Статистико – экономический анализ наличия, состава и использования трудовых ресурсов (на примере ООО «Кытмановский водоканал» Кытмановс

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2012 в 05:04, курсовая работа

Краткое описание

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ООО «Кытмановский водоканал»), практически закрепив полученные на занятиях знания по статистике.
При этом будут решены следующие задачи:
1. Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на предприятии ООО «Кытмановский водоканал» производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
3. Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 5
1.2 Анализ использования фонда рабочего времени 7
1.3. Анализ производительности труда 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
2.1. Краткая характеристика ООО «Кытмановский водоканал»11
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 12
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени 14
2.4 Анализ производительности труда 17
2.5 Трудовые факторы и их влияние на объем производства 19
2.6 Корреляционный анализ зависимости производительности труда от стажа рабочих
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
ПРИЛОЖЕНИЯ 25

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая по статистике водоканал.doc

— 853.50 Кб (Скачать файл)

iw = * 100 % =  = 94.79

Данный индекс показывает, что производительность труда от выработки снизилась на 5,21 %.

it = = = 0.99 * 100% = 99

снижение трудоемкости свидетельствует о росте производительности труда на 1 %.

 

 

Данные о производстве продукции для расчетов индексных показателей сведу в таблицу.

Таб. № 7.предоставление услуг за 2006-2007гг.

 

 

 

Вид услуг

2006

2007

 

Цена единицы услуги руб. (Р)

 

Произведено ед. услуг(q0)

Затраты труда, чел.- часах. (Т0)

 

Произведено единиц услуги(q1)

 

Затраты труда (Т1)

Вода (куб)

23698

948

26397

1012

22,12

Содержание(1 кв.м.)

45639

1456

56987

1698

5

Вывоз мусора(1 контейнер)

69236

789

75655

856

115

 

 

Трудоемкость изготовления каждого вида услуг за 2006-2007гг

 

Вода                                              

t0 = * 100%= 4.00 чел. час.

t1 = * 100%= 3.83  чел. час.

 

Содержание

t0 =   * 100% = 3.19 чел. час.

t1 =   * 100% = 2.97 чел. час.

 

Вывоз мусора

t0 =  * 100% = 1.14чел. час.

t1 = * 100% = 1.13 чел. час.

 

Трудоемкость является обратным показателем выработки, поэтому снижение трудоемкости в текущем периоде по сравнению с базисным свидетельствует о росте производительности труда. Таким образом в ООО «Кытмановский водоканал» наблюдается рост производительности труда в 2007г по сравнению с 2006г.

 

 

Общий трудовой и общий стоимостной индексы производительности труда.

Располагая данными о трудоемкости различных видов услуг и объемах их производства, можно рассчитать сводный индекс производительности труда(по трудоемкости):

It =   = = *100% = 104.997

 

Знаменатель этого индекса отражает реально имевшие место общие затраты времени на выпуск всей продукции в текущем периоде (Т1). Числитель представляет условную величину, показывающую, какими были бы затраты на оказание этих услуг, если бы трудоемкость бы не изменилась.

Таким образом, прирост производительности труда в целом по предприятию составил 5 %.

Индекс производительности труда по трудоемкости связан с индексом затрат рабочего времени (труда) и с индексом физического объема продукции, взвешенным по трудоемкости:

Iq = = = *100% = 117.01

При расчете сводного индекса производительности труда в стоимостном выражении (по выработки) необходимо количество продукции, произведенной за каждый период, взвесить по каким-либо ценам, принятым за сопоставимые. В качестве сопоставимых могут выступать цены текущего, базисного или какого-либо другого периода или средние цены.

Стоимостной индекс рассчитывается по формуле:

Iw = ÷ = ÷ = ÷ =2683.44÷ 2729.26 =0.983*100 =98.3%

Первая часть этой формулы представляет собой среднюю выработку в отчетном периоде, вторая часть в базисном.

Итак, в 2007г. за 1 чел. ч. Вырабатывалось 2683,44 руб. продукции, а в 2006г. – 2729,26руб. производительность труда упала на 1,7%.

Экономия (перерасход) затрат труда вследствие изменения производительности труда.

Э = ∑q1t0 - ∑q1t1 = =17781.18

Производительность труда по трудоемкости увеличилась на 17% . это привело к перерасходу затрат труда в количестве 17781,18 чел.-ч.

 

Общий индекс затрат труда:

IT = = = = *100% = 111.68

Общий индекс затрат труда отражает повышение затрат труда в 2007г. по сравнению с 2006г. на 11,68%.

Взаимосвязь индексов:

Iq = It * IT

 

117.01 =111.68*104.997 

117.01 = 117.01

 

2.5 Трудовые факторы и их влияние на объём производства.

 

 

В процессе анализа производительности труда и объёма производства  решим следующие основные задачи: оценим динамику этих показателей, степень выполнения плана, определим и оценим факторы, влияющие на эти показатели и их отклонение от плана.

