09 Апреля 2011, контрольная работа
Заработная плата - это вознаграждение за выполнение определенной трудовым договором трудовой функции, т.е. затрачиваемого живого труда
18 Января 2012, контрольная работа
Заработная плата определяется как вознаграждение, исчисляемое в денежном выражении, которое владелец или уполномоченный орган платит работнику за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации и максимальным размером не ограничивается.
15 Сентября 2011, реферат
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК рабочим признается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего тру-дового распорядка и условиями трудового договора должен испол-нять трудовые обязанности, а также периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными за-конами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
29 Октября 2011, курсовая работа
Актуальность темы исследования определяет круг лиц, пользующихся определенными видами отдыха, ежегодными оплачиваемыми отпусками, обобщает положения законодательства о минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о правилах исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, о порядке исчисления заработка для оплаты труда, сохраняемого во время отпуска, о порядке и использовании отпуска и о защите права на отпуск.
28 Марта 2012, курсовая работа
Подробно рассматривается понятие времени отдыха на основании нормативно-правовой базы и трудового кодекса РФ, а также его основные виды.
25 Декабря 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование дисциплинарной ответственности.
15 Февраля 2012, контрольная работа
Нормы трудового права могут быть закреплены в актах, являющихся по своему основному содержанию источниками других отраслей права, например государственного. Так, в Конституции РФ, которая является юридической базой текущего законодательства, закреплены основные права и обязанности граждан в сфере труда.
13 Марта 2012, контрольная работа
Целью данной работы является изучение понятия и порядка заключения коллективных договоров. В свете данной цели можно сформулировать следующие задачи:
- изучить понятие, признаки и значение коллективного договора;
- определить понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения;
- определить понятие и виды коллективного договора;
- определить некоторые особенности заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров.
14 Декабря 2011, курсовая работа
Эти изменения вызвали появление новых видов труда и новых форм его организации, новых видов занятости и социально-трудовых отношений. Все перечисленные обстоятельства обусловили необходимость нового этапа реформирования трудового права Российской Федерации. В связи с этим подготовка и принятие нового Трудового кодекса явилось обоснованным и целесообразным действием со стороны законодательных органов.
29 Сентября 2011, реферат
В предлагаемой работе рассматриваются вопросы, наиболее часто возникающие у практических работников в связи с определением продолжительности отпуска, порядком суммирования основного и дополнительного отпусков.
25 Октября 2013, курсовая работа
Тема которую я выбрала для своей курсовой работы, на мой взгляд является актуальной на данный момент, так как несомненно, что временем отдыха пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается и интересует огромное количество людей в нашей стране. В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области. В последнее время появились изменения в законодательстве о времени отдыха, что повлекло за собой необходимость детального рассмотрения данного вопроса.
05 Апреля 2011, контрольная работа
Конституционное закрепление права трудящихся на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и оно гарантируется статьей 37 Конституции Российской Федерации. Положения данного основополагающего нормативного акта вытекает из участия Российской Федерации в Международной конвенции по правам и свободам человека.
23 Февраля 2012, контрольная работа
О представительстве в целом можно сказать, что его сущность, его задачи и представление практике его применения имеют важное значение в полной цепи осуществления гражданско–процессуального права. Само слово представительство(англ.representation) - правоотношение, в соответствии с которым одно лицо (представитель)на основании имеющегося у него полномочия выступает от имени другого(представляемого),непосредственно создавая (изменяя,прекращая) для него права и обязанности. Представитель может совершать от имени представляемого различные сделки (купли-продажи, найма, обмена жилой площади и т.п.).
18 Января 2012, контрольная работа
Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. И поскольку общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех её видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Величина его, норма рабочего времени определяется уровнем развития общества, политическими и экономическими факторами. Право придаёт этой мере общеобязательный характер. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, а с другой - обеспечивают работнику предоставление свободного времени для отдыха и восстановления затраченных сил.
19 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данного исследования является формирование знаний об истории развития института рабочего времени, раскрытие сущности понятия «рабочее время» и вопросы правового регулирования рабочего времени законодательством Российской Федерации.
Данная тема была выбрана в связи с её актуальностью на сегодняшний день, кроме того, вопросы в применении института рабочего были везде и всегда, а, следовательно, всегда была необходимость их решения.
24 Мая 2012, реферат
Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального института трудового права.
