Занятость населения

Занятость населения: сущность и формы.

Занятость - это совокупность социально-экономических отношений по поводу замещения имеющихся рабочих мест. Занятость отражает степень обеспеченности трудоспособного населения работой, рабочими местами. Такое определение занятости используется при ее рассмотрении на уровне страны, региона или отрасли. На уровне отдельного работника занятость означает наличие у него рабочего места и определяется как деятельность, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая заработок (трудовой доход).

 Традиционно  под занятостью понимается участие  в общественном производстве. Относительно  женщин часто используется понятие  "двойная занятость". Она означает  занятость женщин в общественном  производстве и в семейно-бытовой  сфере. 

Продуктивная  занятость — это занятость населения в общественном производстве. Социально-полезная занятость определяется числом людей не только занятых в общественном производстве, но и военнослужащих, учащихся (в трудоспособном возрасте), занятых ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками и т.п. 

Занятость как социально-экономическое явление  можно определить как общественно-полезную деятельность граждан, связанную с  удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящую трудовой доход (заработок).

Занятость является важнейшей характеристикой  экономики и благосостояния населения  страны, одновременно представляя собой  экономическую категорию и социальную проблему.

Как экономическая  категория занятость  - это совокупность отношений на рынке труда по поводу участия населения в трудовой деятельности; выражает меру его включения  в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и потребностей в оплачиваемых рабочих местах, в  получении дохода.

Занятость общественно-полезной деятельностью  охватывает широкий круг трудоспособного  населения.

По  сфере деятельности всех занятых можно разбить на четыре большие группы:

1) занятые в экономике;

2) военнослужащие, деятельность которых не приносит прямого денежного дохода;

3) учащиеся с отрывом от производства;

4) занятые воспитанием детей и ведением домашнего хозяйства.

По способу  вовлечения в трудовую деятельность занятых в экономике можно  разделить на три подгруппы:

1) наемные  работники, занятые на основе  продажи своей рабочей силы;

2) работодатели/предприниматели,  реализующие свои организаторские  и предпринимательские способности; 

3) самозанятые (лица, работающие за свой счет; члены производственных кооперативов, не использующих наемную рабочую силу на постоянной основе). 
 

Виды  занятости населения:

Различают три  основных вида занятости: полную, рациональную и эффективную.

Полная  занятость - это предоставление обществом всему трудоспособному населению возможности заниматься общественно полезным трудом, на основании которой осуществляется индивидуальное (в рамках семьи) и коллективное (при участии фирм, компаний и государства) воспроизводство рабочей силы и удовлетворение всей совокупности потребностей. Рациональная занятость - занятость, которая имеет место в обществе с учетом целесообразности перераспределения и использования трудовых ресурсов, из половозрастной и образовательной структуры. Этот вид занятости не всегда бывает эффективным, поскольку осуществляется с целью улучшения половозрастной структуры занятости, привлечения к трудовой деятельности трудоспособного населения отдельных отсталых регионов. 
Эффективная занятость - это занятость, которая осуществляется в соответствии с требованиями интенсивного типа воспроизводства, критериями экономической целесообразности и социальной результативности, ориентирована на сокращение ручного, не престижного и тяжелого и физического труда. 

Анализ  продуктивной занятости позволяет сделать следующие выводы:

чем выше экономическое нагрузки на работающих в сфере материального производства, тем выше должна быть производительность труда в этой сфере, чтобы обеспечить продуктивную занятость населения, а следовательно, надлежащий уровень жизни;

снижение  производительности общественного  труда ниже указанного уровня означает, что занятость населения на макроуровне не является продуктивной и поэтому необходимо либо снижать стоимость МСБ и общегосударственных расходов, или вообще менять МСБ и предел малообеспеченности;

дальнейшее  развитие общества и надлежащий уровень  жизни всех членов общества можно  обеспечить лишь при условии продуктивной занятости за счет внедрения новейших технологий и прогрессивной техники. Только при таких условиях можно  увеличивать стоимость МСБ, численность  занятых в нерабочей сфере, вводить  дополнительные льготы, увеличивать  пенсии, разнообразные дотации и  целом укреплять социальную защиту населения.

Занятость с социальных позиций - это, например, занятость такими видами полезной деятельности, как обучение в общеобразовательных  школах, других дневных учебных заведениях, служба в армии, занятость в домашнем хозяйстве, воспитание детей, уход за больными и людьми преклонного возраста, участие  в работе общественных организаций.

Эти два  вида занятости относятся к полезной деятельности и связанные с понятиями  экономически активного и экономически пассивного населения. За пределами  экономической и общественно  полезной деятельности остаются те, кто  по разным объективным или субъективным причинам не смог найти для себя полезную сферу деятельности, не противоречащей закону.

Следовательно, занятость как социально-экономическая  категория синтезирует совокупность отношений по участию людей в  общественной производстве и связана с обеспечением масштабов, условий и форм включения людей в общественно полезный труд, с процессами формирования, распределения и использования трудовых ресурсов. Занятость указывает на уровень обеспечения трудоспособного населения рабочими местами в системе кооперации общественного труда, а также уровень социальной защиты в реализации права на труд. Учитывая весь спектр отношений, которые проявляются и пересекаются в занятости понятие «занятость», его можно определить как совокупность экономических, правовых, социальных, национальных и других отношений, связанных с обеспечением трудоспособного населения рабочими местами и их участием в общественно полезному деятельности, что приносит им заработок или доход (прибыль).