Организация бухгалтерского учета

Ключевым элементом реформирования бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами является Разработка новых  и уточнение ранее утвержденных положений (стандартов) по бухгалтерскому учету, внедрение их в практику.

Предполагая создание ряда авторитетных и представительных профессиональных (саморегулирующихся) объединений, формирование системы профессиональной аттестации бухгалтеров и аудиторов, присоединение  к деятельности соответствующих  международных профессиональных организаций (Международной федерации бухгалтеров  и др.), разработка и широкое общественное признание норм профессиональной этики, организация общественного контроля за профессиональной деятельностью и др.

В ходе реализации Программы  предусмотрено широкое участие  в реформировании бухгалтерского учета  Института профессиональных бухгалтеров  и иных профессиональных организаций.

В этих условиях возрастает роль профессиональных организаций  в развитии методического обеспечения  организации бухгалтерского учета  и становлении бухгалтерской  профессии (бухгалтеров, консультантов, финансовых менеджеров и др.).

Перевод национальной системы  бухгалтерского учета на международные  стандарты включает в себя соответствующие  изменения в работе по подготовке и повышению квалификации специалистов бухгалтерского учета; расширение и  улучшение качества подготовки кадров в учреждениях начального профессионального  образования, среднего специального и  высшего образования, где реализуются  долгосрочные программы, а также  создание системы профессионального  ускоренного образования, обеспечивающего  краткосрочные программы подготовки и переподготовки бухгалтеров.

Система профессиональной подготовки бухгалтерских кадров, соответствуя государственным образовательным  стандартам, должна содержать необходимые  квалификационные характеристики по уровням  профессионального образования.

Переход к международным  стандартам бухгалтерского учета невозможен без активного сотрудничества, как с соответствующими специализированными международными организациями, так и с национальными. Для этого необходим переход от эпизодических контактов к систематической, целенаправленной работе с такими организациями, как Комитет по международным стандартам финансовой отчетности, Международная федерация бухгалтеров, секция по бухгалтерскому учету Комитета по торговле и развитию ООН, Организация экономического сотрудничества и развития и др.

Международное сотрудничество, направленное на реформирование национальной системы бухгалтерского учета, при  этом должно осуществляться по отдельному плану.

Внедрение нового Плана счетов — значительный шаг в деле дальнейшего  развития бухгалтерского учета; оно  непосредственно связано с Программой реформирования бухгалтерского учета  в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. На базе именно этой Программы были определены четыре группы организаций, которые по-разному формировали бухгалтерскую отчетность согласно российским правилам бухгалтерского учета:

• расширенный — открытые акционерные общества, федеральные, крупные муниципальные, государственные, унитарные организации, которые составляют отчетность по правилам учета, принятым в РФ;
• международный – совместные акционерные общества с вложением иностранного капитала, акции которых котируются на фондовом рынке. Эти организации составляют отчетность в полном соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и не формируют ее параллельно с российскими правилами учета;
• стандартный (обычный) - закрытые акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, участники полного товарищества и товарищества на вере;
• упрощенный вариант — субъекты малого предпринимательства и некоммерческие организации, составляющие отчетность по сокращенному варианту.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Бухгалтерский  учет в ООО «Силвер-Компьютерс»

 

2.1 Технико-экономическая  характеристика предприятия

 

Компания «Силвер-Компьютерс»  основана в 2000 году. За это время  фирма успела зарекомендовать себя надежным поставщиком компьютерной техники и услуг.

В настоящий момент времени  компания специализируется на оптовой  и мелкооптовой торговле офисной  техники и оказанию услуг по ее ремонту и комплектации.

Основные принципы деятельности ООО «Силвер-Компьютерс»:

• поддержание всегда широкого ассортимента продукции;
• жесткий контроль за доставкой и хранением товара;
• мгновенное реагирование на требования покупателей;
• гибкое ценообразование.

Компания постоянно заботится  о расширении своего ассортимента. Идя навстречу своим покупателям, фирма предлагает к продаже новые  востребованные на потребительском  рынке  позиции.

На текущий момент общество с ограниченной ответственностью «Силвер-Компьютерс» (далее по тексту ООО «Силвер-Компьютерс») является частным коммерческим предприятием и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом предприятия, Конституцией РФ и действующим законодательством РФ.

ООО «Силвер-Компьютерс»  является самостоятельным юридическим лицом. ООО «Силвер-Компьютерс» имеет самостоятельный баланс и расчетный счет.

ООО «Силвер-Компьютерс»  является самостоятельной хозяйственной  единицей, действующей на основе полного  хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости.

ООО «Силвер-Компьютерс», как  и любое другое предприятие, осуществляющее финансово-хозяйственную деятельность, получает доход, с которого уплачивает различные налоги и платежи в бюджет. Средства, остающиеся у предприятия после уплаты этих налогов и платежей, поступают в его полное распоряжение.

Ассортимент оптового склада компании «Силвер-Компьютерс» представлен  разнообразной офисной техникой. Данная продукция предназначена  для широкого круга потребителей. Основными клиентами данного  склада являются оптовые покупатели г. Хабаровска.

