Компенсаційні відмінності — відмінності, покликані компенсувати відносну непривабливість або нематеріальні відмінності самої праці.

  Мінімальна  заробітна плата — законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг роботи).

  Наймання  праці — письмовий чи усний договір між власником підприємства або його представником і працездатною особою про використання робочої сили суб’єкта, що працевлаштовується, у виробничому процесі підприємства за відповідну грошову винагороду.

  Номінальна  заробітна плата — сума грошей, яку одержує працівник за годину, день, тиждень, місяць.

  Первісне  нагромадження капіталу — економічний процес, який перетворює, з одного боку, засоби виробництва і засоби до життя в капітал, а з іншого — безпосередніх виробників у найманих робітників.

  Перетворення  грошей у капітал  — запуск грошей у обіг для наживи, тобто для одержання грошової суми більшої ніж первісно вкладена.

  Реальна заробітна плата — кількість товарів і послуг, яку працівник може придбати на свою номінальну заробітну плату.

 
 
     Контрольні  запитання і навчальні  завдання

   1. Проаналізуйте різницю між формулами ринкової економіки 
Т—Г—Т і Г—Т—Г¢.

   2. Поясніть, у чому полягають особливості первісного нагромадження капіталу в Україні?

   3. Які, на вашу  думку, соціально-економічні  наслідки первісного  нагромадження капіталу в Україні?

   4. Назвіть основні  властивості товару  робоча сила і порівняйте їх із властивостями звичайного товару.

   5. Визначіть, що  з наведеного нижче  є критерієм мінімальної  заробітної плати:

     а) вартість робочої  сили некваліфікованого  робітника;

     б) гранична продуктивність праці;

     в) гранична продуктивність некваліфікованого робітника.

   6. В яких історичних умовах відбувається первісне нагромадження капіталу?

   7. Покажіть, у чому полягає єдність категорій «капітал» — «наймана праця» і суперечність між ними.

   8. Проаналізуйте еволюцію  у відносинах капітал  — наймана праця.

   9. Чому існує зв’язок  між продуктивністю  праці і рівнем  заробітної плати?

  10. У чому полягає різниця між мінімальною і реальною заробітною платою?