Статистическое изучение занятости населения РФ

align="justify">     где Ч_з – численность занятых; Ч_н – общая численность населения; Ч_б – численность безработных

     Уровень занятости населения формируется  под влиянием большой совокупности факторов, равнодействующая которых  определяет его динамику. Факторы  занятости в зависимости от их специфики можно объединить в  несколько групп: демографические, экономические, социальные и общемировые.

     Демографические факторы занятости связаны с особенностями воспроизводства населения. К ним относятся возрастно-половая структура населения, рождаемость, смертность и миграция.

     Данные  переписей населения показывают, что уровень занятости в народном хозяйстве у мужчин выше, чем у женщин. Это сопряжено с выполнением женщинами репродуктивной функции, воспитанием детей, ведением домашнего хозяйства и т. п.

     Занятость населения по возрастам неодинакова. Увеличение уровня занятости наблюдается, как правило, до 30-35 лет, после чего наступает спад. В этой связи повышение в населении доли возрастных групп, где занятость более высокая, обеспечивает рост занятости всего населения.

     Рождаемость и смертность непосредственно определяют численность и возрастно-половую структуру населения, что служит основой для формирования занятого населения. Следовательно, естественные процессы, протекающие в населении, прямо сказываются на контингенте лиц, принимающих участие в общественном производстве.

     Миграции в большей степени подвержено мужское население молодых и средних возрастов, что в местностях прибытия мигрантов дает дополнительный резерв рабочих рук.

     Экономические факторы занятости связаны с особенностями размещения и развития производительных сил. В их число входят: размещение производительных сил, отраслевая структура народного хозяйства, экономическое стимулирование и др.

     Размещение  производительных сил по территории предопределяет возможности населения  в удовлетворении желания трудиться  в общественном производстве. Отсутствие работы, соответствующей специальности и наклонностям людей, нередко приводит к более или менее продолжительному их выбытию из состава занятого населения.

     Преимущественное  развитие отдельных отраслей народного  хозяйства прямо отражается на характере занятости населения. Например, развитие в районах Сибири трудоемких (мужских) отраслей производства привело к тому, что женщины там фактически оказались лишены возможности работать по специальности.

     Экономическое стимулирование, с точки зрения занятости, - это система мероприятий государства (заработная плата, льготы и т. п.), направленных на обеспечение более широкого участия отдельных групп населения в общественном производстве, создание условий для пополнения и стабилизации движения занятых в экономике.

     Социальные  факторы занятости связаны с особенностями формирования системы условий для трудовой деятельности населения. Среди них выделяют: уровень развития сферы обслуживания и сети дошкольных учреждений, уровень образования населения, национальные традиции, уровень развития здравоохранения и др.

     Развитые  сферы обслуживания и сеть дошкольных учреждений позволяют населению, особенно женщинам, освободиться от ряда функций  по содержанию семьи, воспитанию детей, т. е. большую часть трудоспособного периода жизни использовать для работы на производстве.

     Рост  уровня образования, несомненно, является благоприятной тенденцией. Однако получение  более высокого образования требует  и более продолжительного обучения. В результате происходит увеличение разрыва во времени между моментом достижения трудоспособного возраста и моментом начала трудовой деятельности, т. е. собственно занятостью.

     Национальные  традиции, складывающиеся столетиями, оказывают существенное влияние  на уровень занятости в ряде регионов страны, потому что предопределяют отрицательное отношение к участию в общественном производстве женщин и выполнению отдельных видов работ мужчинами.

     Система здравоохранения выполняет такую  социально важную функцию, как поддержание  и укрепление здоровья населения, что позволяет вырастить более здоровое подрастающее поколение, сократить заболеваемость, выбытие на инвалидность, смертность лиц, занятых в экономике, а следовательно, продлить период их трудовой деятельности.

