Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2012 в 07:56, дипломная работа
Цель работы состоит в изучении теоретических и практических основ учета и анализа расходов на оплату труда, а также анализе эффективности использования трудовых ресурсов на анализируемом предприятии.
Для достижении поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность заработной платы; её виды и принципы начисления;
- ознакомиться с нормативной базой по учету оплаты труда;
Введение………...…………………………………………………………………3
Обзор литературы…………………………………………………………………7
Глава 1. Особенности учета и анализа заработной платы…………………….18
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления………...18
1.2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда………..26
1.3. Учет удержаний из заработной платы……………………………………..32
1.4. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты………………….40
Глава 2. Учет и анализ трудовых ресурсов и заработной платы на предприятии ФГУП Учхоз "Байкал"…………………………………………...46
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия...46
2.2. Учет труда заработной платы Учхоз "Байкал"……………………………54
2.3. Анализ трудовых ресурсов предприятия………………………………….61
Глава 3. Разработка направлений совершенствования учета заработной платы и повышения эффективности использования трудовых ресурсов…………...79
3.1. Совершенствование учета труда и заработной платы……………………79
3.2. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………..82
Заключение………………………………………………………………………91
Список использованной литературы…………………………………………..94
Приложения…………………………………………
Все отрасли хозяйства, помимо производственного
направления служат учебной базой
для студентов БГСХА очного и
заочного отделений. Для работников
бухгалтерии учхоза «Байкал» работа
со студентами является дополнительной
нагрузкой, которая отвлекает от
основной работы, требующая постоянной
сосредоточенности и
Средняя заработная плата
работников по учхозу “Байкал”
составила 1595 рублей, что на 65% превышала
среднеотраслевой уровень
В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению дополнительной заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере учхоза «Байкал». Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.
На основе проведенной работы можно сделать следующие предложения:
- усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации;
- пересмотреть некоторые счета;
- отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения в целях уменьшения трудоемкости учетных работ необходимо осуществлять централизацию и механизацию учета труда и заработной платы с применением действующих стандартов.
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