Социологическое исследование молодёжных проблем: безработица молодёжи (на примере г.Ельца Липецкой обл.)

 Безработицу предопределяют различные  факторы: научно-технический  прогресс обусловливает  сокращение, прежде всего работников ручного труда; структурные  изменения в экономике  вызывают уменьшение числа занятых  в отдельных отраслях производства; повышение  производительности труда также ведёт  к уменьшению числа  занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени. В условиях обострения экологических  проблем закрываются  также некоторые  производства, загрязняющие окружающую среду. Всё  это объективные  факторы, имеющие  место во всех странах  независимо от их экономической  системы.

    Однако в переходный  период на первый  план выступают  факторы иного  порядка, которые  обусловлены, как,  например, ныне в  России, уровнем и  характером складывающихся  рыночных отношений.  Среди них: приватизация, акционирование предприятий,  аренда и т.д., ведущие  к оптимизации  численности занятых;  ликвидация или  сокращение убыточных  и нерентабельных  предприятий и  др.

 Выделяют  следующие виды безработицы:

 Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

 Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы.

 Разновидности вынужденной безработицы:

 Циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы.

 Сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.

 Технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

 Безработица зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.

 Безработица маргинальная — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

 Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).

 Безработица структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная.

 Безработица институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.

 Безработица фрикционная — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место. (http://ru.wikipedia.org/wiki/%C1%E5%E7%F0%E0%E1%EE%F2%E8%F6%E0)

 Таким образом, безработица делится на различные виды (добровольная, вынужденная, маргинальная и др.), и она представляет собой явление, которое лишает активное население заработка.

 Безработица тесно связана  со словом «занятость».

 Занятость молодёжи – это  участие молодых  граждан в трудовой деятельности, включающее учёбу, службу в армии, ведение домашнего  хозяйства, уход за детьми и престарелыми. Так  же это участие 

 - в процессе наёмного  труда, самозанятости, предпринимательской деятельности, любая работа за зарплату;

 - в любой незапрещённой  законодательством  деятельности, несвязанное с выполнением оплачиваемой работы.

 Различают виды занятости:

 - полная;

 - временная;

 - вторичная, которая предполагает наличие дополнительной работы;

 - неформальная (трудовые отношения юридически не оформлены трудовым договором);

 - занятость неполная (частичная  безработица);

 - незанятость (безработица).

 Т.е. занятость молодёжи предполагает участие  молодых граждан  не только в деятельности приносящий доход.

  Понятие «молодёжь» в социологии трактуется так: «совокупность групповых общностей, образующихся на основе возрастных признаков (с 14-30лет) и связанных с ними видов деятельности (в широком смысле); это социально-демографическая группа, выделяемая на основе обусловленных возрастом особенностей социального положения молодых людей, их места и функций в социальной структуре общества, их специфических интересов и ценностей» [Басова,8]. Т.е. молодёжь это социально-демографическая группа определённого возраста (с14-30лет).

 А в политологии «Молодежь – социально-демографическая группа, выделяемая на основе совокупности возрастных характеристик, особенностей социального положения обусловленных теми и другими социально-психологическими свойствами». [В.И. Жукова, Б.И. Краснова., 589]. Т.е. молодёжь это так же социально-демографическая группа, обладающая возрастными характеристиками, социальным положением и социально-психологическими свойствами.

 Общим в  обеих трактовках является то, что  молодёжь это социально-демографическая  группа в возрасте от 14-30лет. Отличие  этих понятий заключается в том, что в социологии немалую роль играют специфические интересы и  ценности молодёжи, их функции в  социальной структуре общества, а  в политологии особенности социального  положения, обусловленные социально-психологическими свойствами.

 В социологии среди молодых людей выделяют две основные группы: 1) учащаяся молодёжь, это подростки 14-17 лет, учащиеся старших классов школ и технического лицея 2) работающая молодежь в возрасте 18-30 лет. Молодёжь, которая работает по найму, владеет бизнесом с наемным трудом, работает по найму и имеют собственный бизнес, занятая индивидуально-трудовой деятельностью и другими видами деятельности (мелкая коммерция, работа в личном подсобном и домашнем хозяйстве).

    Таким образом, понятия «безработица», «занятость» и «молодёжь» имеют определённое толкование и виды в различных науках. 

  §1.2. Безработица российской молодёжи как проблема. 

