Повышение конкурентоспособности предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2011 в 14:36, дипломная работа

Краткое описание

Целью данной дипломной работы является проведение экономического анализа эффективности деятельности организации и разработка путей повышения ее конкурентоспособности в условиях рынка.
Задачи дипломной работы:
* изучить теоретические вопросы конкурентоспособности услуг и деятельности организации;
* оценить ресурсный потенциал организации и эффективность его использования;
* проанализировать динамику состава и структуру имущества организации и его финансовых источников;
* оценить ликвидность баланса и финансовой устойчивости объекта исследования;
* оценить рентабельность деятельности объекта исследования;
* рассмотреть пути повышения конкурентоспособности продукции и услуг;
* разработать конкретные предложения по повышению конкурентоспособности объекта исследования.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
1 КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ:
МЕТОДОЛОГИЯ ОЦЕНКИ И НАПРАВЛЕНИЙ ПОВЫШЕНИЯ 6
1.1 Сущность и факторы конкурентоспособности организации
и продукции 6
1.2 Качество как базовый фактор конкурентоспособности
продукции 19
2 ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
ООО «РОТОНДА» Г. КРАСНОДАРА 26
2.1 Организационно-правовая характеристика 26
2.2 Оценка обеспеченности и эффективности использования
персонала 28
2.3 Оценка обеспеченности основными и оборотными средствами
и эффективности их использования 34
2.4 Оценка финансового состояния организации 42
3 ОБОСНОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ
ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
ООО «РОТОНДА» Г. КРАСНОДАРА 59
3.1 Управление затратами и себестоимостью услуг 59
3.2 Расширение сферы оказываемых услуг 63
3.3 Основные направления повышения экономической
эффективности использования трудовых ресурсов 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 79

Содержимое работы - 1 файл

диплом повышение конкурентоспособности.doc

— 783.50 Кб (Скачать файл)

      Снижение  фондоотдачи в 2004 г. обусловлено  превышением темпов роста среднегодовой  стоимости оборудования над темпами  роста объема выпуска продукции. В свою очередь причиной роста фондоотдачи в 2005 году стало превышение темпов роста объема выпуска продукции над темпами роста среднегодовой стоимости оборудования.

      Продолжительность одного оборота уменьшилась на 122 дня и составляет на 01.01.06. 18,7дня. Это привело к увеличению коэффициента оборачиваемости - с 2,5 до 18,7 оборота и к снижению коэффициента загрузки средств в обороте на 33,9 коп.

      Анализ  деятельности ООО «Ротонда» позволил сформулировать предложения по повышению  конкурентоспособности организации  в условиях рынка.

      В качестве основных предложений можно  выделить следующие:

      1. За счет увеличения объема  конкурентоспособных услуг в  прогнозируемом варианте на 2007 г.  запланирована прибыль от продаж  в сумме 1 млн. руб. Расчеты  показывают, что в этом варианте  выручка от реализации услуг возрастет с 5,2 до 6,1 млн. руб., а запас финансовой прочности увеличится с 1,7 до 2,6 млн. руб. или с 32 до 42%.

  1. Расширить сферу деятельности предприятия за счет оказания дополнительных специфических услуг частным домовладельцам. На основе изучения спроса и цен конкурентов на подобные услуги было выявлено, что можно дополнительно в год заработать 4,9 млн. руб. чистой прибыли, при уровне рентабельности услуг - 332% и рентабельности продаж - 61,8%.
  2. Сокращение среднесписочной численности работников на 6,9% при более высоких темпах производительности труда позволяют сократить затраты на оплату труда. Вместе с тем, повышается среднегодовая оплата одного работника и снижается общая величина издержек, связанная с потреблением живого труда более чем на 309,2 тыс. руб. Уменьшаются и удельные издержки, если при среднесписочной численности персонала 29 чел. на один рубль денежной выручки приходилось 50 коп. издержек, связанных с использованием живого труда, то в предполагаемом варианте с численностью 27 чел. – 40 коп.
  3. Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таком условии создаются реальные возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
  4. Для усиления роли оплаты труда в системе мотивации необходимо обеспечить ее непосредственную связь с итогами труда. Каждый работник должен видеть устойчивую связь между получаемым материальным вознаграждением и производительностью труда, величиной своей заработной платы и результатами, достигнутыми предприятием.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 
 
       
  1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. – М.:ИНФРА, 2002.
  2. Федеральный закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью 08.02.98.
  3. Налоговый кодекс РФ с изменениями и дополнениями на 1 февраля 2004 г.(№ 163-ФЗ от 8.12.2003 и № 185-ФЗ от 23.02.2003).
  4. Упрощённая система налогообложения малого бизнеса в 2003 г. Комментарий к главе 26.2. НК РФ с учётом закона о внесении изменений и дополнений № 191-ФЗ и методических рекомендаций МНС РФ (2-е изд., перераб. и доп.).
  5. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 332 с.
  6. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. – М.: Издательство «ДИС», НГАЭиУ, 1997. – 128 с.
  7. Баканов М.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. – М.: Экономика, 2000. – 552 с.
  8. Балацкий Е. Малый и крупный бизнес: тенденции становления и специфика Функционирования в России // Экономист. – 2001. - № 4. – С.45-54.
  9. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 215 с.
  10. Бланк И.А. Финансовый менеджмент: Учебный курс. – К.: Ника-Центр, 2004. – 652 с.
  11. Графов А.В. Оценка финансово-экономического состояния. // Финансы. - 2001. - №7. - С.64.
  12. Дронов Р.И., Резник А.И., Бунина Е.М. Оценка финансового состояния предприятия. // Финансы. - №4. – 2001. – С.15.
  13. Загороднюк А.А Анализ производственно-хозяйственной деятельности проектных организаций. – М.: Стройиздат, 1987. – 219 с.
  14. Ильин А.М. Управление предприятием /Под общ. ред. М.И. Плотницкого, А.С. Головачева. – Мн.: Высш. шк., 1997. – 352 с.
  15. Ковалева А.М., Лапуста М.Г., Скамай Л.Г. Финансы фирмы: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 416 с.
  16. Менеджмент: Учебник для ВУЗов. Под ред. М.М. Максимуева, А.В. Игнатьевой. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 386 с.
  17. Методические указания и задания для практических занятий по экономическому финансовому анализу (для студентов факультетов «Финансы и кредит», экономического, учетно-финансового и слушателей ФПК) / Под проф. А.Г. Прудникова. – К., 2000. – 30 с.
  18. Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка: Учеб. пособие. – М.: Высш. Шк., 1997. – 192 с.
  19. Прыкина Л. В. Экономический анализ предприятия. – М.: Юнити-Дана, 2003. – 407 с.
  20. Рагимов С.Н. Современные проблемы развития малого предпринимательства в России // Финансы. – 2001. - №11. – С. 46-48.
  21. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. 2-е изд. – М., 2000. – 692с.
  22. Русак Н.А., Русак В.А. Основы финансового анализа. – М.: ООО «Меркаванне», 1995. – 196 с.
  23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 254 с.
  24. Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 423 с.
  25. Торговое дело: экономика, маркетинг, организация: Учебник 2-е изд., перераб. и доп. / Под общ. ред. проф. Л.А. Брагина и проф. Т.П. Данько. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 468 с.
  26. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник/ Под. ред. Е.С. Стояновой. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Перспектива», 2001. – 656 с.
  27. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов / Г.Б. Поляк, И.А. Акодис, Т.А. Краева и др., Под ред. проф. Г.Б. Поляка. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997. – 518 с.
  28. Чечевицина Л.Н. Экономический анализ: Учебное пособие. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2001. – 425 с.
  29. Шахмалов Ф.И. Прибыль – основной показатель результатов деятельности организации // Финансы. – 2000. - №6. – С. 19.
  30. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 333 с. 
  31. Шестопёров О. Современные тенденции развития малого предпринимательства в России // Вопросы экономики. – 2001. - №4. – С. 65-83.
  32. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. проф. Л.Т. Гиляровской. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 527 с.
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

      

