Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2012 в 19:05, курсовая работа
Цель курсовой работы - исследовать организацию учета труда и заработной платы на предприятии.
В соответствии с целью сформулированы задачи курсовой работы:
исследовать методологические основы учета труда и заработной платы;
изучить практику учета труда и заработной платы на предприятии ТОО "Ирида";
рассмотреть учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Предметом исследования является учет оплаты труда. Объектом исследования послужили материалы действующего предприятия ТОО "Ирида". Основным видом деятельности ТОО "Ирида" является ведение работ, связанных с добычей, переработкой и реализацией нерудных строительных материалов.
Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Сущность и роль заработной платы в условиях рыночной экономики и задачи ее учета
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Документальное оформление и учет личного состава предприятия
Глава 2. Действующая Практика учета расчетов с персоналом по оплате труда на материалах предприятия ТОО "Ирида"
2.1 Порядок начисления заработной платы
2.2 Удержания из заработной платы
2.3 Синтетический и аналитический учет краткосрочной кредиторской задолженности по оплате труда
2.4 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда
Заключение
Список использованной литературы
вспомогательным рабочим 8032 3350
цеховому персоналу 8042 3350
АУП 7210 3350
работникам сферы сбыта продукции 7110 3350
Начислена материальная помощь и другие аналогичные выплаты, поощрения 7210 3350
Начислена заработная плата за демонтаж основных средств 7410 3350
Удержан индивидуальный подоходный налог 3350 3120
Удержаны подотчетные суммы, погашен материальный ущерб 3350 1250
Выдана заработная плата продукцией предприятия
3350
3350
6010
3130
Выдана из кассы
заработная плата 3350 1010
Приложение 4
Предприятие ТОО "Ирида"
Отдел №1 В кассу для
оплаты в срок с 05.02. по 09.02.2006г.
В сумме 100104 тенге (Сто
тысяч сто четыре тенге 00 тиын)
Руководитель: ____________________
Бухгалтер: _______________________
Расчетно-платежная ведомость за январь 2006 года
№
п/п
Таб.
номер Отрабо-тано дней Начислено Удержано
и зачтено Задол-женность за работ-ником Сумма
к выдаче Роспись ФИО
сдельно сверх-урочно
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 01586 21 22370
22370 2237 1355 376
Иванов
2 01869 21 25228 1801 27029
Петров
3 01924 21 26210 3744 29954
Грачев
4 01546 21 25330
25330 2533 1976 416
Василевич
5 01968 21 18196
18196 1820 979 308 3107
Макишев
100104
Приложение 5
ТОО "Ирида"_____
предприятие, организация
Распределение заработной
платы за январь 2006 года.
К распределению 520656 тенге 00 тиынВ дебет счетов Виды зарплаты (сдельная, повременная)
№ счета № статьи, заказа Сумма
сдельная повременная
8012 521 120736 23920
8012 521 130120 12100
8012 521 80620 10121
8012 521 70130 6179
8012 521 69850 5950
8012 521 13790 4140
Всего
485246 62410
В том числе от цехов №1 5984 -
№3 1406 -
Кроме того передано цехам №4 5237 -
№7 4123 -
Приложение 6
ТОО "Ирида"_____
предприятие, организация
Реестр не выданной заработной платы за январь 2006 года№ Цех отдел Платежная ведомость Табельный № Фамилия, имя, отчество Дата возникновения задолженности
Сумма не выданной зарплаты,
тенге
А Б В Г Д Е
1 2 12 213 Филатов П.И. 05.01 2150
2 2 12 214 Калиев Н.К. 05.01 1730
3 2 12 295 Жакишев К.С. 05.01 1480
4 2 12 296 Ким А. 05.01 1760
7120
Кассир: подпись
Проверил бухгалтер:
подпись
5 февраля 2006 года.
Размещено на Allbest.ru
Заказывайте: рефераты
- 150 р. курсовые - 700 р. дипломы - 2500 р.
Оценить/Добавить комментарий:Имя:
Оценка:
Неудовлетворительно
Удовлетворительно
Хорошо
Отлично
Работы, похожие на Курсовая работа: Учет персонала и заработной платы на предприятииАнализ производительности и оплаты труда
Содержание Введение 1 Теоретические основы оплаты и производительности труда 1.1 Методика расчета производительности труда 1.2 Классификация персонала ...
Тарифные ставки и должностные оклады работников различных профессионально - квалификационных групп определяют, исходя из утвержденной на предприятии ставки 1-го разряда, при ...
-прямая заработная
плата (по тарифным ставкам,
сдельным расценкам, среднему
заработку и окладам) по
Тип: дипломная работа Просмотров: 362 Комментариев: 0 Похожие работы
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0 Оценка: неизвестно
Скачать
Формирование и пути снижения затрат на эксплуатацию автомобильных ...
ВВЕДЕНИЕ Затраты являются важнейшими экономическими категориями. Их уровень во многом определяет величину прибыли и рентабельности предприятия ...
