Организация учета и анализа наличия и движения основных средств

          Таблица 2.5 – Анализ финансовых  результатов организации

    За анализируемый период выручка от реализации товаров, работ и услуг в филиале «Хлебокомбинат» Климовского РАЙПО растет из года в год. В 2006г она возросла по сравнению с 2004г на 3474,0 тысяч рублей, а  по сравнению с 2005г на 2551,0 тысяч рублей. Темп роста в 2006г по сравнению с 2004г и 2005г снизился на 2,4%. Однако, темпы роста себестоимости продукции в 2006г возросли по сравнению с 2004г и 2005г на 1,1%.

    Значения показателей по валовой  прибыли постоянно росли - это явление положительной тенденции.  Сопоставив такие показатели, как выручка от реализации, себестоимость реализованных товаров (работ и услуг) и валовой прибыли можно сделать вывод, что в основном значение показателя валовой прибыли увеличилось  за счет увеличения цены на реализуемую продукцию. Особое внимание следует уделить изменению чистой прибыли. За анализируемый период убыток на предприятии уменьшается, а в 2006г оно сработало прибыльно. Это явление положительное.

    Для оценки конечных финансовых результатов деятельности филиала «Хлебокомбинат» Климовского РАЙПО необходимо использовать  показатели рентабельности. Рентабельность показывает, сколько рублей приходится на один рубль собственного капитала, она позволяет оценить финансовую отдачу средств, инвестированных в текущую, капитальную и финансовую деятельность организации. 

               Таблица 2.6 -  Показатели рентабельности  предприятия

    Рентабельность всего капитала показывает, имеет ли филиал базу для обеспечения высокой доходности собственного капитала. В нашем случае, показатель рентабельности всего капитала показывает, что в 2004-2005г предприятие работало убыточно, так как значение показателя отрицательное, а вот в 2006г филиал сработал прибыльно, но значение показателя очень низкое, что свидетельствует  о неэффективном   использовании имущества. Это может говорить  о падающем спросе на продукцию, а так же на перенакопление запасов на складах.

    Наблюдая за развитием рентабельности  собственного капитала можно заметить, раз значение данного показателя не удовлетворительно в 2004-2005г и низкое в 2006г, значить предприятие не совсем финансово устойчивое.

    Рассматривая рентабельность основной  деятельности и рентабельность  продаж,  наблюдаем все ту же картину. Хотя показатель растет, но он очень низок. Возможно, это произошло из-за того, что темпы роста себестоимости продукции в целом превышают темпы роста выручки предприятия. Это говорит о неэффективности управления затратами.       

    В филиале большое внимание уделяется вопросам социальной защищенности членов трудового коллектива, решение которых с развитием рыночных отношений все в большей мере возлагается на предприятие. Направления социальной защиты на предприятии определены коллективным договором.

    Изучив и проанализировав финансово-экономическое положение филиала «Хлебокомбинат» Климовского РАЙПО в общем можно сделать вывод, что на предприятие в 2006г наблюдается тенденция роста финансовой  устойчивости.      
 
 
 
 
 

    2.2  Организация бухгалтерского учета в филиале 

  Общее руководство деятельностью филиала «Хлебокомбинат» Климовского РАЙПО осуществляет Совет и правление районного потребительского общества (см. прил.1).

    Управление предприятием осуществляет  директор. В своей деятельности он руководствуется Положением о филиале «Хлебокомбинат»  Климовского РАЙПО, условиям заключенного с ним контракта, действующим законодательством. Директор управляет деятельностью предприятия по доверенности, выданной Климовским районным потребительским обществом  и в пределах своих полномочий вправе: издавать приказы; открывать счета в банках, распоряжаться ими, производить операции, предусмотренные правилами банка; утверждать правила внутреннего трудового распорядка; принимать и увольнять работников филиала в соответствии с действующим законодательством; утверждать по представлению руководителей подразделений  положение о ценах, отделах, службах, должностные инструкции, учетную политику предприятия и т. д.(см.прил.2).

