Психологическая культура общения

Цель исследования — изучить планирование кадров на предприятии.
Исходя из цели исследования, необходимо решить ряд задач:
рассмотреть основные показатели, структуру и состав трудовых ресурсов;
изучить основы планирования и стимулирования персонала на предприятии;
проанализировать Организацию труда на ОАО «Продсервис»;
разработать Методы и пути повышения эффективности труда на ОАО «Продсервис»;

Введение ………………………………………………………………………… 5
1 Теоретические основы кадровой политики предприятия……..……………7
1.1 Понятие кадровой политики, структура предприятия…………………..7
1.2 Характеристика трудовых ресурсов и эффективность их использования………………………………………………………..………….9
1.3 Планирование кадров на предприятии………………………..…………. 11
2 Организация труда на ОАО «Продсервис»…………………..…………… 15
2.1 Оценка эффективности использования персонала ОАО «Продсервис»…………………………………………………………………..15
2.2 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………….…………………… .20
Заключение…………………………………………………………..................24
Список использованных источников……………