выплаты за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и ...
Среднемесячная заработная плата на предприятии невысокая за рассматриваемый период, она увеличилась с 5559 тенге в 1998 году до 9667 тенге в 1999 году и до 12109 тенге в 2000 году ... Раздел: Рефераты по экономике
Тип: реферат Просмотров: 685 Комментариев: 0 Похожие работы
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0 Оценка: неизвестно
Скачать
Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО " ...
Содержание ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И
При прямой сдельной системе зарплаты труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции, которые определяются делением тарифной ставки разряда на соответствующую ...
Основная заработная плата на предприятии ТОО "Строй-Кам" начисляется в соответствии со сдельными расценками, тарифными ставками, окладами согласно штатному расписанию предприятия ... Раздел: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: дипломная работа Просмотров: 880 Комментариев: 0 Похожие работы
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0 Оценка: неизвестно
Скачать
Система организации заработной платы на предприятии
Введение Важнейшим элементом производства является труд работников. В производстве живой труд играет ведущую роль. В то же время труд является и ...
Поэтому к основной относится оплата труда проработанного времени по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, по среднему заработку, доплаты за сверхурочные и ...
При проверках по существу оплаты труда персонала также выборочно проверяются: правильность оплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам; обосновать и правильность ... Раздел: Рефераты по экономике
Тип: дипломная работа Просмотров: 331 Комментариев: 0 Похожие работы
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0 Оценка: неизвестно
Скачать
Учет, аудит и анализ в строительном бизнесе
Содержание Введение
1 Теоретические аспекты
Суть этого методы заключается в том, что отработанное время каждого из членов бригады приводят к времени работы специалистов 1 разряда путем пересчета по соответствующим тарифным ...
При использовании этого метода сумму заработной платы бригады исчисляют по тарифным ставкам за фактически отработанное время, как сумму произведений числа отработанных человеко ... Раздел: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: дипломная работа Просмотров: 632 Комментариев: 1 Похожие работы
Оценило: 1 человек
Средний балл: 5 Оценка: неизвестно
Скачать
Учет оплаты труда
... оплаты труда и рабочего времени 1.1 Виды учета отработанного времени 1.2 Организация, виды, формы и системы оплаты труда 1.2.1 Тарифная система оплаты ...
Согласно п. п. 62 п. 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан основная заработная плата - относительно постоянная часть заработной платы, включающая оплату по тарифным ...
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы, в соответствии с ТК РК, не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных Законом о труде в Республике Казахстан ... Раздел: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: курсовая работа Просмотров: 489 Комментариев: 0 Похожие работы
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0 Оценка: неизвестно
Скачать
Менеджмент в ресторанном бизнесе на примере клуба "Lounge Bar Di ...
Дипломная работа На тему: "Менеджмент ресторанного бизнеса" Содержание Введение 1. Теоретические аспекты менеджмента и управления в ресторанном ...
Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и ...
Из общей суммы фонда заработной платы оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам возросла с 10442,8 тыс.тенге. в 2001 году до 14237 тыс.тенге. в 2003 году. Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа Просмотров: 270 Комментариев: 0 Похожие работы
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0 Оценка: неизвестно
Скачать
Учет труда и заработной платы
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра "Бухгалтерский учет и аудит" КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: "Учет труда и заработной платы" по курсу "Бухгалтерский финансовый ...
Так, при расчете среднего заработка следует учитывать: заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах от ...
При повышении в организации тарифных ставок (должностных окладов) работнику могут повысить зарплату: в пределах расчетного периода; после расчетного периода, но до дня ухода ... Раздел: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: курсовая работа Просмотров: 170 Комментариев: 0 Похожие работы
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0 Оценка: неизвестно
Скачать
Право граждан на отпуск и гарантия его реализации
МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРМАГ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ПРАВО ГРАЖДАН НА ОТПУСК И ГАРАНТИЯ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ Москва, 1996 год. П ...
Так расширен круг лиц, пользующихся ежегодным оплачиваемым отпуском, увеличена минимальная продолжительность отпуска и продолжительность отпусков отдельных категорий работников ...
За время отпуска сохраняется заработная плата из расчета тарифной ставки или оклада (ст. Раздел: Рефераты по праву
Тип: реферат Просмотров: 2160 Комментариев: 0 Похожие работы
Оценило: 0 человек
Средний балл: 0 Оценка: неизвестно
Скачать
Организация оплаты труда работников в ОАО "Полиграфкомбинат " ...
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Основные принципы организации заработной платы 1.2 Функции заработной платы в ...
При простой повременной системе заработок зависит от количества отработанного времени и тарифной ставки (оклада) за единицу рабочего времени, а при повременно-премиальной системе ...
Сдельные расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени) путем деления часовой (дневной) тарифной ставки ... Раздел: Рефераты по экономике
Информация о работе Учет персонала и заработной платы на предприятии