг;
* разработать конкретные предложения по повышению конкурентоспособности объекта исследования.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ:
МЕТОДОЛОГИЯ ОЦЕНКИ И НАПРАВЛЕНИЙ ПОВЫШЕНИЯ 6
1.1 Сущность и факторы конкурентоспособности организации
и продукции 6
1.2 Качество как базовый фактор конкурентоспособности
продукции 19
2 ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
ООО «РОТОНДА» Г. КРАСНОДАРА 26
2.1 Организационно-правовая характеристика 26
2.2 Оценка обеспеченности и эффективности использования
персонала 28
2.3 Оценка обеспеченности основными и оборотными средствами
и эффективности их использования 34
2.4 Оценка финансового состояния организации 42
3 ОБОСНОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ
ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
ООО «РОТОНДА» Г. КРАСНОДАРА 59
3.1 Управление затратами и себестоимостью услуг 59
3.2 Расширение сферы оказываемых услуг 63
3.3 Основные направления повышения экономической
эффективности использования трудовых ресурсов 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
в ООО
«Ротонда»
Показатели | 2005 г. | Прогноз |
Денежная
выручка от реализации товаров, работ,
услуг, тыс. руб. |
5194,5 | 5194,5 |
Среднесписочная численность персонала | ||
деятельности, чел. | 29 | 27 |
Средняя трудоемкость единицы продукции, чел./тыс. руб. | 0,006 | 0,005 |
Фонд оплаты труда, подлежащий включению в из- | ||
держки производства и начисленный всем работни- | ||
кам основной деятельности, тыс. руб. | 1667,5 | 1630,1 |
Среднегодовая оплата труда одного списочного | ||
работника персонала, руб. | 57500 | 60375 |
Начисления на фонд оплаты труда, подлежащие | ||
включению в издержки производства по установлен- | ||
ным нормативам, % | 26,0 | 26,0 |
Общая величина издержек, связанная с потреблени- | ||
ем живого труда и подлежащая включению в из- | ||
держки производства, тыс. руб. | 2473,1 | 2163,9 |
Общее изменение, тыс. руб. | - 309,2 | |
в том числе за счет влияния: | ||
- увеличения средней годовой оплаты труда одного | ||
списочного работника основной деятельности | 103,0 | |
- снижения трудоемкости единицы продукции | -412,2 | |
Удельные издержки, связанные с использованием | ||
живого труда, руб. | 0,5 | 0,4 |
Таблица 5
Влияние основных факторов на прибыльность персонала
ООО «Ротонда»
Показатели | 2005 г. | Прогноз | Отклонение |
Прибыль от продаж, тыс. руб. | 335,0 | 1000,0 | + 665,0 |
Среднесписочная численность персонала, чел. | 29 | 27 | -2 |
Выручка от реализации продукции, услуг, тыс. руб. | 5194,5 | 6134,5 | + 940,0 |
Среднегодовая сумма капитала, тыс. руб. | 1030,7 | 1136,0 | +105,3 |
Прибыль на одного работника, тыс. руб. | 11,5 | 37,0 | + 25,5 |
Рентабельность оборота, % | 6,4 | 16,3 | + 9,9 |
Коэффициент оборачиваемости капитала | 5,0 | 5,4 | +0,4 |
Капиталовооруженность труда, тыс. руб. | 35,5 | 42,1 | +6,6 |
Объем продаж в расчете на одного работника, тыс. руб. | 179,1 | 227,2 | +48,1 |
Изменение
прибыли на одного работника, тыс. руб.
за счет изменения:
- капиталовооруженности труда - скорости оборота капитала - рентабельности оборота |
- - - |
- - - |
2,0 1,0 22,5 |
Информация о работе Повышение конкурентоспособности предприятия