АНО ВПО  ЦС РФ

Российский  университет кооперации

КРАСНОДАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) 
 
 

Кафедра гуманитарных и социально-экономических  наук 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЛЕКЦИИ 

             по дисциплине  «Социология»

      (для  студентов всех направлений)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Разработчик:

к.и.н, доцент

Сидоренко Т.Н.  
 
 
 
 
 
 
 
 

Краснодар 2011 

 Лекция.

 

Тема: Общество и его  структурные элементы. 

1. Социальная  структура общества
2. Теория социальной стратификации и социальной мобильности.

  

         1. Социальная структура общества 

           Социальная структура – это совокупность относительно устойчивых общностей людей, их связь и взаимодействие, а также отношения, в которые вступают социальные группы по поводу условий их жизнедеятельности.

(Вообще  под структурой в науке принято  понимать совокупность функционально взаимосвязанных элементов, составляющих внутреннее строение объекта)

Основными элементами социальной структуры общества являются:

1. индивиды, их статусы и роли
2. социальные общности, большие  и малые социальные группы
4. социальные институты
5. социальная организация -  метод управления людьми, их координация в соответствии со статусом и ролью
6. Социальный контроль

   Каждый  тип общества имеет свою социальную структуру. Изначальными элементами этой структуры выступают социальные статусы и роли. Их количество, порядок расположение и характер зависимости друг от друга определяют содержание конкретной структуры конкретного общества.

   Социальный  статус – это определенная позиция  в социальной структуре группы или  общества, связанная с другими  позициями через систему прав и обязанностей (статус учителя имеет смысл только по отношению к статусу ученика, а не, скажем, к прохожему).

   Совокупность  всех статусов, занимаемых человеком, называется статусным набором. В  статусном наборе выделяют главный  статус. Это статус, с которым его идентифицируют  другие люди или с которым он сам себя олицетворяет (для мужчины это чаще всего профессия). Главным является тот статус, который определяет стиль и образ жизни, круг знакомых и манеру поведения.

   Разновидностями социального статуса являются предписанные и достигнутые статусы. Предписанным называется статус, который индивид получает от рождения независимо от своей воли. Такой статус определяется  полом, национальностью, расой, местом рождения и т.д. Достигнутым называется статус приобретенный благодаря усилиям индивида (образование, профессия, должность). В ряде случаев трудно установить вид статуса, тогда говорят о смешанном статусе (пенсионер, инвалид).

   От  социального статуса принято  отличать личный статус, который отражает положение занимаемое индивидом в малой группе в зависимости от того, как он оценивается по своим личным качествам. (Социальный и личный статус не всегда совпадает.)

   При характеристике любого социального  статуса выделяют следующие компоненты:

1. статусные права и обязанности
2. статусный диапазон (рамки, в которых он может осуществлять свои права и обязанности)
3. статусные символы (внешние знаки, позволяющие различать носителей разных статусов)
4. статусный образ или имидж (совокупность представлений о том, как должен выглядеть и вести себя индивид в соответствии со своим статусом)
5. статусная идентификация (определение степени соответствия индивида своему социальному статусу)

Таким образом, статусы определяют содержание и характер социальных отношений.

       Подвижность социальной структуре придают социальные роли, т.е. определенные модели и стили поведения, формирующиеся в процессе взаимодействия индивида. Можно сказать, что социальная роль – это модель поведения, ориентированная на данный статус. Также социальную роль можно определить как ожидаемое поведение индивида, обусловленное его статусом. Ролевые ожидания могут закрепляться в виде правил, норм поведения, а могут иметь и неформальный характер. И в том и другом случае они выступают как особый тип социальной регуляции.

     Каждый статус предусматривает  не одну, а несколько ролей. (Профессор  преподает, воспитывает, занимается  наукой, руководит кафедрой). Совокупность  ролей соответствующих данному  статусу называется ролевой набор.

    При всех различиях социальные роли объединяет нечто общее, т.е. нормативная структура,  в которой выделяют четыре компонента:

1. описание  типа поведение соответствующего данной роли;
2. требование к выполнению той или иной роли;
3. оценка выполнения данной роли;
4. меры поощрения или наказания за выполнение роли.

      Т.е. нормативная структура определяет  образцы поведения и во многом  конструирует  взаимоотношения людей.

      В процессе реализации социальных  ролей могут возникать определенные  трудности. Так, социологи выделяют  следующие виды ролевых конфликтов:

1. внутриролевые  конфликты (конфликты, при которых требования одной и той же роли противоречат друг другу – ребенок- родитель)
2. межролевые конфликты (возникающие, когда требования одной роли противоречат требованиям другой – требования основной работы женщины могут прийти в противоречие с выполнением домашних обязанностей)
3. личностноролевые конфликты (когда требования социальной роли противоречат жизненным устремлениям личности) Последний вид конфликтов чаще всего приводит к психологическому напряжению или кризису.

