Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 19:28, дипломная работа
Целью дипломной работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы в свете нормативно-правовой базы, регулирующих порядок получения информации о проверяемых объектах. Учет труда и заработная плата должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Актуальность темы дипломной работы объясняется тем, что правильность ведения учета оплаты труда на предприятии имеет большое значение, и в значительной мере влияет на достоверность финансовой отчетности предприятия. Значимость заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета и аудита расчетов с
персоналом по оплате труда 5
1.1 Нормативные документы по учету и аудиту оплаты труда. Цели
проверки и источники информации 5
1.2 Ведение учета расчетов с персоналом по заработной плате 11
1.3 Этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Типичные ошибки 17
2 Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ОАО «Трубчевскхлеб» 23
2.1 Краткая характеристика предприятия ОАО «Трубчевскхлеб» 23
2.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ОАО «Трубчевскхлеб» 24
2.3 Организация аудиторской проверки на предприятии ОАО «Трубчевскхлеб» 33
2.4 Комплекс мероприятий аудиторской проверки заработной платы на предприятии ОАО «Трубчевскхлеб» 39
Аудиторское заключение 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
ЛИТЕРАТУРА 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 53
Сотрудникам ОАО «Трубчевскхлеб» премии выплачиваются согласно приказам генерального директора.
Корреспонденции счетов по операциям начисления заработной платы, других выплат и удержаниям из начисленных выплат представлена в таблице 2.
Таблица 2
Корреспонденции
счетов по начислению заработной платы
| № п/п |
Хозяйственные операции |
Корреспонденции счетов | |
| Дт | Кт | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Начислена заработная плата работникам управления общепроизводственного и общехозяйственного назначения, а также обслуживающих производств | 25, 26, 29 | 70 |
| 2 | Начислена заработная плата рабочим основного и вспомогательного производства, а также занятым сбытом и реализацией продукции | 20, 23, 43 | 70 |
| 3 | Начислена заработная плата работникам, занятым подготовкой и приобретением материалов, капитальными вложениями | 10, 08 | 70 |
| 4 | Начислена заработная плата рабочим, занятым исправлением брака | 28 | 70 |
| 5 | Начислены работникам пособия по временной нетрудоспособности | 69 | 70 |
| 6 | Удержаны с начисленной заработной платы и других выплат подоходный налог, удержания в Пенсионный фонд, по исполнительным листам, с виновников брака, по возмещению материального ущерба | 70 | 68, 69, 28, 73 |
| 7 | Выдана заработная плата работникам и произведены перечисления со счетов банка | 70 | 50, 51, 52, 55 |
Рассмотрим
на примере сотрудников ОАО «
Согласно штатному расписанию месячная тарифная ставка работника данной специальности и квалификации 5000 руб.
Определяется размер часовой тарифной ставки работника. Годовой фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе-1980 час.
Среднемесячное количество рабочих часов составляет:
1980 ч : 12 мес. = 165 ч.
Часовая тарифная ставка Зименковой В.А. составляет:
5000 руб. : 165 ч = 30,303 руб.
По табелю Зименкова В.А. за ноябрь отработала 175 часов, следовательно, оклад по тарифу составил:
30,303 руб. * 175 = 5303,03 руб.
Согласно приказу о премировании сотруднику Зименковой В.А. начислена фиксированная премия в размере 4000 руб.
Сумма повременно-премиальной оплаты труда составляет:
5303,03 руб. + 4000,00 руб. = 9303,03 руб.
Аналогичным
образом рассчитана заработная плата
главного бухгалтера Капаниной Н.А. исходя
из суммы оклада 15000 руб. и количестве отработанных
часов 165, Милютина В. Н. – сумма оклада
10000 руб., количество отработанных часов
165, премии – 2000 руб., Резутина В. А. – сумма
оклада 7000 руб., количество отработанных
часов 170, премии – 3000 руб., Бабакова Л.
Н. – сумма оклада 9000 руб., количество отработанных
часов 175.
Таблица 3
Расчет заработной платы работников бухгалтерии
| Работник | Часовая тарифная ставка, руб. | Количество часов | Заработная плата, руб. | Премия, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Зименкова В.А. | 30,303 | 175 | 5303,03 | 4000,00 |
| Капанина Н.А. | 90,909 | 165 | 15000,00 | - |
| Милютина В. Н. | 60,606 | 165 | 10000,00 | 2000,00 |
| Резутина В. А. | 41,176 | 170 | 7000,00 | 3000,00 |
| Бабакова Л. Н. | 51,428 | 175 | 9000,00 | - |
| и т.д. | ||||
| Итого | 46303,03 | 9000,00 |
Произведены бухгалтерские записи:
Дебет 26 «Общехозяйственные расходы»
Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – 9303,03 руб. – начислена сумма оплаты труда.
В соответствии с табелем заместитель директора по производству Волков Н.И. отработал 25 рабочих дня. Фактически отработано 200 часов. Норма часов в ноябре составила 165 часов.
