Анализ системы аттестации персонала муниципальной службы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2011 в 13:35, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является анализ существующей аттестации персонала организации и разработка рекомендаций для более эффективного ее применения, с помощью следующих задач:
- рассмотрение теоретико-правовых основ аттестации персонала;
- анализ аттестации персонала в Администрации Губахинского района;
-разработка рекомендаций по совершенствованию процесса аттестации.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы аттестации персонала 5
1.1. Понятие и сущность аттестации персонала 5
1.2. Методы управления аттестацией 9
1.3. Специфика аттестации муниципальных служащих 12
Глава 2. Особенности аттестации персонала Администрации Губахинского района Пермского края 17
2.1. Характеристика организации 17
2.2. Анализ аттестации, проводимой в Администрации Губахинского муниципального района Пермского края 27
2.3. Рекомендации по совершенствованию аттестации 30
Заключение 34
Список использованной литературы 37
Приложение

Содержимое работы - 1 файл

Документ Microsoft Office Word (2).docx

— 90.27 Кб (Скачать файл)

      -пожелали, чтобы в нормативно – правовых актах были учтены новые методические рекомендации по улучшению проведения аттестации, а так же отметили, что необходимо внести изменения в принципы критерии оценки личностных и профессиональных качеств муниципальных служащих.

      Основными проблемами аттестации персонала администрации  Губахинского муниципального района являются:

      -Несовершенство  законодательства,

      -Несовершенство  основных критериев оценки,

      -Недостаточное  использование результатов аттестации.

      В результате всех исследований мною предложены рекомендации по совершенствованию  процесса аттестации персонала в  Администрации Губахинского муниципального района. 
 

 

            Список использованной литературы

 
 
      
  1. Аксенов Е. А. и др. Управление персоналом в  системе муниципальной службы. – М.: ИПК госслужбы, 2007.
  2. Аттестация – это не только технология, но и творчество. К оценке и отбору муниципальных руководителей и служащих малых городов // Служба кадров и персонал. – 2007. -№ 5.
  3. Базаров Т. Ю. Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации. - М.: ИПК госслужбы, 2000.
  4. Базаров Т. Ю. Технология центров оценки для муниципальных служащих. - М.: ИПК госслужбы, 2005.
  5. Беннет Роджер. Секреты эффективного управления. -М. Лори,2007
  6. Бондаренко М. Правовое регулирование труда муниципальных служащих. - Обнинск: Институт муниципального управления, 2006.
  7. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. - СПб. Питер,2005
  8. Егоршин А. П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2007.
  9. Зеер Э. Ф. Психология профессий. - М.: Академический Проект, 2007.
  10. Калачева С. А. Аттестация. -М. Издательство ПРИОР, 2007
  11. Конституция РФ (ст. 37)
  12. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал – технологии. -М.: ЗАО «Бизнес- школа «Интел –Синтез»», 2006.
  13. Некоторые вопросы аттестации муниципальных служащих // Кадры. – 2008. - № 4.
  14. Основные направления подготовки кадров для рыночной экономики - Утвержденные Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 4 ноября 1993 г. № 1137 с изменениями и дополнениями от 7 октября 1996 г. № 1173.
  15. Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании. — Утвержденные Минтруда РФ и Минюстом РФ от 23 октября 1992 г. №27.
  16. Полетаев Ю. Н. Аттестация работников. -М. Проспект, 2006.
  17. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов исполнительной власти. - Утвержденное постановлением Минтруда РФ от 12 октября 1992 г. № 23.
  18. Порядок и условия прохождения муниципальной службы /Под общ. ред. А. Ф. Мурашко, О. Л. Савранской, В. А. Столяровой. – М.: Муниципальная власть, 2007.
  19. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей муниципальных служб» / Российская газета, 29 марта 2000г.
  20. Психология труда / Под ред. А. В. Карпова. -М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005.
  21. Указ Президента РФ «О порядке сдачи квалифицированного экзамена муниципальных служащих РФ и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) от 01 февраля 2005 г., № 111.
  22. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. – М.:ИНФРА-М, 2006.
  23. Устав Губахинского муниципального района от 1 июня 2005 г. (с изменениями от 26 апреля 2006 года №261; от 18 июля 2007 года №509)
  24. Чекалев М., Клюшина И. Еще раз к вопросу о технологии проведения аттестации // Управление персоналом. – 2006. - №5.
  25. Шекшня С. В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. Уч.-практическое пособие. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005.
  26. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Уч.-практическое пособие. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007.