    Предприятие способно выполнять свои функции при условии, если  оно грамотно управляется. Эта работа возлагается на специалистов по управлению, способных направлять свои усилия на реализацию конечных целей и задач предприятия, принимать обоснованные решения в рамках имеющихся кадров, наличии основных и оборотных средств, а также информационных ресурсов.   

    Бухгалтерский учет в филиале «Хлебокомбинат» Климовского РАЙПО ведется в соответствии с правилами, установленными Федеральным Законом «О бухгалтерском учете» N 129 от 21.11.1996г, Положениями по ведению бухгалтерского учета.

    Структура и объем работы бухгалтерии зависит  от характера и объемов деятельности предприятия, степени самостоятельности подразделений, уровня квалификации работников и автоматизации.

    В филиале «Хлебокомбинат» Климовского РАЙПО бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется главному бухгалтеру. Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета на предприятии и контроль за рациональным, экономичным использованием всех видов ресурсов, сохранность собственности, активно воздействует на повышение эффективности деятельности предприятия (см. прил. 6).

    В состав бухгалтерии входят семь человек - главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер по начислению заработной платы, бухгалтер по расчетам, бухгалтер по производству, бухгалтер по рознице и бухгалтер – кассир по кассовым операциям.

    Обязанности между работниками  распределяет главный бухгалтер. Должностные инструкции на работников бухгалтерии не разработаны.

    Законодательными актами предусмотрено, что с самого  начала своей деятельности  и затем в начале каждого календарного года предприятие формирует  учетную политику для целей бухгалтерского и налогового учета на текущий год.

    Учетная политика организации  для целей бухгалтерского учета  на 2006г по филиалу «Хлебокомбинат»  Климовского РАЙПО утверждена  приказом № 1 «Об учетной политики  на 2006г» и представляет собой  совокупность методов и форм учета (см. прил.6). Она сформирована главным бухгалтером и утверждена директором филиала.

    Учетная политика предприятия как совокупность правил реализации метода бухгалтерского учета должна обеспечивать максимальный эффект от ведения учета. Благодаря ей, должно достигаться своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность, объективность, доступность и полезность для управленческих решений и широкого круга пользователей. То есть этот внутренний документ организации должен раскрывать всем заинтересованным лицам все особенности бухгалтерского и налогового учета этого предприятия в конкретном учетном периоде [25].    

    Но приказ по учетной политике в филиале «Хлебокомбинат» Климовского РАЙПО не совсем  полно раскрывает структуру учетной политики предприятия. При разработке учетной политики  предприятия не полно нашли отражения:

- организационно-технические  элементы учетной политики;

 - способы ведения бухгалтерского учета, то есть способы группировки;

- способы применения счетов бухгалтерского учета;

- формы  первичных учетных документов  применяемых для формирования  фактов хозяйственной деятельности не предусмотренные типовыми формами, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

- формирование  оценочных резервов;

- системы регистров бухгалтерского учета;

- правила документооборота и технология обработки информации;

- порядок контроля за хозяйственными операциями (см. прил. 4).

    В частности по ведению  бухгалтерского учета  основных средств в учетной политике:

-  не отражена первичная документация по учету и движению основных средств;

- не  расписан порядок  формирования и использования резерва на ремонт основных средств;

-  конкретно  не определен порядок списания  затрат по ремонту собственных основных средств;

- способ  ведения инвентарного учета;

- не  нашел отражение порядок принятия  к учету арендованных объектов  основных средств и т.д. (см.прил.6).

    В связи с вступлением с 1 января 2002 года в действие  главы 25 Налогового Кодекса РФ,  организации должны формировать учетную политику и для целей налогообложения. В соответствии со статьей 313 Налогового Кодекса РФ, налогоплательщики исчисляют налоговую базу по итогам каждого отчетного (налогового) периода на основе  данных налогового учета, если Налоговым Кодексом предусмотрен порядок группировки и учета объектов и хозяйственных операций для целей налогообложения, отличной от порядка группировки и отражения в бухгалтерском учете [31].

    А учетная политика для целей налогообложения в филиале, можно сказать, не сформирована.

    Вообще значение учетной политики на предприятии недооценено и к ее разработке отнеслись формально, не изучив последствия применения тех или иных ее элементов.