17 Марта 2012, реферат
Рабочее время является, по сути естественной мерой труда, существуя при этом как многоплановая категория (экономическая, правовая, социальная, физиологическая), т.к. от продолжительности рабочего времени зависит общее состояния здоровья и жизнедеятельности человека.
20 Марта 2012, контрольная работа
Цель данной работы - уяснение понятия и классификации рабочего времени, рассмотреть основные тенденции развития законодательства в сфере рабочего времени.
При написании работы были поставлены следующие задачи:
Во-первых, изучить и проанализировать понятие рабочего времени.
16 Марта 2012, контрольная работа
Трудовое право- одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения. Трудовое право- объемная и сложная отрасль права Российской Федерации, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей независимо от их организационно- правовых форм.
20 Марта 2011, реферат
Субъекты трудового права – это участники трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношении. С появлением новых экономических отношений, безработицы появились новые субъекты трудового права: служба занятости и безработный в отношениях по подысканию работы и трудоустройству, а также новые субъекты социально-партнерских отношений на уровнях выше предприятия, организации. Появились и ранее неизвестные субъекты разрешения трудовых споров: государственная служба по урегулированию коллективных трудовых споров, примирительные комиссии, посредники и трудовой арбитраж.
15 Декабря 2011, реферат
Пенсия (от латинского pensio – платёж) - регулярная и, как правило, пожизненная денежная выплата нетрудоспособным гражданам со стороны государства или иных субъектов в качестве основного источника средств существования, назначаемая в установленном законом случаях: при достижении ими определенного пенсионного возраста, при установлении инвалидности, в случае смерти кормильца, а также в связи с длительной профессиональной деятельностью. Является формой социальной защиты населения.
19 Сентября 2011, контрольная работа
Цель работы - рассмотреть понятие, виды и значение дисциплины труда и дисциплинарной ответственности по трудовому праву России.
Задачи работы – изучить основные трудовые обязанности работника и работодателя; представить меры поощрения за успехи в труде; рассмотреть нормативные основы внутреннего распорядка в организации; рассмотреть особенности дисциплинарной ответственности.
24 Ноября 2011, курсовая работа
Вступление в силу нового Трудового кодекса Республики Беларусь, безусловно, существенно изменило весь характер правового регулирования отношений в данной сфере. Однако основные принципы сохранились и по-прежнему действуют, особенно в области, связанной с дисциплиной труда. Дисциплина труда это обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей определенным в соответствии с Трудовым кодексом РБ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации (ст. 193 Трудового Кодекса Республики Беларусь).
29 Апреля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы выступает комплексный теоретико – правовой анализ проблем коллективно – правового регулирования трудовых отношений.
В рамках цели курсовой работы были поставлены и решены следующие задачи:
- определить понятие коллективного договора
- установить функции коллективного договора
- проанализировать содержание коллективного договора
12 Октября 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – изучить правовое положение безработных граждан в Российской Федерации и социальную политику государства в отношении безработных граждан.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть понятие безработного;
-изучить права и обязанности безработного;
-произвести обзор социальных гарантий и компенсаций безработным в нашей стране.
- произвести анализ пособия по безработице в Российской Федерации
31 Октября 2010, контрольная работа
Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них.
20 Марта 2012, реферат
Целью данной работы является следующее: раскрыть понятие трудового договора и дать краткую характеристику его условий. К задачам проведенного исследования можно отнести следующие: Анализ трудового законодательства о трудовом договоре; Анализ литературы о трудовом договоре Раскрытие сущности трудового договора, его сторон и содержания Кратко охарактеризовать трудовой договор, характеризовать стороны трудового договора и содержание.
26 Января 2012, доклад
Право — це обумовлена природою людини і суспільства система регулювання суспільних відносин, якій притаманні нормативність, формальна визначеність в офіційних джерелах і забезпеченість можливістю державного примусу
21 Сентября 2011, контрольная работа
Целью работы является анализ нормативно-правовых актов, учебной и научной литературы в сфере оплаты труда.
Главными задачами являются:
- изучение понятия и структуры заработной платы;
- анализ порядка, сроков и места выплаты заработной платы;
- рассмотрение порядка индексации заработной платы;
- анализ минимального размера и формы оплаты труда;
- выявление функций заработной платы.
06 Декабря 2011, контрольная работа
Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором признается равенство всех форм собственности. В Конституции РФ указано, что : «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».