Основные показатели деятельности ООО «Силвер-Компьютерс» за 2008 – 2010 гг. представлены в Таблице 2.1.

 

Таблица 2.1 – Основные показатели деятельности

ООО «Силвер-Компьютерс»  за 2008 - 2010 гг.

 

Показатели	Год			Изменение (+;-)		Темп изменения, %
	2008	2009	2010	2009 г.  к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.	2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.	2010 г. к 2008 г.
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.	6090	26110	67203	+20020	+41093	428,73	257,38	1103,5
Себестоимость проданной  продукции, тыс. руб.	5539	25119	65687	+19580	+40568	453,5	261,5	1185,9
Валовая прибыль, тыс. руб.	551	991	1516	+400	+525	179,85	152,97	275,14

 

Из таблицы 2.1. следует, что  выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличилась на 20 020 тыс. руб. или на 328,73%. В 2010 году рост выручки от реализации составил по сравнению с 2009 годом 41 093 тыс. руб. или 157,38%.

Себестоимость проданных  товаров, продукции, работ, услуг ООО «Силвер-Компьютерс» в 2008 году составила 5539 тыс. руб., в 2009 году – 25119 тыс. руб., в 2010году – 65687 тыс. руб., то есть, наблюдается увеличение себестоимости на 19580 тыс. руб. или 353,5% в 2009 году по сравнению с 2008 годом и увеличением на 40568 тыс. руб. или 167,5% в 2010 году по сравнению с 2009 годом.

Валовая прибыль ООО «Силвер-Компьютерс»  за исследуемый период имеет ярко выраженную тенденцию к росту. Так, в 2008 году она составила 551 тыс. руб., в 2009 году – 991 тыс. руб., в 2010 году – 1516 тыс. руб. Полученные данные свидетельствуют, что темп роста валовой прибыли ООО «Силвер-Компьютерс» возрастает. В 2009 году он составил 79,85%, а в 2010 году – 175,14%.

Рентабельность продаж рассчитывается делением прибыли от реализации продукции, работ и услуг или чистой прибыли  на сумму полученной выручки.

Р_п2008 = (551 тыс. руб. / 6090 тыс. руб.) * 100% = 9,04%

Р_п2009 = (991 тыс. руб. / 26110 тыс. руб.) * 100% = 3,79%

Р_п2010 = (1516 тыс. руб. / 67203 тыс. руб.) * 100% = 2,25%

Как показывают вышеприведенные  расчеты рентабельность продаж ООО  «Силвер-Компьютерс» снизилась за анализируемый период с 9,04% до 2,25%, что отрицательно характеризует коммерческую деятельность предприятия.

Миссия предприятия - создать  базу лояльных потребителей и занять лидирующие позиции в сфере оптовой  и розничной торговли компьютерной техникой  через удовлетворение потребностей покупателей в товарах  высокого качества, обеспечивая фирме  максимальный годовой доход.

В качестве стратегической цели предприятия выделено следующее - захват 5% доли оптового рынка офисной  техники города Хабаровска за счет развития сети розничных магазинов  и оптовой торговли офисной техникой.

Динамика основных показателей  деятельности ООО «Силвер-Компьютерс» за 2008 – 2010 гг. представлена также на рис. 2.1.

 

Рисунок 2.1 – Динамика основных показателей деятельности ООО «Силвер-Компьютерс» за 2008 – 2010 гг.

 

Таким образом, в целом за период 2008 – 2010 гг. наблюдается тенденция основных показателей деятельности к росту.

Состав и структура  работников предприятия представлена в Таблице 2.2.

 

Таблица 2.2 - Состав и структура работников предприятия ООО «Силвер-Компьютерс» в динамике с 2008 по 2010 гг.

Категории работников	2008		2009		2010
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
руководящие работники	4	16,00	4	15,38	4	15,38
административный персонал	10	40,00	10	38,46	10	38,46
торговый персонал	10	40,00	11	42,31	11	42,31
технический обслуживающий  персонал	1	4,00	1	3,85	1	3,85
Всего	25	100,00	26	100,00	26	100,00

 

На данный момент, численность  работников ООО «Силвер-Компьютерс»  составляет 26 человек.

Для анализа показателей  эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Силвер-Компьютерс»  за 2008 – 2010 гг. составим таблицу 2.3.

 

Таблица 2.3 - Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Силвер-Компьютерс» за 2008 - 2010 гг.

Показатели	Год			Изменение (+;-)		Темп изменения, %
	2008	2009	2010	2009г.  к 2008 г.	2010г. к 2009 г.	2009 г. к 2008г.	2010г.к 2009г.
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.	6090	26110	67203	20020	41093	428,73	257,38
Численность работающих, чел.	25	26	26	1	0	104,00	100,00
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	1338,96	1649,76	2100,48	310,8	450,72	123,21	127,32
Среднемесячная зарплата, тыс. руб.	7,97	9,82	10,94	1,85	1,12	123,21	111,41
Производительность труда, тыс.руб./чел	1621,76	1655,62	1658,38	33,86	2,77	102,09	100,17