Анализ документирования деятельности отдела кадров

Термин «делопроизводство» характеризует совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и организации в них документов. Понятием «документ» определяется информация, записанная любым способом на любом материале, изданная или полученная любым физическим или юридическим лицом, в любой организации для использования в своей деятельности. Таким образом, понятия «управление», «информация», «делопроизводство», «документ» органически взаимосвязаны. Не случайно авторы, изучающие эволюцию управленческой мысли, начинают отчет от шумерской письменности на глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры. Эти первые документы содержат информацию о коммерческих сделках и законах Шумера,

Введение………………………………………………………………….......
3
Глава 1. Документирование кадровой деятельности……………………..
6
1.1. Общегосударственные законодательные и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров……………..

6
1.2. Организационно-правовые документы организации………...….
13
Глава 2. Анализ системы документирования кадровой службы ГУЗ Сибайский Межрайонный противотуберкулезный диспансер»…………...

20
2.1. Характеристика деятельности учреждения………………………
20
2.2. Составление и оформление заявления, анкеты, трудового
договора (контракта)…………………………………………............

21
2.3. Особенности подготовки и оформления приказов по личному
составу (о приеме на работу)…………………………………………..

24
2.4. Анализ должностных инструкций ГУЗ Сибайский МПТД……..
30
Заключение…………………………………………………………………….
38
Список использованной литературы………………………………………...
40
Приложения…………………………………………