Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2011 в 22:43, дипломная работа
Цель работы - изучение состояния, проблем и перспектив развития рынка пластиковых карт в России, анализ расходов и доходов банка по зарплатному карточному проекту.
Введение……….…………………………………………………….………….4
Глава 1. Сущность карт и их виды……………………...……….……………7
1.1. История возникновения карт 7
1.2. Понятие и классификация платежных карт 12
1.3. Виды платежных систем 21
Глава II. Механизм карточных расчетов………………….…..…………….29
2.1. Характеристика участников карточных расчетов. 29
2.2. Организация безналичных расчетов с использованием платежных карт. 38
Глава III. Анализ зарплатного проекта банка……………………….……...52
3.1. Деятельность ОАО «Промсвязьбанк» на рынке карточных услуг. 52
3.2. Доходы банка от реализации зарплатного карточного проекта 60
Заключение………………………….…………………………………………68
Список использованных источников……………………………………..….71
Приложение 1 73
Приложение 2 76
Приложение 3 79
Приложение 4 82
Приложение 5 85
Приложение 6 86
Приложение 7 93
Приложение 8 95
*В
связи с тем, что сотрудник
отдела пластиковых карт
Целесообразность установки банкомата на территории ЗАО «Евротрансконтроль» объясняется спецификой деятельности предприятия: оказание услуг населению в сфере автотранспорта (технический осмотр, постановка на учет и снятие с учета автотранспортных средств, услуги страхования). В среднем станцию технического контроля в день посещает более 250 человек.
После первоначальных расходов, рассмотрим (некапитальные) текущие расходы банка на обслуживание зарплатного карточного проекта в течение месяца и календарного года (таблица 4). При расчетах будем использовать первоначальные данные:
Табл.4 - Текущие расходы банка.
Виды расходов | Расходы на все зарплатные счета отделения, руб. | Расходы на зарплатные счета ЗАО «Евротрансконтроль» в месяц, руб. | Расходы на зарплатные счета ЗАО «Евротрансконтроль» в год, руб. |
Инкассация денег в банкомат | 35910 | 2565 | 30780 |
Зарплата сотрудников отдела зарплатных пластиковых счетов | 140700 | 6439 | 77268 |
Амортизация банкомата (срок полезного использования 84 месяца) | - | 9464 | 113568 |
Затраты на ремонт и обслуживание оборудования | - | 2235 | 26820 |
Канал связи и инсталляция | - | 4680 | 56160 |
Отчисления процессинговой компании | - | 7614 | 91368 |
Начисление процентов на остатки сумм на счетах в размере 1% * | - | 187 | 2282 |
Итого: | 33184 | 398246 |
* Согласно тарифам по выпуску и обслуживанию международных банковских карт (приложение 7).
Далее рассчитаем все (прямые и косвенные) доходы, возникающие при реализации проекта (таблица 5). Среднемесячные исходные данные для проведения расчетов:
Табл. 5 – Текущие доходы банка .
Вид дохода | Доход в месяц, руб. | Доходы в год, руб. |
Комиссионное вознаграждение за зачисление денежных средств на счета сотрудников * | 114042 | 1368505 |
Комиссионное вознаграждение за получение денежных средств в пункте выдачи наличных стороннего банка ** | 4835 | 58020 |
Комиссионное вознаграждение за получение денежных средств в банкомате стороннего банка ** | 6843 | 82116 |
Плата
за пользование денежными |
57 | 908 |
Итого: | 125777 | 1509549 |
*Согласно договора о перечислении денежных средств на счета сотрудников (приложение 6).
** Согласно тарифам по выпуску и обслуживанию банковских карт ОАО «Прмсвязьбанк» (приложение 7).
Также к доходам банка можно отнести:
Расчет косвенных доходов, полученных банком от использования остатков средств на карт - счетах клиентов, осуществляется методами расчета доходности рубля и иностранной валюты в ходе экономического анализа эффективности работы всего банка за определенный период. Данные расчеты проводятся специалистами аналитических служб по собственным внутренним методикам. Определяется, какой доход имел банк на 1 рубль (на 1 доллар США) вложенных средств за период расчета экономической эффективности системы. К косвенным доходам, могут также, относится различные виды скрытого кредитования, например при использовании времени прохождения платежей и получения слипов, когда покупка клиентом уже сделана, а его средства в банке еще не списаны.
Если банк занимается эквайрингом, то главной позицией по доходам является комиссия, взимаемая с предприятий торговли и услуг. Она представляет собой фиксированный процент от суммы операций, определенной в договоре.
Другая позиция, позволяющая получать доходы, это использование средств, хранящихся на депозите торговца.
Каналом доходов от эквайринга являются поступления от продажи или сдачи в аренду торговцу оборудования по обслуживанию операций с использованием пластиковых карточек.
Полученные нами данные говорят о том, что срок окупаемости рассмотренного проекта составляет чуть более года (рисунок 3). Полученные в течение этого периода текущие доходы покрывают не только текущие, но и капитальные расходы.
Рис.3.
Динамика доходности зарплатного проекта.
Для банка реализация зарплатных карточных проектов с использованием пластиковых карточек является одним из приоритетных направлений «карточного» бизнеса, позволяющего им добиться ощутимого роста эмиссии карточек и увеличения остатков средств на карт - счетах держателей карточек.
Зарплатные карточные проекты банка на данном этапе развития рынка банковских услуг является одним из ключевых направлений стратегического развития для многих коммерческих банков.
Каждый коммерческий банк, сам определяет для себя целевую группу, приоритетные карточные продукты, разрабатывает продуктовые линейки и определяет тип маркетинговой политики.
Основными
направлениями повышения
Взаимовыгодное сотрудничество коммерческих банков с организациями различного рода и вида деятельности, на сегодняшний день дает тем и другим ряд преимуществ.
Одним из аспектов, на который следует обратить внимание - это качество оказания услуг в коммерческом банке, поскольку именно в быстроте, доступности обслуживания, характере подхода банка к обслуживанию клиентов, взаимодействия банка и клиента заложен резерв для развития. Задача сотрудника должна состоять не в том, что бы просто обслужить клиента, а в том, что бы он, получив банковскую карту, стал постоянным клиентом банка.
Безусловно, дополнительное удобство для сотрудников компаний-клиентов обеспечивает установка банкомата в офисе или на территории предприятия, а так же общее увеличение сети банкоматов по городу.
Также банком возможно рассмотрение предложения сотрудникам компаний сделать их «зарплатную» карту кредитной путем предоставления овердрафта при превышении расходов над остатком средств на карточном счете. По своей сути овердрафт в рамках зарплатного проекта – это платежная банковская ссуда: оплата банком претензий к клиенту сверх остатков на его картсчете в пределах согласованных лимитов.
Целью данной дипломной работы было изучение состояния, проблем и перспектив развития рынка пластиковых карт в России, анализ расходов и доходов банка по зарплатному карточному проекту. В работе рассмотрены основные вопросы использования карт в современной экономической системе и приводятся примеры их практического внедрения в такой важной области, как пластиковая система оплаты труда. Рассмотрение развития российского рынка пластиковых карт позволяет сделать ряд выводов:
Информация о работе Эффективность зарплатного карточного проекта банка