Экономические расчеты в курсовой работе и экономической части дипломных проектов

     Оплата  за неотработанное время включает оплату:

• ежегодных и дополнительных отпусков;
• льготных часов подростков;
• простоев не по вине работников;
• времени выполнения государственных и общественных обязанностей.

     Единовременные  поощрительные выплаты включают:

• единовременные премии;
• вознаграждение по итогам работы за год;
• вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) и др.

     Годовой фонд оплаты труда рабочих состоит  из фондов основной и дополнительной заработной платы.

     На  предприятиях цветной металлургии  в фонд основной заработной платы рабочих включают:

• оплату по тарифным ставкам;
• приработок сдельщика (5 % от заработка по тарифу);
• доплату за работу в вечернюю и ночную смену (при непрерывном режиме работы в вечернюю смену 6,6 %, в ночную – 13,3 % к тарифному фонду);
• доплата за работу в праздничные дни (3,0 % к тарифному фонду);
• премии (40-60 % от тарифного фонда для основных рабочих и            25-40 % – для вспомогательных);
• прочие доплаты (за руководство бригадой, за обучение учеников 2-3 % от тарифного фонда);
• доплаты по районному коэффициенту (1,15 – для Урала и 1,2 – для северных районов Урала от суммы основной заработной платы).

     В фонд дополнительной заработной платы  включают:

• оплату очередных, дополнительных и учебных отпусков;
• оплату времени выполнения государственных и общественных обязанностей;
• оплату выслуги лет, доплату за сокращенный рабочий день подростков.

     Дополнительная  заработная плата в проектах принимается  в размере 10 % от суммы основной заработной платы.

     Результаты  расчета годового фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих сводят в табл. 8.

     Расчет  фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих:

• определяется сумма фонда заработной платы по окладам ( для руководителей и специалистов за 11 рабочих месяцев, для служащих за 11,3);
• для сменного персонала (мастера, начальники участков) рассчитываются доплаты за работу в вечернюю и ночную смены (соответственно 6,6 и 13,3 % к окладу), за работу в праздничные дни             (3 % к окладу);
• определяется доплата за вредные и особо вредные условия труда (соответственно 10-12 и 20-24 % к окладу);
• рассчитывается сумма премии за конечные результаты работы (для руководителей и специалистов 30-60 % и служащих 20-50 % к окладам);
• рассчитываются выплаты по районному коэффициенту 1,15 от фонда основной зарплаты;
• фонд дополнительной зарплаты при проектировании принимается в размере 10 % от фонда основной зарплаты.

     Таблица 8

Расчет  годового фонда заработной платы  рабочих

     Результаты  расчетов сводятся в табл. 9.

     Таблица 9

Годовой фонд заработной платы руководителей,                                        специалистов и служащих

     Результаты расчетов численности работающих и фонда оплаты труда сводятся в табл. 10.

     Таблица 10

Расчетные показатели по труду и заработной плате

Окончание табл. 10

     1.3.4. Расчет текущих затрат на производство по вариантам

     Для сравнения и оценки вариантов технических решений и выбора экономически целесообразного варианта необходимо определить себестоимость продукции (работ, услуг) по вариантам. Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

     Ошибки, допускаемые при расчетах экономической  эффективности капитальных вложений, происходят из-за несопоставимости исходных данных по сравниваемым вариантам и неграмотного определения себестоимости. Поэтому необходимо соблюдать методологию расчета себестоимости и исходные показатели привести в сопоставимый вид по объему выпускаемой продукции, по единым ценам единой классификации затрат.

     В отечественной практике затраты, включаемые в себестоимость продукции, группируют по различным классификационным признакам.

     Таблица 11

Классификация затрат на производство