Т.О., статусно-ролевая  теория позволяет описывать не только механизм взаимодействия личности и  общества, но и  функционирование социальной системы в целом. 

         Важным элементом структуры общества  являются социальные общности и группы.

         Социальная общность – это реально существующая, эмпирически фиксируемая совокупность людей, характеризующаяся относительной целостностью и выступающая самостоятельным субъектом социального действия.

      Социальные  общности отличаются большим разнообразием форм и видов. Они могут варьироваться по количественному составу: от нескольких лиц до многочисленных масс, по продолжительности существования: от минут и часов (пассажиры поезда, театральная аудитория) до столетий и тысячелетий (этносы, нации); по степени связи между индивидами: от относительно устойчивых объединений до случайных образований (очередь, болельщики на трибуне и т.д.).

      Для классификации социальных общностей  применяют тот или иной системообразующий  признак. В одном случае, общность определяется этнической принадлежностью, в другом – принадлежностью к территории, в третьем – принадлежностью к определенному полу, возрасту, в четвертом – принадлежностью к определенной культуре и т.д. Соответственно выделяются социально-этнические, территориальные, демографические, культурные и мн.др. общности.

      В целом все множество реальных социальных общностей модно разделить  на массовые (человечество, нации и  т.д.) и групповые (социальные группы).

      В отличие от массовых общностей социальные группы характеризуются:

1. устойчивым взаимодействием, которое способствует прочности их существования,
2. относительно высокой степенью единства и сплоченности,
3. однородностью состава, предполагающего наличие признаков, свойственных всем членам групп,
4. способностью входить в более широкие образования в качестве структурных единиц.

Все социальные группы можно подразделить:

1. по характеру взаимодействия: на первичные и вторичные,
2. по количественному составу: на малые и большие,
3. по способу организации взаимодействия: на формальные и неформальные.

1. Под первичной понимается такая группа, в которой взаимодействие носит непосредственный межличностных характер и предполагает взаимную поддержку (семья, группа друзей и т.д.).

      Под вторичной понимается группа, взаимодействие в которой обусловлено достижением  конкретной цели. В таких группах особое значение придается не личностным качествам членов группы, а их умению выполнять определенную функцию (производственный коллектив, политическая партия и т.д.). Часто внутри этих групп люди вступают в дружеские отношения и образуют по сути первичные группы.

2. Малая группа – это небольшое число, непосредственно контактирующих индивидов, осуществляющих совместную деятельность. Для малых групп характерны следующие черты: - малочисленный стабильный состав (примерно до 30 чел), - пространственная близость, - устойчивость и продолжительность функционирования, - высокая степень совпадения ценностей, - развитое чувство принадлежности к группе.

           Большая социальная группа – это многочисленная по своему составу группа, которая создается для определенной цели, и связи в ней носят опосредованный характер (крупные предприятия и др.).  Также под большой социальной группой понимается многочисленная совокупность людей, занимающих одинаковое положение в структуре общества и имеющих в следствие этого общий интерес (студенты страны, предприниматели региона и т.д.)

3. Формальная группа – это группа, обладающая юридическим статусом, взаимодействие в которой определяется  узаконенными нормами (класс, экипаж и т.д.). Неформальная – это не имеющая юридического статуса группа, возникающая на основе межличностных, дружеских отношений. (неформалы, друзья)

       Социальные институты  – это устойчивые  типы и формы  социальной практики, посредством которой  организуется общественная жизнь, обеспечивается устойчивость связей в рамках социальной организации общества.  (Также соц. институт трактуется как устойчивый комплекс правил, норм, установок, регулирующих наиболее важные сферы человеческой деятельности).

      Благодаря социальным институтам в обществе достигается стабильность, предсказуемость поведения людей, устойчивость их отношений.

      С одной стороны, социальный институт – это совокупность лиц, учреждений, осуществляющих конкретную функцию (семья, образование, политика, государство), а с другой – система норм и ценностей, гарантирующих сходное поведение людей в рамках данного института.

      В зависимости от целей и задач  можно выделить следующие социальные институты:

• институт семьи  и брака, выполняющий наиболее важную функцию – биологическое воспроизводство населения;
• экономические институты ( собственность, предприятия, банки, торговая система, регулирование денежного обращения, различные хозяйственные объединения, т.е. все, что связано с производством и потреблением материальных благ);
• политические институты, связанные с осуществлением и распределением политической власти, с выполнением функции управления и  мобилизации ресурсов, обеспечивающих социальный порядок и безопасность (государство, политические партии, армия, милиция, профсоюзы и т.д.);
• социокультурные и воспитательные институты, ориентированные на создание, развитие и распространение научных знаний, духовных и культурных ценностей (образование, искусство, религия, наука).