Приложение 1

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

      

Приложение  №2

Аттестационный  лист

муниципального  служащего

Администрации Губахинского муниципального района 

      
  1. Фамилия, имя, отчество____________________________________
  2. Дата рождения_________________________________________________________
  3. Замещаемая должность на момент аттестации_________________
  4. Дата назначения на данную должность______________________
  5. Сведения об образовании:__________________________________

            5.1. Базовое профессиональное  образование: 

Учебное заведение Год окончания Специальность Квалификация
       
       
       
 

            5.2. Переподготовка:  

Учебное заведение Год окончания Специальность Квалификация
       
       
       
 

            5.3. Повышение квалификации: 

Учебное заведение Специальность, специализация Количество  часов
     
     
     
 
      
  1. Ученая  степень, учебное звание______________________________________
  2. Общий трудовой стаж______________________________________________
  3. Стаж муниципальной службы________________________________________
  4. Поощрения:_______________________________________________________
  5. Взыскания:________________________________________________________
  6. Краткая оценка выполнения муниципальными служащими рекомендаций предыдущей аттестации:________________________________________________________

                           (выполнены, выполнены  частично, не выполнено)

  1. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:

_______________________________________________________________________________________________________________________________ 

Оценка  служебной деятельности муниципального служащего:

Решение членов аттестационной комиссии Количество  голосов
за против
Соответствует занимаемой должности    
Соответствует занимаемой должности, при условии  выполнения рекомендаций аттестационной комиссии    
Не  соответствует занимаемой должности    
  1. Количественный  состав аттестационной комиссии_____________

На заседании  присутствовало _____ членов аттестационной комиссии.

  1. Итоговое решение аттестационной комиссии:________________
  2. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов):
 
 
 
 

Председатель _________                             _____________________

                        (подпись)                                  (инициалы, фамилия)

Заместитель председателя _________         _____________________

                                             (подпись)             (инициалы, фамилия)

Секретарь _________                                     _____________________

                   (подпись)                                        (инициалы, фамилия)

Члены комиссии: _________                        _____________________

                               (подпись)                           (инициалы, фамилия)

 

___________________________________

(дата проведения  аттестации)

 

С аттестационным листом ознакомлен(а) __________________________

                                                                        (дата, подпись аттестуемого)

 
      
  1. Решение мэра, первого заместителя мэра, заместителя мэра или главы администрации  района города по итогам аттестации и  дата его принятия:

______________________________________________________________________________________________________________________________

 
 

М.П. _________________

 

Приложение  №3

Сведения 

о результатах аттестации муниципальных служащих,

прошедших аттестацию с _____ по_____

в ____________________________________________

(наименование  аттестационной комиссии)

 

Список муниципальных  служащих, прошедших аттестацию

п.

Ф.И.О Замещаемая  должность Дата проведения аттестации Вывод аттестационной комиссии Рекомендации  аттестационной комиссии
1 2 3 4 5 6
Наименование  структурного подразделения  мэрии
Высшие  муниципальные должности:
1          
2          
3          
и т.д.          
Главные муниципальные должности:
1          
2          
3          
и т.д.          
Ведущие муниципальные должности:
1          
2          
3          
и т.д.          
Старшие муниципальные должности:
1          
и т.д.          
Младшие муниципальные должности:
1          
и т.д.          

 

 Рекомендации вынесенные аттестационной комиссией

№ п. Характер рекомендации Количество, человек
1 2 3
1 Повышение муниципального служащего в должности  
2 Включение муниципального служащего в кадровый резерв на вышестоящую  муниципальную должность муниципальной  службы  
3 Установление, изменение или отмена надбавки к  должностному окладу мун. служащего  за особые условия муниципальной  службы  
4 Направление муниципального служащего на повышение квалификации  
5 Направление муниципального служащего на профессиональную переподготовку  
6 Направление муниципального служащего на получение дополнительного  профессионального образования, соответствующего уровню образования, требуемого для  замещаемой должности  
7 Понижение муниципального служащего в должности или  освобождение от замещаемой муниципальной  должности  
8 Другие рекомендации  
 

Список муниципальных  служащих, аттестация которых перенесена на другой срок

№ п. Ф.И.О. Замещаемая  должность Наименование  отдела Причина
1 2 3 4 5
Наименование  структурного подразделения мэрии
1        
2        
и т.д.        

Информация о работе Анализ системы аттестации персонала муниципальной службы