Статистико – экономический анализ наличия, состава и использования трудовых ресурсов (на примере ООО «Кытмановский водоканал» Кытмановс

А0= ∑у÷n = 109332.6 тыс. руб. – средний уровень ряда.

А1 = ∑ty÷ ∑t2 = 14854.75 – средний абсолютный прирост объема производимых услуг повысился на 14854,75, т. е. тенденция к увеличению.

Теоретические значения показывают, что ежегодно объем предоставленных услуг увеличивается на 14854,75 тыс. руб.

Отобразим это изменение на графике.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы:

1. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами предприятия;

2. показатели движения и постоянства кадров;

3. использование фонда рабочего времени;

4. производительность труда;

5.трудовые факторы и их влияние на объем производства.

Проанализировав состав работающих по категориям персонала результаты показали, что состав работающих в ООО Кытмановский водоканал»  значительно изменился.  Численность ППП в отчетном году по сравнению с прошлым годом увеличилась на 127 %. Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия увеличился на 30%  в 2007 г. по сравнению с 2006г. очевидно за счет того, что увеличилась доля рабочих. К штату руководителей прибавился 1 человек.

Следующим этапом нашего анализа стало  изучение движения рабочей силы, которое показало, что по ООО «Кытмановский водоканал» коэффициент общего оборота  увеличился на 5.64 %. Коэффициент оборота по приему в 2007 г. выше коэффициента выбытия. Количество уволенных за нарушение трудовой дисциплины уменьшилось в 4 раза. Зато по собственному желанию в 2007 году увеличилось на 1 человек. Увеличилось количество работников, проработавших на предприятии весь год на 21.Коэффициент постоянства кадров уменьшился на 11,3 %.

Проведенный нами анализ использования фонда рабочего времени показал, что на анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени больше прошлогоднего на 80259,24 ч. Имеющиеся трудовые ресурсы      ООО «Кытмановский водоканал» использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи с чем  целодневные потери рабочего времени по сравнению с прошлым годом составили на одного рабочего 1 день, а на всех – 152 день.

Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. В целом по предприятию выработка как среднегодовая, так и среднедневная выросла по сравнению с прошлым годом, что могло быть вызвано повышением эффективности работы как ППП, так и основных рабочих; увеличением численности, а также внедрение в производство новейших технологий. При этом по сравнению с прошлым годом показатели производительности также выросли.

В процессе анализа влияния отдельных трудовых факторов на объем ТП было выявлено, что объем товарной продукции в 2007году по сравнению с 2006 годом увеличился на 31% или на  34459 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности ППП на 127 человек увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2006 годом на 6982,01 т. руб. Увеличение  удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема ТП на 1452,21т. руб. Изменение использования внутрисменного рабочего времени привело к росту объема ТП соответственно на 202,71 т. рублей, а целодневного к снижению на 16439,79 т. рублей. Рост среднечасовой выработки в 2007 году по  сравнению с 2006 годом на 72,18 рублей увеличил объем ТП на 34459 т. рублей. Таким образом, на предприятии существуют резервы увеличения величины ТП как за счет экстенсивных, так и за счет интенсивных факторов.

Все вышеперечисленное свидетельствует о том, что на анализируемом предприятии трудовые ресурсы используются эффективно.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.      Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело и сервис, 1998. – 256 с.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 416 с.: ил.
3. Бариленко В.И. Анализ себестоимости продукции в объединениях строительного комплекса. – М.: Финансы и статистика, 1990. – 190 с.

4.      Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов.  М.: Экономика, 1975 – 389 с

5. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ.Чебоксары, 2001. – 135 с.
6. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 471 С.
7. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление – 2001. - №12. – с. 21-25.
8. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М.: Экономика, 1989 – 288 с.
9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО “Новое знание”, 2001. – 688 с.
10. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности:

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ВЫПИСКА ИЗ ФОРМЫ 5-З

Объем предоставленных услуг ООО «Кытмановский водоканал»

За 2008 год 111236 рублей;

За 2010 год 17843 рублей

За 2009 год 145695 рублей.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

СПРАВКА О СОСТАВЕ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

  ВЫПИСКА ИЗ ФОРМЫ 2-Т

ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ И ПРЕДПОЛАГАЕМОЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЕