Вывод:  прирост доходов составит 788,7 млн. руб., сокращение общих затрат произойдет на 114,0 млн. руб. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов увеличится на 1218,0 млн. руб.

         Благодаря внедряемым мероприятиям  удастся повысить производительность труда, в целом, на 26,4%  и получить экономический эффект в размере 720  млн. руб. Следовательно, мероприятии, направленные на повышение производительности труда, были проведены  эффективно, получен положительный эффект.

 

 

     Задание 7. Оценка влияния выбранных рекомендаций на повышение производительности труда работников 

 Среднегодовая  стоимость основных производственных  фондов на 2010г. с учетом внедренных  мероприятий определится по формуле:

                           ,                                           (7.1)                                 

где ΔФввод,(выб) – прирост стоимости основных фондов в результате ввода 

                                (списания) соответственно, млн. руб.  

Фпл =  24887,5+1218 =  25496,5 млн. руб.

                              2

Фонд  оплаты труда с учетом скорректированной  численности работников за счет влияния  мероприятий на прогнозируемый год  рассчитывается по формуле:

                                       ,                                                 (7.2)                                       

где Зе₁ – зарплатоемкость, ожидаемая в отчетном году, руб. 

Зарплатоемкость за отчетный период определяется по формуле:

                                                                                                    (7.3)

                                     

Зе1 = 5051,00  = 0,589 руб.

          8573,1

ФОТпл = 0,589 * 9361,8 = 5514,1 млн. руб.

Себестоимость 100 руб. доходов определяется по формуле:

                                             ,                                                        (7.4)                                             

где Э  – затраты на производство и реализацию услуг, млн. руб.

Затраты в 2010 г. с учетом внедренных мероприятий составят

Э= 8144,4-114,0 = 8000,4 млн. руб.

С1 = 8144,5  * 100 = 95,0 руб.

         8573,1 

Спл  = 8000,4    * 100 = 85,5 руб.

           9361,8

Прибыль балансовая определяется как разность между доходами и затратами по формуле:

                                                                                                        (7.5)                                      

Пб1 = 8573,1-8144,5 = 428,6 млн. руб.

Пбпл  = 9361,8– 8000,4 = 1361,4 млн. руб.

Рентабельность  затратная определяется по формуле:

                                                                                                    (7.6)                                        

Рз1 = 428,5   ×100% = 5,26%

            8144,5

Рзпл= 1361,4 ×100% = 17,02%

           8000,4

Результаты  сводятся в таблицу.

          Таблица 7.1 – План-прогноз деятельности  предприятия электросвязи

 

       В результате внедренных мероприятий  в плановом году ожидается увеличение доходов на 9,2%. Темп роста производительности труда составит 126,4%, темп роста фактической производительности труда опережает темп роста производительности труда по плану- задания (126,4%>106,67%). Это является положительным моментом в работе предприятия. Среднесписочная численность работников снизится на 4 тыс. человек, таким образом, труд работников будет использоваться интенсивным путем (Δi_Пт>>Δi_Т) 126,4%>>86,8%. Рост производительности труда будет вызван внедрением средств механизации и автоматизации (введено фондов на сумму 1218 млн.руб). Это, безусловно, является хорошим моментом в работе предприятия по повышению производительности труда. 

Заключение

 

     В данной работе был проведён анализ уровня и динамики производительности труда и использования трудовых ресурсов за 2 года (2008 и 2009). В результате исследования основных факторов, влияющих на производительность труда и рассмотрению по каждому из факторов причин, влияющих на их изменение, были выявлены определённые недостатки, которые отрицательно сказывались на уровне производительности труда и состоянии предприятия в целом, а именно:

1. рост доходов в основном происходил за счёт увеличения предоставляемых услуг, а за счёт увеличения тарифов на услуги связи рост доходов незначительный;
2. плохое использование рабочего времени.

     Для устранения выявленных недостатков были выбраны необходимые мероприятия, реализация которых поможет в 2010 (плановом) году добиться лучших результатов деятельности предприятия, а именно:

     - рост производительности труда  126,4 %;

     - рост доходов 109,2 %;

     - рост среднегодовой оплаты труда  одного работника на58,9 тыс.руб;

     - рост прибыли на 932,8 млн. руб.(или 317,6%);

Таким образом, технико-экономический анализ деятельности, выявление недостатков, разработка и внедрение мероприятии  по их устранению, позволяют улучшить положение предприятия, увеличить основные показатели его деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     

     Список  используемой литературы 

1Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие.-М.:ИНФРА-М,2001

2Грачев А.Ф. Лекции по анализу и диагностике финансово-хозяйственной деятельности предприятий связи.  – Новосибирск: СибГУТИ, 2008.

3Савицкая  Г.В. Анализ хозяйственной деятельности  предприятия: 4е изд.,

перераб. и доп. – Мн: ООО «Новое знание», 1999 – 688 с.

4Табарчук П.П.,Викуленко А.Е.,Овчинникова Л.А. и др.Анализ и диагностика финансово- хозяйственной деятельнсоти предприятия: Учебное пособие для вузов/ под.ред. П.П. Тубарчука.-Ростов-н/Д:Фенкс,2002.