31 Октября 2011, реферат
Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться - процветают, негибкие - исчезают. Какие-то организации развиваются быстрее других и делают свое дело лучше, чем другие. Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится организация, и оценивать, насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу. Именно поэтому актуально на сегодняшний день понятие жизненного цикла организации как предсказуемых изменений с определенной последовательностью состояний в течение времени.
04 Декабря 2012, курсовая работа
Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) «Красное Знамя» (далее по тексту – Колхоз) создан в 1967 году и действует в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом « О сельскохозяйственной кооперации» и настоящим Уставом на основе добровольного членства граждан для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в виде денежных средств, земельных участков, земельных и имущественных долей и другого имущества граждан и передачи их в паевой фонд колхоза.
15 Января 2011, контрольная работа
Руководитель — центральная фигура системы управления. Он направляет деятельность всего коллектива на реализацию поставленных целей, несет персональную ответственность за своевременное принятие и осуществление стратегических, оперативных и иных решений по всем жизненно важным вопросам функционирования и развития организации.
21 Февраля 2011, курсовая работа
целью работы является: исследовать теоретический и практический аспект антикризисного управления персоналом, разработать антикризисные меры управления персоналом предприятия.
Для достижения указанной цели требуется решить следующие задачи:
1. раскрыть особенности и методы антикризисного управления
персоналом;
2. определить основные принципы антикризисного управления
персоналом;
3. проанализировать финансово-хозяйственную деятельность
предприятия и провести диагностику кризиса предприятия;
4. выявить существующие проблемы персонала предприятия;
5. предложить антикризисные меры управления персоналом
предприятия.
28 Ноября 2011, курсовая работа
Управление персоналом -- это совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений, включающих определение потребности в персонале в соответствии с целью и возможностями организации; планирование работы с персоналом (привлечение, отбор, подбор и высвобождение); расстановку и распределение персонала, его использование; исследование и оценку персонала; ротацию персонала, движение в системе управления, траекторию карьеры; развитие персонала, повышение квалификации, образования, компетенции, накопление опыта; мотивацию и стимулирование персоналу, создание благоприятных условий для эффективной деятельности.
18 Января 2012, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение антикризисного управления персоналом СПК «Красное Знамя» и разработка мероприятий по выходу из сложившейся ситуации.
Объектом исследования является СПК «Красное Знамя».
Период исследования: 2008 – 2010 гг.
08 Ноября 2010, курсовая работа
Концепция антикризисного управления персоналом побуждает руководителей организации сосредоточиваться на стратегических, перспективных направлениях работы с персоналом, таких, как массовая переквалификация сотрудников организации в связи с переходом на новые технологии; омоложение кадров путем привлечения молодых специалистов и стимулирования досрочного выхода на пенсию лиц, не «вписывающихся» в систему новых требований и не способных освоить современные методы работы; разработка принципов трудоустройства сотрудников при их массовом высвобождении; привлечение широких слоев работников к участию в управлении организацией и пр.
Актуальность данной темы курсовой работы заключена в том что, направлением системы антикризисного управления персоналом является эффективное применение кадрового маркетинга, а так же разработка и совершенствование профессиограмм, т, е. определение комплекса качеств, которыми должен обладать сотрудник, претендующий на данную должность. Что является популярной темой и инновацией в кадровом деле.
Кадровый маркетинг обеспечивается рядом способов: поиском перспективных студентов уже с младших курсов вузов и колледжей, которым предоставляется возможность работы в организации в период каникул, выплаты стипендий за счет ее ресурсов, помощь в прохождении производственной практики, в подготовке и защите дипломных работ; сотрудничеством с государственной службой занятости; использованием частных фирм в подборе и подготовке менеджеров и другого персонала; взаимодействием с организациями, осуществляющими лизинг персонала, т. е. командируемых временно работников «напрокат»; организацией прогностических исследований по проблемам подготовки и переподготовки квалифицированных работников организации.
В основе профессиограмм, или моделей должностей, лежит учет будущих потребностей в персонале той или иной квалификации и профессии, которые могут возникнуть в связи с ориентацией организации на новую стратегию развития.
Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение принципов, концепций и организации антикризисного управления персоналом организации.
Основной задачей антикризисного управления персоналом является также формирование надлежащей организационной культуры предприятия. Овладение новейшими управленческими технологиями невозможно без освоения основ организационно-культурного подхода, дающего интегральное понимание процессов функционирования и развития различных типов организаций с учетом психологических и социально-экономических механизмов поведения людей в условиях сложных кризисных ситуаций.
14 Ноября 2011, курсовая работа
в работе представлены и раскрыты ОСОБЕННОСТИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (АУП) и ОСОБЕННОСТИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (АУП)
13 Февраля 2012, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий и сущности антикризисного управления персоналом организации.