 

В основе анализа лежит формула:

ТП=П*у*q*ч*вч, где

ТП – объем товарной продукции;

П – среднесписочная численность ППП;

у – удельный вес рабочих в общей численности ППП;

q – Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год;

ч –  средняя продолжительность рабочей смены;

вч – среднечасовая выработка одного рабочего;

Наименование факторов

Влияние в абс. выражении

Изменение численности ППП

ТП п = (П1-П0)  у0  q0   ч0  вч0 =

= (152-110)  0,87  238,2  7,89  101,67

= 6982,01 т.р.

Изменение структуры ППП

ТП у = П1  (у1-у0)  q0  ч0  вч0 =

= 152 (0,87-0,82)  238,2  7,89  101,67

= 1452,21т.р.   

Изменение целодневного использования рабочего времени

ТП q = П1  у1  (q1-q0)  ч0  вч0 =

= 1520,79 (237,2-238,2)  7,89  101,67

= -96,33т.р.   

Изменение внутрисменного использования рабочего времени

ТП ч = П1  у1  q1  (ч1-ч0)  вч0  =

= 152  0,79  237,2  (7,96-7,89)  101,67

= 202,71 т.р.   

Изменение среднечасовой выработки рабочего

ТП вч = П1  у1  q1  ч1 (вч1 – вч0) =

=152  0,79  237,2  7,96  (174,18-101,67)=16439,79.р.

Итого сумма всех изменений

ТП п +ТП у+ТП q+ТП ч +ТП вч=+24980,38

Итого

ТП = ТП1 – ТП0  = 145695-111236=

= 34459 т.р.


 

Объем товарной продукции в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличился на 31%  или на  34459 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности ППП на 32 человека увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2006  годом на 6982,01 руб. Увеличение удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема ТП на 1452,21руб. Неэффективное использование целодневного  рабочего времени привело к снижению объема ТП на 96,33 т.руб., изменение внутрисменного использования рабочего времени привело к увеличению ТП на 202,71 т. рублей. Рост среднечасовой выработки в 2007 году по  сравнению с 2006 годом на 16439,79 тыс. рублей увеличил объем ТП на 34459 т. рублей. Таким образом, на предприятии существуют резервы увеличения величины ТП как за счет экстенсивных, так и за счет интенсивных факторов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.6 Взаимосвязь производительности труда от стажа персонала предприятия.

Произведем корреляционно – регрессионный анализ зависимости производительности труда от стажа работы персонала.

                  

     Таблица №6

 

 

 

Исходные данные

 

 

Расчетные данные

Теоретические значения дневной выработки.

 

Количество человек

 

Стаж раб, лет

Х

 

Дневная выработка, руб.

у

 

Х2

 

У2

 

Х*У

 

Ух=а0+а1*Х

23

0,5

349

0,25

121801

174,5

37,58

25

1

371

1

137641

371

67,6

31

2,5

401

6,25

160801

1002,5

157,68

9

3,5

258

12,25

66564

903

217,73

4

4

196

16

38416

784

247,70

4

6

201

36

40401

1206

367,85

итого

17,5

1776

71,75

565624

4441

1096,14

 

 

А0 =          ∑у*∑х2-∑ху*∑Х    =7,55

                 h∑х2 - (∑Х) 2

                         

               h∑ХУ - ∑у*∑Х

А1 = —————————   =60,05

                h∑х2 – (∑Х) 2

Вывод: а0  - уровень результативного признака, т. е. выработка одного рабочего составляет 7, 55 шт.

а 1 – коэффициент регрессии.

Коэффициент регрессии  показывает насколько изменится результативный фактор  на одну единицу расчета, т. е. с увеличением стажа работы на 1 год дневная выработка  увеличивается на 60,05 шт.

Коэффициент эластичности показывает, на сколько процентов  изменится значение результативного признака при изменении факторного признака на один процент, т. е. при увеличении стажа работы на 1 процент дневная выработка увеличивается 0,58 процента.

Рассчитаем коэффициент корреляции, для определения тесноты связи. Он равен   0, 7. Это значит что связь между признаками прямая, при увеличении стажа рабочих увеличивается выработка. Связь тесная.

Коэффициент детерминации показывает. Какая часть общей вариации результативного признака объясняется вариацией признака фактора. В моей связи коэффициент связи равен  0,7. Это  свидетельствует о том, что на 70 процентов дневная выработка зависит от стажа работы, а на 30 процентов от других факторов.


2.7. прогнозный  уровень производительности труда.

Основную тенденцию развития определим  методом аналитического выравнивания.

Используем уравнение  прямой, а именно уравнение регрессии.

Уt = a0 + a1t

год

Объем производимых услуг. тыс. руб. (у)

Расчетные данные

Теоретические уровни.

Уt = a0+ a1t

Условное обозначение времени(t)

ty

T2

2001

93695

-2

-187390

4

 

2002

96398

-1

-96398

1

 

2005

99639

0

0

0

 

2006

111236

1

111236

1

 

2007

145695

2

291390

2

 

итого

546663

0

118838

8

 

Информация о работе Статистико – экономический анализ наличия, состава и использования трудовых ресурсов (на примере ООО «Кытмановский водоканал» Кытмановс