      Таблица 1

Основные  ресурсы ООО «Ротонда» и эффективность  их использования 

Показатели 2003г. 2004г. 2005г. 2005 в%к
2003г. 2004г.
Среднегодовая численность персонала, чел. 12 26 29 241,7 111,5
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. 95,3 569,3 760,2 78 раз 133,5
Фондовооруженность  труда, тыс. руб. 7,9 21,9 26,2 3,3 раз 119,6
Оборотные средства, тыс. руб. 301,9 397,7 270,5 89,6 68,0
Денежная  выручка, тыс. руб. 772,6 2612,6 5194,5 6,7 раз 198,8
Фондоотдача, руб. 8,1 4,6 6,8 83,9 147,8
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств 2,5 6,6 19,2 7,7 раз 290,9
Продолжительность оборота, дней 146 55 19 13,0 34,5
Фонд  заработной платы, тыс. руб. 245,5 854,8 1667,5 6,8 раз 195,1
Полная  себестоимость, тыс. руб. 694,8 2411,3 4859,5 7 раз 201,5
Прибыль от продаж, тыс. руб. 77,8 201,3 335,0 4,3 раз 166,4
Годовая производительность труда, тыс. руб. 64,4 100,5 179,2 2,8 раз 178,3
Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб. 20,4 32,9 57,5 2,8 раз 174,8
Фондорентабельность, % 81,6 32,2 52,6 - -
Рентабельность  продаж, % 10,1 5,5 6,4 - -
Рентабельность  деятельности, % 11,2 5,8 6,9 - -

 

      

      Таблица 2

Расчет  запаса финансовой прочности ООО  «Ротонда» 

Показатели 2005 г. Прогноз, 2007 г.
тыс. руб. в % от выручки тыс. руб. в % от выручки
Выручка от реализации 5194,5 100 6134,5 100
Переменные  затраты, в том числе 9858,9 69,7 12192,4 70,0
- сырье и материалы 1386,9 26,7 1637,9 26,7
- затраты на оплату труда 820,7 15,8 1036,7 16,9
- отчисления на социальные        
нужды 249,3 4,8 325,1 5,3
- прочие переменные затраты 734,7 14,1 766,9 12,5
Маржинальный  доход 2002,9 0,39 2367,9 0,386
Доля  маржинального дохода

в выручке

0,386 0,386
Постоянные  затраты, в том числе 1367,9 26,3 1367,9 22,3
- амортизация основных средств 155,8 3,0 155,8 2,5
- прочие постоянные затраты 1212,1 23,3 1212,1 19,8
Совокупные  затраты 4559,5 87,8 5134,5 83,7
Прибыль от продаж 355,0 6,8 1000 16,3
Безубыточный  объем продаж 3543,8 68,2 3543,8 57,8
Запас финансовой прочности 1650,7 31,8 2590,7 42,2

 

      

      Таблица 3

Эффективность оказания услуг по проектированию и  дизайну частных домовладений, прогноз, 2007 г. 

Показатели Прогноз
Стоимость проектирования и дизайна частных домовладений в расчете на:

-1 м2, тыс. руб.

- на 1000 м2, тыс. руб.

 
 
2,5

2500,0

Мозаичные работы:

- паркет  - в расчете на 1 м2, тыс. руб.

         - в расчете на 1000 м2, тыс. руб.

- стекло  - в расчете на 1 м , тыс. руб.

         - в расчете на 1000 м2, тыс. руб.

 
0,6

600,0

0,2

200,0

Ожидаемый объем работ по проектированию и  дизайну домовладений за год, м2 3000
Ожидаемый объем мозаичных работ:

- паркет, м2

- стекло, м2

 
1500

500

Ожидаемая денежная выручка, тыс. руб. 8050,0
Производственные  и управленческие расходы, тыс. руб. 1500,0
Валовая прибыль, тыс. руб. 6550,0
Налог на прибыль, тыс. руб. 1572,0
Чистая  прибыль, тыс. руб. 4978,0
Рентабельность  услуг, % 332,0
Рентабельность  продаж, % 61,8

 

      

      Таблица 4

Экономический эффект от сокращения численности персонала

Информация о работе Повышение конкурентоспособности предприятия