Для достижения поставленной цели необходимо:
- рассмотреть основные понятия антикризисного управления;
- проанализировать человеческий фактор антикризисного управления, в частности, механизмы конфликтологии в антикризисном управлении;
15 Января 2012, курсовая работа
Антикризисное управление предприятием включает в себя управление маркетингом, финансами, производством, персоналом и информацией.
Кризисные периоды проходят все компании, как российские, так и зарубежные. Но если у западного бизнеса накоплен богатый опыт преодоления проблем, связанных с кризисом, то у нас такого опыта пока мало.
20 Февраля 2012, курсовая работа
Термин «антикризисное управление» возник сравнительно недавно. Считается, что причина его появления заключается в реформировании российской экономики и постепенном вхождении России в зону кризисного развития. Не многие ожидали, что результатом реформ станет кризис, но многие сегодня понимают, что из кризиса экономику способен вывести только новый тип управления. Такое управление и получило название «антикризисного». Но название названием, а суть его вызывает большие дискуссии. Кризис, каким бы глубоким он ни был, все-таки когда-нибудь пройдет.
19 Ноября 2011, курсовая работа
Цель исследования: изучить методические и законодательные основы, инструменты и механизмы, опыты осуществления антикризисного управления в современных экономических условиях хозяйствования.
Задачи исследования:
Изучить теоретические источники, правительственные документы и накопленный опыт по реструктуризации предприятий в условиях переходной экономики в России.
Рассмотреть существующие существующие способы реструктуризации и финансового оздоровления предприятий, систему механизмов и мероприятий по финансовой стабилизации, создание моделей восстановления платежеспособности и их использование на практике (на примере ОАО
«КамчатАлко» и др.)
07 Декабря 2011, курсовая работа
Стратегическое управление — самый эффективный вид управления. Его значимость увеличивается в условиях повышения нестабильности факторов внешней и внутренней среды, нарастания их неопределенности. На Западе стратегическое управление становится решающим с начала постиндустриальной эпохи, которая покончила с эпохой массового потребления и открыла этап борьбы за индивидуального потребителя, за совершенствование сбыта на основе прогнозирования и формирования потребностей — маркетинга.
27 Марта 2012, реферат
Любая организация, начиная с момента своего возникновения, сталкивается с целым рядом проблем, которые могут спровоцировать острый кризис, сопровождающийся резким ухудшением показателей деятельности: ликвидности, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости оборотных средств, финансовой устойчивости. Рыночные формы хозяйствования в условиях жесткой конкуренции приводят к несостоятельности отдельных субъектов хозяйствования или к их временной неплатежеспособности. Кризисы могут возникнуть на любом из этапов жизненного цикла организации.
13 Декабря 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в разработке антикризисных предложений для ОАО «Электровыпрямитель» на основе изучения теоретических основ антикризисного управления предприятием и исследований финансового состояния предприятия.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
- изучение причин возникновения кризисных ситуаций на предприятии;
- изучение основ антикризисного управления на предприятии;
10 Января 2012, контрольная работа
Всем известно, что любая деятельность, связанная с управлением всегда, но в разной степени имеет рисковый характер.
Само определение риска имеет очень многофакторную природу и в первую очередь оно связанно с такими понятиями: вероятность и неопределенность.
Риск – это экономическая категория, которая характеризует состояние неопределенности в отношениях, связанных с производством. Также риск понимается как вероятность потери организацией части своих доходов в результате осуществления какой-либо деятельности.
Размер потерь организации представляет собой «цену риска», а успех или дополнительная прибыль – «плату за риск». Риск выступает одним из ключевых результатов деятельности организации.
08 Января 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – разработка антикризисного плана развития ОАО "Северо-Западный Телеком".
Задачи курсовой работы:
• Провести:
o Стратегический анализ положения предприятия:
анализ отрасли;
• анализ внешней среды;
o анализ макросреды;
o анализ микросреды;
• анализ внутренней среды;
o Агрегированный финансовый анализ деятельности предприятия:
горизонтальный анализ;
вертикальный анализ;
o расчет финансовых коэффициентов деятельности предприятия по группам;
o комплексный анализ деятельности предприятия на основе “ “;
• Разработать:
o Антикризисную программу деятельности предприятия:
управление текущими финансовыми потоками на предприятии;
возможные направления реструктуризации бизнеса;
• Провести:
o Сравнительный анализ полученных результатов.
Объект исследования – открытое акционерное общество “Северо-Западный Телеком”.
21 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой является освещение проблем антикризисного управления финансами при угрозе банкротства, изложение методики, разработка программы антикризисного управления финансами.
Объектом исследования является организация на грани банкротства. Предметом - антикризисное управление на таком предприятии.
09 Января 2011, контрольная работа
Цель данной контрольной работы - раскрыть сущность антикризисного управления и причины кризиса. На основании поставленной цели сформированы следующие задачи: освоить суть антикризисного управления, изучить методы вывода организации из кризисного состояния и выработать способность к принятию оптимальных решений в условиях ограниченных финансовых средств, большой степени неопределенности и риска.
