Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 16:31, курсовая работа
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Понимание экономической природы заработной платы как цены рабочей силы означает необходимость ориентации ее уровня на соответствие прожиточному минимуму и потреблению на уровне минимального потребительского бюджета. Такой уровень заработной платы будет обеспечивать воспроизводство рабочей силы.
Введение 3
1. Оплата труда – цена рабочей силы, ее сущность в рыночных условиях 5
2. Формы и системы оплаты труда, их содержание и применение 14
3. Экономическая характеристика финансово – хозяйственной деятельности ООО «Виктория» 21
4. Анализ действующих форм и систем оплаты труда работников ООО «Виктория» 30
5. Анализ эффективности расходов на оплату труда работников в ООО «Виктория» 40
6. Направления совершенствования форм и систем оплаты труда работников и эффективности их использования в ООО «Виктория» 44
Заключение 52
Список литературы 55
Приложения 58