Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 16:55, курсовая работа
Завданням курсової роботи є висвітлення і аналіз таких питань: поняття управління персоналом, класифікація персоналу, концепція управління персоналом, система управління персоналом, кадрове планування на підприємстві, управління персоналом в Україні, оптимізація розподілу персоналу по видам робіт та заробітна плата як інструмент управління персоналом.
1. Основні засади управління персоналом …………………………………………6
1.1. Поняття управління персоналом ………………………………………...6
1.2. Класифікація персоналу ………………………………………………...11
1.3. Концепція управління персоналом……………………………………..14
1.4. Система управління персоналом ……………………………………….16
1.5. Кадрове планування на підприємстві ………………………………….19
1.6. Управління персоналом в Україні ……………………………………..23
ІІ. Заробітна плата як інсрумент управління персоналом……………………….26
ІІІ. Оптимізація розподілу персоналу по видам робіт ……………………….….32
2.1. Оптимізація розподілу персоналу по видам робіт ……………………32
2.2. Оптимізація розподілу персоналу по видам робіт на підприємстві “AUTOPARTS DAEWOO-FSO” Sp.
o.o…………………………………………34
Висновки …………………………………………………………………………...33
Список використаної літератури ………………………………………………….35
Додатки ……………………………………………………………………………..37
Список використаної літератури
1. Байєрс Л.Л. і Ру Л.В. Управління людськими ресурсами // Менеджмент: методологія та практика 2002. - №10
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 501 с.
3. Гринева В.Н., Буцкая И.О. Современные подходы к системе управления персоналом // Економіка розвитку 2002. - №2 (22)
4. Економіка підприємства за заг. ред. С.Ф. Покропивного. – К.: КНЕУ, - 2001. – 528 с.
5. Жданов С.А. Экономические модели и методы управления. – М: Дело и сервис, 1998г. – 176 с.
6. Ільченко І. Стиль управління персоналом, оптимізація праці керівника // Аспекти самоврядування 2000. - № 3 (8)
7. Кириченко О.А. Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності. – К., - 1997р.
8. Лазоренко О. Управління людськими ресурсами у сучасних економічних умовах України // SAPIENTI 1999. - № 2
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 312 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1994.- 702 с.
11. Московая П., Какора Е. Управление персоналом – путь к успеху // Управление персоналом 2003. - № 5
12. Підлісний П. Оцінка соціально-економічної ефективності управління персоналом в АСК «УКРРІЧФЛОТ» // Економіст 2003 - № 1
13. Райт Г. Державне управління.- К., 1994.- 191с.
14. Сінельник В.В. Проблеми управління персоналом в умовах сучасної економіки // Продуктивність 2001 - №4
15. Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. Менеджмент: теорія і практика. – Тернопіль: Карт-бланш, - 1997. – 456 с.
16. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.:Дело, 2000. – 272 с.
17. Управление персоналом организации под ред. Кибанова А.Я.. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 512 с.
18. Управління персоналом фірми під ред. д.е.н. Крамаренко В.І., д.е.н. Холода Б.І.. – К.: ЦУЛ, - 2003. – 272 с.
19. Яновский А.М. Особенности национального менталитета управления персолналом // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология 2003 - №8
Додатки
Додаток 1. Система управління персоналом
Додаток 3. Місце кадрового планування в системі управління роботою з персоналом в організації
Информация о работе Основи управління персоналом підприємства