16 Ноября 2011, контрольная работа
управление организацией в условиях кризиса
22 Ноября 2012, курсовая работа
Цели работы:
раскрыть смысл понятия «коммуникативные универсальные учебные действия»;
определить содержание, формы, методы и средства формирования у младших школьников коммуникативных учебных действий как результата обучения.
Задачи работы:
1. Изучить научную литературу и определить содержание, структурные компоненты, функции и основные аспекты коммуникативных учебных действий.
2. Раскрыть особенности развития коммуникативных универсальных
учебных действий у младших школьников.
3. Определить содержание, педагогические условия и задачи формирования коммуникативных универсальных учебных действий у
младших школьников как результата обучения.
28 Февраля 2012, контрольная работа
Цель данной работы: рассмотреть основные аспекты антикризисные аспекты государственного управления в странах с развитой рыночной экономикой.
Задачи: рассмотреть практический опыт антикризисного управления на примерах двух стран: США и Германии
29 Ноября 2011, курсовая работа
Целью нашей работы является понять каким образом проводились антикризисные коммуникации в сети магазинов косметики и парфюмерии, на примере сети магазинов косметики и парфюмерии Рив Гош.
Для достижения поставленной цели нам необходимо выполнить следующие задачи:
Определить, что такое кризис;
Определить какие виды кризиса бывают;
Описать какие антикризисные коммуникации существуют;
Определить какие этапы кризиса существуют и, какие действия необходимо предпринять для преодоления каждого из этих этапов;
Проследить деятельность Рив Гош начиная с 2007 года и до сегодняшних дней;
Определить, какие действия предпринимал Рив Гош, для преодоления кризиса.
03 Ноября 2012, реферат
Следующий один за другим пакеты сокращения социальных расходов и повышения косвенных налогов пока никакого видимого эффекта не дали, но уже ощутимо ударили и по простым грекам, и по экономическому росту в целом. Греция остается европейской лабораторией жесткой экономии: власти страны намерены в 2011 году ужесточать курс, несмотря на недовольство общества. За минувший год госдолг возрос более чем на 30 млрд евро, достигнув в декабре 2010 года 330 млрд евро. Согласно принятому в тот период бюджету, за 2011 год размер госдолга должен увеличиться до 348,5 млрд евро, но не более. Для осуществления этого плана правительство объявило о необходимости прибегнуть к урезанию бюджета и повышению налогов. Предполагается получить две трети экономии от сокращения расходов и треть — за счет повышения налогов и из других источников, включая приватизацию.
17 Декабря 2010, доклад
Кризисный пиар - это одно из основных проблемных направлений работы в сфе¬ре связей с общественностью. Понятие кризис произошло от греческого слова krisis, что в переводе означает решение, поворотный пункт, исход, а так же имеет ряд других значений: 1) резкий, крутой перелом в чём-либо, тяжёлое переходное состояние; 2) острое затруднение с чем-либо; тяжёлое положение.
19 Декабря 2011, курсовая работа
В развитии любой организации существует вероятность наступления кризиса. Характерной особенностью рыночной экономики является то, что кризисные ситуации могут возникать на всех стадиях жизненного цикла предприятия. Краткосрочные кризисные ситуации не меняют сущности предприятия как производителя прибыли, они могут быть устранены с помощью оперативных мероприятий. Если предприятие в целом неэффективно, экономический кризис приобретает затяжной характер, вплоть до банкротства. Остроту кризиса можно снизить, если учесть его особенности, вовремя распознать и увидеть его наступление.
12 Марта 2013, реферат
Репутация - понятие сложное. Но практически все определения сводятся к двум основным характеристикам: это некий нематериальный актив, стоимость которого можно выразить финансовыми показателями. Она влияет, а порой определяет объемы продаж товаров (услуг) и развитие бизнеса в целом.Управление репутацией – одно из наиболее модных направлений современного менеджмента. Ведь ни одно даже самое благополучное предприятие не застраховано от скандала.
03 Апреля 2012, курсовая работа
Мета дослідження: розробка рекомендацій та схеми антикризового управління підприємством.
Завдання дослідження:
1. проаналізувати кризові явища в діяльності підприємства;
2. розглянути поняття антикризового управління, визначити його основні складові;
08 Ноября 2011, дипломная работа
основной целью данного дипломного проекта является предложение возможных путей решения проблем в области антимонопольного регулирования на территории Вологодской области.
Объектом исследования выступает – Управление федеральной антимонопольной службы по Вологодской службе.
Предметом исследования является – антимонопольной регулирование.
03 Декабря 2011, реферат
Антимонопольная политика, безусловно, очень важна для экономики России. Хорошо продуманные меры по регулированию экономикой способствуют развитию конкуренции, стабилизации рынка и совершенствованию экономики в целом. Именно по причине важности этого вопроса для современной России я выбрал эту тему для своего реферата.