Должностной оклад Волкова Н.И. составляет 20000 рублей. Таким образом, заработная плата при повременной системе будет равна:
20000/165*200=24242,42 руб.
Генеральный директор Жигунов М. В. отработал 250 часа, норма часов составила 180 часов, оклад составляет 25000 рублей.
25000/180*250=34722,22 руб.
Главный инженер Мажукин С. В. отработал 150 часов, норма составила 160 часов, оклад составляет 15000 рублей.
15000/160*150=14062,50 руб.
Главный инспектор по кадрам Колобков Н. Н. отработал 165 часов, норма
составила 165 часов, оклад составляет 15000 рублей.
15000/165*165=15000 руб.
Инженер по охране труда Малютин С. С. Отработал 170 часов, норма
составила 165 часов, оклад составляет 10000 рублей.
10000/165*170=10303,03 руб.
Таблица 4
Расчет заработной платы администрации предприятия
| Работник | Оклад, руб. | Часовая тарифная ставка, руб. | Количество часов | Заработная плата, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Волков Н.И. | 20000 | 121,21 | 200 | 24242,42 |
| Жигунов М. В. | 25000 | 138,88 | 250 | 34722,22 |
| Мажукин С. В. | 15000 | 93,75 | 150 | 14062,50 |
| Колобков Н. Н. | 15000 | 90,909 | 165 | 15000,00 |
| Малютин С. С. | 10000 | 60,606 | 170 | 10303,03 |
| и т.д. | ||||
| Итого | 98330,17 |
Дебет 26 «Общехозяйственные расходы»
Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – 98330,17 руб. – начислена сумма оплаты труда.
Максимальные размеры премий и показатели премирования определяются Положением о премировании, разработанным предприятием.
Согласно приказу по предприятию размер премии производственного цеха за ноябрь у Резиной П.И. составляет 50% от оклада 10000 руб. за фактически отработанное время и премия фиксированная суммой за ноябрь составила 5000 руб. на основании положения о премировании. Размер оплаты труда отражен в расчетной ведомости за ноябрь.
10000 + 5000 = 15000,00 руб.
У Бабаковой С. А. размер премии составляет 50% от оклада 15000 руб. сумма составила 7500 руб.
15000 + 7500 = 22500,00 руб.
Уколова Е. О. – размер премии составляет 100% от оклада 5000 руб., сумма составила 5000 руб.
5000 + 5000 = 10000,00 руб.
Горбач О. Н. – размер премии 100% от оклада 7000 руб., сумма составила 7000 руб.
7000 + 7000 = 14000,00 руб.
Таблица 5
Расчет заработной платы производственного цеха
| Работник | Оклад, руб. | Премия, % | Премия, руб. | Всего начислено, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Резина П.И. | 10000 | 50 | 5000 | 15000,00 |
| Бабакова С. А | 15000 | 50 | 7500 | 22500,00 |
| Уколова Е. О. | 5000 | 100 | 5000 | 10000,00 |
| Горбач О. Н. | 7000 | 100 | 7000 | 14000,00 |
| и т.д. | ||||
| Итого | 61500,00 |
Дебет 26 «Общехозяйственные расходы»
Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – 61500,00 – начислена сумма оплаты труда.
На
ОАО «Трубчевскхлеб»
Согласно трудовому договору размер заработной платы механического отдела Бессонова С.Т. составляет 2,50 руб. за километр пути.
Расстояние, на которое перевезены грузы водителем, составило 4124 км.
В ноябре произведено начисление заработной платы.
4124*2,50=10310,00 руб.
Водитель Петров И.М. за ноябрь обеспечил перевозки лишь на 1564 км.,
поскольку ОАО «Трубчевскхлеб» не предоставило необходимого количества заказов.
Его заработок рассчитан следующим образом:
1564*2,50=3910,00 руб.
Величина заработной платы оказалась меньше минимально установленного размера. Поэтому принято решение выплатить работнику сумму минимальной оплаты труда 4300 руб.
Водитель Разинкин С. П. обеспечил перевозки на 1990 км.
1990*2,50=4974,00 руб.
Авдеенков П. П. обеспечил перевозки за ноябрь 4500 км.
4500*2,50=11250,00 руб.
Куц Н. В. обеспечил перевозки 3000 км.
3000*2,50=7500,00 руб.
Таблица 6
Расчет заработной платы механического отдела (гараж)
| Работник | Расценка за 1 км., руб. | Количество пройденных км | Всего начислено, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Бессонов С.Т. | 2,50 | 4124 | 10310,00 |
| Петров И.М. | 2,50 | 1564 | 4300,00 (МРОТ) |
| Разинкин С. П. | 2,50 | 1990 | 4974,00 |
| Авдеенков П. П | 2,50 | 4500 | 11250,00 |
| Куц Н. В. | 2,50 | 3000 | 7500,00 |
| и т.д. |