Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2012 в 16:16, курсовая работа
Бюджетирование - это процесс согласованного планирования работы и управления деятельностью подразделений с помощью смет и экономических показателей. Известно, что цели компании достигаются коллегиально, и бюджетирование позволяет сначала спланировать, а потом измерить вклад каждого из подразделений в достижение общих целей.
В бюджетах отражены цели и задачи компании.
Введение………...……………………………………………………………3
1. Бюджетирование………………………………………………………….6
1.1. Основные понятия и структура бюджетирования………………...6
1.2 Основные виды бюджетов…………………………………………..16
1.3 Бюджетный процесс…………………………………………………23
1.4 Cистема бюджетного управления…………………………………..24
2. Бюджетирование финансового управления
ОАО «Пигмент»…………………………………………………………30
2.1 Организационно-экономическая характеристика
ОАО «Пигмент»……………………………………………………..30
2.2 Составление бюджета……………………………………………….33
2.2.1 Планирование бюджета………………………………………...33
2.2.2 Разработка бюджета…………………………………………….36
2.3 Формирование бюджетов…………………………………………...48
3. Контроль (мониторинг) исполнения бюджета………………………...50
Заключение…………………………………………………………………54
Список используемой литературы………………………………………...57
Одним
словом перед руководителями стоит
сложная задача – грамотно начать
внедрение системы
Заключение
Задача планирования деятельности предприятия, формирования бюджета и контроля за его исполнением является одной из важнейших в области управления предприятием. Для решения данной задачи необходимо большое количество финансовой, бухгалтерской и производственной информации.
Вершиной мастерства деятельности финансового менеджера является применение современных методов финансового планирования и контроля, которые в последнее время принято определять с помощью термина “Бюджетирование”.
Первым шагом в нелегком пути построения системы бюджетирования может стать теоретическая и практическая подготовка специалистов предприятия по вопросам постановки и автоматизации бюджетирования. Что же компания получает в итоге? Финансовые потоки компании становятся для руководителя прозрачными. Они имеют возможность определять приоритеты платежей; отслеживать и контролировать финансовые результаты деятельности компании в целом и по отдельным центрам финансовой ответственности; планировать движение денежных средств и движение товарно-материальных ценностей; планировать доходы и расходы компании; строить и оценивать внутренние показатели ликвидности и рентабельности компании и отдельных ее бизнесов. Компания получает возможность осмысленно двигаться к поставленным целям.
В настоящее время многие российские предприятия решают задачи бюджетирования с помощью электронных таблиц Excel. Подобные "системы" уже не справляются с поддержанием сложной структуры предприятия, включением в процесс бюджетирования большого количества специалистов из разных подразделений, подготовкой специализированных отчетов, поэтому принимаются решения о переходе к использованию специализированного программного обеспечения.
Открытое акционерное общество «Пигмент» - ведущее предприятие России специализирующееся на производстве и реализации целого комплекса химической продукции: органические и неорганические пигменты, красители, промежуточные продукты органического синтеза, специальные химикаты и добавки, а также готовые лакокрасочные материалы и сырье для их производства.
«Пигмент» входит в число 100 крупнейших отечественных химических компаний. В основе динамичного развития предприятия - мощный производственный комплекс, высокий научный потенциал, грамотный менеджмент и квалифицированный персонал. Стратегическим партнёром компании является ЗАО «НПФ «Технохим».
В 2002 году итогом стратегического партнерства компаний в таких областях, как разработка новых продуктов, производство, коммерческая, маркетинговая и инвестиционная деятельность стало создание промышленной группы «КРАТА». Это позволило нам выйти на новый уровень обеспечения клиентов за счет предоставления более широкого ассортимента продукции и повышения сервиса обслуживания.
Приоритетными направлениями развития Общества являются: модернизация имеющихся производств и энергетической инфраструктуры, расширение мощностей, создание новых производственных схем, освоение производств новых продуктов, для достижения целей создания пакета продуктов для отраслей, на которые работает Общество, предложения рынку отечественному и зарубежному продукции, не уступающей аналогам ведущих компаний в области технологичности применения, стоимости рецептур, сервиса обслуживания, и соответствия экологическим нормам безопасности.
Стратегия развития ОАО «Пигмент» направлена на модернизацию действующих и создание новых производств, внедрение и освоение прогрессивных технологий. Все это позволяет компании выпускать современную продукцию, востребованную на рынке, не уступающую мировых аналогам.
На предприятии совершенствуется организационная структура, определяющая функции и ответственность руководителей; структуру бизнес процессов, так как от степени ее рациональности и прозрачности зависит скорость и качество планирования; учетную систему, поскольку из нее поступают данные о фактических результатах по выполнению планов и оно невозможно при отсутствии хотя бы одного из этих компонентов.
Также
на ОАО «Пигмент»
Преуспевающие
компании все эффективнее прогнозируют
будущую деятельность и связанные с
ней потребности в ресурсах, что позволяет
при необходимости регулировать планы
и оставаться в числе лидеров, а современные
бюджетные системы и качественное программное
обеспечение помогают им в этом.
Список
используемой литературы
Информация о работе Бюджетирование: место и роль в финансовом управлении предприятием