Взаимодействие государственных органов, регулирующих рынок труда

 

б) кризисное  время/18, данные на 01.01.2009/

Таблица 4

       Динамика численности безработных

на  конец месяца

 

Безработица.

По состоянию на 13 мая 2009г. в государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 2,257 млн.человеке. С начала октября 2008г. в России было официально уволено 384 243 человек, из них трудоустроено – 119 283, в том числе 66 557 – в прежних организациях. 

в) контрольный «меч» государства: (Ведомости.19.05.2009г.)

“Руководитель Роструда Юрий Герций рассказал «Ведомостям», что госинспекциями труда в апреле 2009г. проведено более 6600 проверок (апрель 2008-5600) соблюдения работодателями законодательства о труде. За допущенные нарушения трудовых прав работников в части оплаты труда были оштрафованы 3710 должностных лиц и 798 юридических лиц (2687 и 662 соответственно годом ранее). 

г) принятие решений государством: (сайт Минэкономразвития РФ, Мониторинг текущей ситуации в экономике РФ по итогам 1 квартала 2009 года)

В 2009году расходы федерального бюджета на государственную поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства будут увеличены до 10,5 млрд. рублей, при этом в дополнение к ранее запланированным средствам будет выделено 6,2 млрд. рублей. Реализация мер по государственной поддержке осуществляется по следующим направлениям, (некоторые из них):

1) увеличение  капитализации региональных гарантийных  фондов по кредитам субъектов  малого и среднего предпринимательства  до 10 млрд. рублей;

2) содействие  в развитии организаций микрофинансирования за счет средств федерального бюджета в размере 1,0 млрд. рублей, что позволит в среднем финансировать около 20 000 проектов микро- и малых компаний ежегодно;

3) субсидирование  процентных ставок по кредитам  субъектов малого и среднего  предпринимательства за счет средств федерального бюджета в размере 1,1 млрд. рублей в целях поддержки кредитования сектора в размере 11-14 млрд. рублей;

4) увеличение  капитализации действующих 15 региональных  фондов инвестиций в малые  инновационные компании (венчурные  фонды) на 1,1 млрд. рублей;

5) увеличение  капитализации и формирование  новых региональных фондов акций  и фондов смешанных  инвестиций  с целью поддержки небольших  инвестиционных проектов малых  и средних компаний (30-60 млн. рублей), и т.д.

 

       
 

2.2. Федеральная служба по труду и занятости

государственный орган, ответственных за проведение активной политики на рынке труда, подведомственный – Министерству здравоохранения и социального развития РФ,  основные функции которого считаю:

- трудоустройство незанятого населения и оказание помощи по профподготовке (биржи труда);

- социальная защита от безработицы.

Биржи труда.

Особое  место в системе регулирования  рынка труда занимают биржи труда, являющиеся одной из важных структур рыночного хозяйственного механизма. Они представляют собой специализированные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы. В большинстве стран биржи труда являются государственными учреждениями и осуществляют свою деятельность под руководством министерства труда.

Основными направлениями деятельности бирж труда  являются:

1. регистрация  безработных;

2. регистрация  вакантных мест;

3. трудоустройство  безработных;

4. изучение  конъюнктуры рынка и предоставление  информации о ней;

5. тестирование  лиц, желающих получить работу;

6. профессиональная  переподготовка безработных;

7. выплата  пособий.

В современных  условиях в развитых странах большинство  граждан трудоустраиваются не через  биржи труда, а обращаясь непосредственно  в кадровые службы предприятий и организаций или с помощью частных посреднических агентств.

Целевая функция регулирования рынка  труда состоит в содействии расширению спроса на рабочую силу и поддержке  эффективного предложения  рабочей силы, с тем чтобы:

1. развить  трудовые ресурсы и приспособить их к структурным изменениям для улучшения возможности экономического роста;

2. содействовать  социальному равенству путём  улучшения как способности к  занятости, так и возможностей  для занятости в первую очередь  для групп населения, находящихся в неблагоприятных условиях;

3. стабилизировать  занятость в период экономического  спада и создать условия для  преодоления недостаточного предложения  рабочей силы в период экономического  подъёма.

В данной работе мной рассмотрена деятельность одного из подразделений ФСТЗ. Все данные и результаты его деятельности сведены в формы отчетности.

 Таблица 5

 
 

Таблица 7