Психологическая культура общения

         В ходе проводимых исследований  было выявлено активное движение  кадров на предприятии. В связи  с чем, автор работы может  предложить использовать в практике  кадровой работы ОАО «Продсервис»  опыт стран с рыночной экономикой по проблеме сокращения персонала. В частности, следует принять к сведению, что в странах с рыночной экономикой руководители фирм и предприятий осознают настоятельную необходимость во имя собственного выживания отказаться от традиционной «политики увольнения», основанной на авторитарных принципах, и перейти к «политике управления человеческими ресурсами», к формированию новой культуры, ориентированной на человека. В этой связи управление персоналом на предприятии должно опираться на философию общности интересов, предусматривать вовлеченность персонала в решение сложившихся проблем, отмену или смягчение жестких статусных различий между рабочими, инженерно-техническими работниками и служащими. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  использованных источников 

      1 Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник/ Б.М. Генкин.- М: НОРМА-ИНФРА-М, 2005.

  2 Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник/ А.Г. Новицкий.- М:2006.

  3 Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита: Российский экономический журнал/ М. Гершафт.- М: 2005.

     4 Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации: учебник/ С.В. Шекшеля.- М:2006.

     5 Чуев И.Н. Экономика предприятия:  учебник/ И.Н. Чуев, Л.Н. Чечевицин.- М: «Дашков и Ко», 2006.

     6 Цыпкин А.Ю. Управление персоналом: учебник/ А.Ю. Цыпкин.- М: ЮНИТИ, 2006.

     7 Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент: учебник/ А.Н. Люкшинов.- М: ЮНИТИ, 2007.

     8 Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации: учебник/ С.В. Шекшеля.- М: 2007.

     9 Травин В.В. Основы кадрового  менеджмента: учебник/ В.В Травин, В.А. Дятлов. - М: 2005.   

     10 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник/ Г.В. Савицкая.- Мн.: Новое знание, 2006.

     11 Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник/ Л.Л. Ермолович.- М: 2006.

     12  Абрютина М.С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник/ М.С. Абрютина, А.В. Грачев.- М: 2006.

     13 Под ред. А.Г. Поршнева Управление организацией: учебник/ А.Г. Поршнева.- М: 2007.

     14 Травин В.В. Основы кадрового  менеджмента: учебник/ В.В. Травин, В.А. Дятлов.- М: 2006.

     15 Грузинов В.П. Экономика предприятия: учебник/ В.П. Грузинов.- М: ЮНИТИ, 2005.

  16 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник/ Г.В. Савицкая.- Мн.: Новое знание, 2006.

  17 Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник/ Л.Л. Ермолович.- Мн.: БГЭУ, 2007.

  18 Абрютина М.С. Грачев А.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М: Дело и сервис, 2005.

     19 Под.ред. А.Т. Поршнева, Управление организацией: учебник/ З.Г. Румянцевой, А.Т. Поршнева, Н.А. Соломатина. – М: Инфа-М, 2006.

  20 Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: учебник/ Н.Л. Зайцев.- М: ИНФРА-М, 2006.

  21  Колосицина М.Г. Экономика труда: учебник/ М.Г. Колосицина.- М.: «Магистр», 2007.

  22 Румянцев В.А. Управленческий учет и анализ как средство повышения прибыли: газета/ В.А. Румянцев.-М: "Финансовая газета" № 4, 2005.

      23 Романова Л.Е. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие/ Л.Е. Романова.- М: 2006г.

      24 Баканов М.И. Теория экономического анализа: учебник/  М.И. Баканов.- М: 2005.

  25 В.И. Стражева. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник/ Киев: Высшая школа, 2005.