  Одной из серьёзнейших проблем, порождённых в процессе реформирования российской экономики, является банкротство предприятий, осложнение социально-трудовых отношений (особенно в связи с проведённой приватизацией). Большое количество работоспособных и профессионально подготовленных специалистов оказываются в непривычных для себя условиях социально-психологической неопределённости.

   Имеющие хорошее  образование и  опыт специалисты  (особенно молодые)  нередко с трудом  находят работу, соответствующую  их способностям (часто  не по профилю  профессионального  образования и  прежней работы). Во-первых, они плохо ориентируются на рынке труда и не могут определить стратегию своего поведения, а, во-вторых, руководители предприятия не умеют оценить либо не востребуют их знания и опыт. Таким образом, огромный личностный и профессиональный потенциал значительной части населения остаётся невостребованным обществом.

   Оказанием помощи  молодым трудящимся  и членам их  семей, решением  воспитательных проблем  долгие годы занимались  партийные, комсомольские,  профсоюзные организации,  которые хотя и  в неполноценном  варианте, но в  какой-то мере  снимали многие  проблемы, выполняли роль социальных служб.

   В настоящее время  роль этих организаций  (в том числе,  к сожалению, зачастую  и профсоюзных)  сведена на нет,  новые же социальные  структуры, более  адекватные специфике  современных рыночных  отношений, условиям  производственной  сферы и особенностям  конкретных предприятий,  только создаются.

 В стране проблемы безработицы  обостряются из-за резкого падения  производства (до 50% и более в разных отраслях) и дестабилизации экономики (вследствие межнациональных  конфликтов), в результате конверсии военного производства и сокращения вооруженных сил. Кроме того, к обострению ведёт социальная политика государства, защищающая интересы, прежде всего зажиточных, разбогатевших слоёв  населения.

  Переход к рынку  неизбежно вызывает  значительный рост  уровня безработицы,  о чём свидетельствует,  в частности, опыт  европейских стран,  прошедших или  проходящих путь  становления рыночных  отношений. Это  де подтверждает  и практика общественных  преобразований в  России.

  Рынок, как и  любой другой социальный  институт, имеет и  положительные и  отрицательные стороны.  Рынок – один  из регуляторов  общественных отношений, и без рынка не обойтись, пока существует товарное производство. Однако не надо забывать о его негативных последствиях: воспроизводство существенного неравенства, усиление дифференциации в обществе, ориентация не на производство социально необходимых товаров, а на удовлетворение запросов групп населения, имеющих деньги. Всё это не способствует всеобщей занятости населения [Холостова,433].

    Проблемы занятости молодёжи во многом связаны с объективными процессами – сокращением рождаемости, ухудшением физического и психического состояния здоровья, снижением уровня жизни населения и влиянием социально-экономических факторов на образ жизни молодого человека. Трудовая социализация молодёжи происходит в условиях противоречивых и неоднозначных структурных изменений в политической, экономической, социальной и духовной сферах.

    К началу 21 веке в молодёжной среде произошли очень заметные демографические изменения, которые отчётливо характеризуют положение молодёжи в обществе. Значительную остроту приобрели такие проблемы молодёжи, как социальное расслоение, различные формы поведения, а так же участие в рыночных отношениях. Российская Федерация, столкнулась с проблемами роста молодёжной безработицы.  

   С  ноября 2008 года безработица среди  молодежи 18-25 лет выросла в два  с половиной раза: с 7%  до 18%. При этом большинство молодых  безработных (до 80%) не регистрируются  на биржах труда.

   Как  раз на старте кризиса уровень  безработицы среди молодежи на  непродолжительное время перестал  быть выше среднего уровня  безработицы в стране, а начиная  с декабря 2008 года число не  учащейся молодежи, не имеющей  при этом работы, упорно росло.  Весной и летом уровень безработицы  стабилизировался и держится  теперь на уровне 16-18%. В то же время доля безработных респондентов колеблется в пределах 11%-12%.

   В конце 2009 г. из 620 млн. экономически активной молодежи в возрасте от 15 до 24 лет 81 млн. человек не имели работы, и это самый высокий показатель молодежной безработицы за все время проведения оценок, отмечают исследователи Международной организации труда (МОТ) в своем докладе «Глобальные тенденции молодежной занятости в 2010 году». К концу прошлого года незанятыми оставался 81мил. человек в возрасте от 15 до 24лет, такие сведения публикует Международная организация труда. Уровень безработицы среди российской молодежи выше, чем в среднем по миру, и составляет 16%. Эти данные опубликовала Международная организация труда при ООН.