Экономика торговли

 

     Коэффициент ритмичности определяют отношением числа периодов, за которые выполнен план, к общему их количеству. Торговое предприятие план товарооборота выполнило во всех кварталах. Отсюда коэффициент ритмичности равен 1,0 или ритмичным его выполнение было только на 100,0 %.

     Под сезонными колебаниями понимают такие изменения уровня динамического  ряда, которые вызывают влияниями  времени года. 

     Динамика  квартальных и месячных товарооборотов торгового предприятия существенно  отличается от годовых. Это проявляется  прежде всего в том, что развитие годовых объемов товарооборота  носит более или менее монотонный характер, в то время как изменения квартальных и месячных объемов оборота тех же товаров в рамках года характеризуется, как правило, большей неравномерностью, резко выраженными колебаниями. В настоящее время существует много различных методов, с помощью которых осуществляются анализ квартальных объемов товарооборота. Наиболее простым и достаточно надежным является метод относительной средней. При данном методе допустима сопоставимость товарооборота только внутри года. Для расчета используем данные о квартальном обороте за 2 года.

     Сначала определяется среднеквартальный оборот за каждый год:

     Т_квj=Т_j/4,

     где Т_квj –среднеквартальный товарооборот j-го года, руб.

     Т_j – объем товарооборота j-го года, руб.

     Далее рассчитываются сезонные колебания  товарооборота по кварталам за каждый год, и определяется сумма.

     С_ij=(Т_ij/Т_квj) х 100,

     где С_ij –сезонные колебания товарооборота i-го квартала j-го года,%;

     Т_ij –товарооборот i-го квартала j-го года, руб.

     На  основе этих формул рассчитываем сезонные колебания товарооборота по кварталам  табл. 3.4.

     Таблица 3.4

     Исходные  данные для расчета сезонных колебаний  товарооборота по кварталам тыс.руб.

 

     Расчет  сезонный колебаний для деятельности ООО «Виктория» представлен в табл. 3.5 
 
 
 
 

                                

     Таблица 3.5

     Сезонные колебания товарооборота по кварталам (%).

 

     В целях устранения случайных факторов на основе рассчитанных сезонных колебаний  определяются индексы сезонности товарооборота:

     I_{сез.перi} =сумма сезонных колебаний /количество лет

     где I_{сез.перi} –первоначальный индекс сезонности товарооборота i-го квартала, %.

     Сумма индексов сезонности товарооборота  за четыре квартала должна быть равна 400,0% . Если имеются отклонения от указанной  величины, то в расчеты вводится коэффициент поправки:

     К_п=400 / сумма сезонных колебаний,

     К_п – коэффициент поправки первоначальных индексов сезонности товарооборота.

     Уточненные  индексы сезонности товарооборота  определяются по формуле: I_{сез.ут.i}=I _{сезперi} х K_n,

     I_{сез.ут.i} –уточненный индекс сезонности товарооборота i-го квартала, %.

     Расчет  индексов сезонности представлен в табл. 3.6. 
 
 
 
 
 
 

     Таблица 3.6

     Расчет  индексов сезонности товарооборота (%).

 

     Коэффициент поправки составляет:

     К_п=400/400=1,0.

     Индекс  сезонности показывает, насколько процентов отклоняется товарооборот данного квартала от среднеквартальной величины в ту или иную сторону под влиянием факторов сезонного характера.

     После изучения объема оптового товарооборота  переходим к анализу его состава.

     Далее переходим к анализу и оценке ассортимента и структуры товарооборота (см. Приложение 1).

     По  всем товарным группам обеспечены высокие  темпы роста реализации товаров . В отчетном году по сравнению с  прошлым годом выросла реализация по бумажно-беловым изделиям на 3720,74 тыс.руб., по школьно-письменным принадлежностям на 7080,01 тыс.руб., по настольным принадлежностям на 1110,0 тыс.руб., по папкам на 2080,82 тыс.руб., по бумаге на 4680,01 тыс.руб., по металлоизделию реализация уменьшилась на 660,58 тыс.руб.. Неравномерность развития товарооборота по отдельным группам привела к изменению его структуры. В частности, снизилась доля в товарообороте по настольным принадлежностям,  по папкам, металлоизделиям,  при увеличении удельного веса реализации товаров по другим товарным группам.

     Основные  показатели торговой деятельности ООО  «Виктория» показаны в таблице 3.1.(Приложение 2).

     Из  данных таблицы 3.1. видно, что объем товарооборота является результатом продаж всех работников.

     В процентном отношении фактический  товарооборот по сравнению с планом увеличился на 27,61 %.

     Изменения в товарообороте можно увязать с изменением выработки одного работника и изменением численности работников. Рассчитаем это влияние на объем розничного товарооборота торговой фирмы.

     Расчет  влияния производительности:

     11 * (7570,9 – 8157,5 )  = - 6452,5 тыс.р.

     Расчет  влияния численности:

     8157,5 * ( 11 – 8 ) = 24472,5 тыс. р.

     Расчет  совокупного влияния факторов:

     24472,5 – 6452,5 = 18020 тыс. р.

     Из  расчетов следует, что производительность упала, и как следствие произошло снижение товарооборота на 6452,5 тыс. р., но за счет увеличения численности работников товарооборот увеличился на 24472,5 тыс. р.

     В итоге совокупное влияние факторов составило 18020 тыс. р.

     Таким образом, на ООО «Виктория» увеличение товарооборота произошло за счет увеличения количества работников и за счет повышения цен, а не за счет увеличения производительности. Данная тенденция является негативной, т. к. увеличение количества работников, увеличивается фонд заработной платы, соответственно увеличивается общая себестоимость продукции.  
 

4. Анализ  действующих форм и систем оплаты труда работников ООО «Виктория» 

     Прежде  чем рассматривать системы оплаты труда, существующие в ООО «Виктория» необходимо оценить состав, динамику и структуру трудовых ресурсов анализируемого предприятия. Одним из важнейших видов анализа трудовых ресурсов является рассмотрение их в разрезе профессионального и квалификационного состава. В табл. 4.1 представлен анализ состава работников ООО «Виктория» по штатному расписанию.

 
 

                                                                                                                                                         
 
 

                                                                                                      

                                                                                                                                           Окончание табл.4.1.

 

     Численность работников предприятия за период анализа увеличилась на 3 человека, за счет приема на работу двух сотрудников торгово-оперативного персонала (продавцы) и одного сотрудника административно-управленческого персонала.

     В структуре работников предприятия 62,5% в 2008 году и 63,64% в 2009 году составляет торгово-оперативный персонал. В количественном выражении это 5 человек в 2008г. и 7 – в 2009г. К торгово-оперативному персоналу относятся продавцы, кассиры. Причем наибольшую долю занимают продавцы.