     Общемировые факторы занятости связаны с особенностями способа производства материальных благ. В их составе выделяют такие взаимосвязанные факторы, как форма собственности на средства производства, характер соединения средств производства и рабочей силы и др.

     Характер  соединения средств производства и рабочей силы зависит от формы собственности, но отражается на содержании форм занятости населения. Форма собственности создает предпосылки для полной или частичной занятости населения, гарантирует фактическую или номинальную реализацию права на труд участникам общественного производства [10]. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Статистический анализ занятости населения в Российской Федерации

2.1. Расчеты  по общим данным занятости

     Численность занятых в период с 2000 до 2009 увеличивалась неравномерно, с перепадами, достигнув наибольшего значения в 2007 году (70814 тыс. чел). В конце 2008 года экономический кризис вызвал рост безработицы в России, и  как следствие, наблюдается снижение числа занятого населения в 2008-2009 годах. В 2009 году численность занятого населения сократилась на 1241 тыс. чел., что составляет 1,76% от 2008 года.

     Таблица 1

     Динамика общей численности занятых

     Что касается численности занятых мужчин, то их число за последний год сократилось на 1,66%, а численность занятых женщин сократилась на 1,87%. В конце 2009 года мужчины составили 50,87% от общей численности занятых, а женщины – 49,14%.

     Средний возраст занятого населения составляет 40 лет, за период 2000-2009 гг.  он увеличился на 0,9 года. При этом средний возраст занятых мужчин за десять лет увеличился на полгода и на 2009 год составил 39,4 лет, а средний возраст женщин увеличился на 1,1 лет.

     Самая большая возрастная группа занятых  – лица в возрасте 45-49 лет, на их долю приходиться 14,38% от общей численности занятого населения в 2009 году. Небольшой возрастной группой занятых являются лица до 20 лет, на их долю приходиться всего 1,12% от общей численности занятых 2009 года [Приложение 1].

     Образовательный уровень занятых претерпел существенные изменения за период с 2000 по 2009 гг. Произошло увеличение численности занятых с высшим профессиональным образованием на 5919 тыс. чел. (41,79%), с начальным профессиональным на 5781тыс.чел. (80,7%). Произошло снижение занятого населения, не имеющего основного общего образования на 1118 тыс.чел. Это говорит о повышении качества образования занятых.

 В  2009 году около 29% занятых имеют  высшее и среднее профессиональное  образование. Среди мужчин такое  образование имеют 24% , а среди женщин – 32%. Таким образом, уровень образования женщин выше, чем у мужчин [Приложение 2].

     Большинство занятого населения состоят в  браке - 66,5% от общего числа занятых  в 2009 году, это на 2,4% меньше, чем в 2008. Однако в 2009 увеличилось число занятых холостяков (не замужних), вдовцов и разведенных [Приложение 3].

     Среди занятого населения по месту основной работы большинство составляют те, чья основная работа была на предприятии, в организации со статусом юридического лица – 84% (за 2009 год). Наименьшую занятость можно наблюдать в сфере фермерского хозяйства – 0,6% от общей численности занятых. Также произошло сокращение численности занятого населения за рассматриваемый период в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица на 36,7 % [Приложение4].

     При этом большую часть численности  занятых по статусу на основной работе составляют работающие по найму –  их 93,1% к 2009 году, к тому времени как  работающих не по найму 6,9%. Однако в  связи с сокращением численности занятых в 2008-2009 гг., сократилось и число работающих по найму. В 2009 году по сравнению с 2007 их число уменьшилось на 1623 тыс. чел. В то время как численность работающих не по найму увеличилась на 170 тыс. чел., что говорит о тяжелых последствиях кризиса, с которым пришлось столкнуться занятому населению.

     Среди работающих не по найму большинство  является самостоятельно занятыми (3614тыс. чел.), и только 947тыс. чел. являются работодателями, что составляет 1,37% от численности занятых [Приложение5].

     Таблица 2

     «Структура состава занятых по видам экономической деятельности в 2009 году»