Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2012 в 19:06, контрольная работа
Среди главных задач современного образования – адаптация учащегося к жизни, привитие ему навыков самообразования, творческого использования полученных знаний. Отечественные педагоги ищут пути реформирования учебного процесса. В педагогике все большую значимость приобретают педагогические технологии или технологии обучения.
Технологию от методики можно отличать по наличию таких характеристик, как инструментальность, то есть наличие жестко определенной системы предписаний, гарантировано ведущих цели; воспроизводимость технологии; измеримость и гарантированность результата.
1. Анализ учебно-методической литературы………………………………………………….3
2. Анализ учебного плана подготовки специалистов………………………………………...6
3. Структура учебного дня……………………………………………………………………...7
4. Методическая разработка лекции на тему «Психология темперамента» ………………..9
4.1. План-конспект лекционного занятия……………………………………………………..9
4.2.Содержание лекции………………………………………………………………………..10
4.3.Самостоятельная работа…………………………………………………………………....15
4.4.. Практическое занятие……………………………………………………………………..16
4.5.Методическая разработка формы контроля усвоения дисциплины «Психология темперамента»………………………………………………………………………………….17
4.6. Методическая разработка формы контроля уровня сформированности знаний учащихся………………………………………………………………………………………..19
4.7. Глоссарий по дисциплине «Психология темперамента»………………………………24
5. Библиографический список……………………………………
Вопрос о проявлениях темперамента в поведении неразрывно связан с вопросом о факторах, эти проявления обусловливающих. В истории учения о личности можно выделить три основные системы взглядов на этот вопрос.
Древнейшими из них являются гуморальные теории, связывающие темперамент со свойствами тех или иных жидких сред организма. Наиболее ярко эту группу теорий темперамента представляла классификация темперамента, основанная на учении Гиппократа. Он считал, что уровень жизнедеятельности организма определяется соотношением между четырьмя жидкостями, циркулирующими в человеческом организме, - кровью, желчью, черной желчью и слизью (лимфой, флегмой). Соотношение этих жидкостей, индивидуально своеобразное у каждого организма, обозначалось по-гречески термином "красис" (смесь, сочетание), который в переводе на латинский язык звучит как "temperament". На основе теории Гиппократа постепенно сформировалось учение о четырех типах темперамента по количеству главных жидкостей, гипотетическое преобладание которых в организме и дало название основным типам темперамента: сангвиническому (от латинского sanguis - кровь), холерическому (от греческого chole - желчь), меланхолическому (от греческого melaina - черная желчь) и флегматическому (от греческого phlegma - слизь).
В новое время психологическая
характеристика этих типов темперамента
была обобщена и систематизирована
впервые немецким философом И. Кантом
("Антропология", 1789), допустившим,
однако, в своих толкованиях смешение
черт темперамента и характера. Органической
основой темперамента Кант считал качественные
особенности крови, т. е. разделял позицию
сторонников гуморальных
Близко к гуморальным
теориям темперамента стоит сформулированная
П.Ф. Лесгафтом идея о том, что
в основе проявлений темперамента,
в конечном счете, лежат свойства
системы кровообращения, в частности
толщина и упругость стенок кровеносных
сосудов, диаметр их просвета, строение
и форма сердца и т. д. При этом
малому просвету и толстым стенкам
сосудов соответствует
Большое влияние на формирование современных буржуазных теорий личности и ее индивидуальных особенностей оказала теория темперамента, выдвинутая Э. Кречмером.
Анализируя совокупности морфологических признаков, Кречмер выделяет на основе разработанных им критериев основные конституционные типы телосложения и делает попытку определить темперамент именно через эти типы морфологических конституций.
Например, астеническому
типу конституции, характеризующемуся
длинной и узкой грудной
Другому основному конституциональному типу - пикническому, характеризующемуся широкой грудью, коренастой, широкой фигурой, круглой головой, выступающим животом, отвечает, по Кречмеру, циклоидный (циклотимический) темперамент, которому свойственны, прежде всего, индивидуальные особенности, идущие вдоль "диатетической" шкалы, т. е. от постоянно повышенного, веселого настроения у маниакальных субъектов до постоянно сниженного, печального и мрачного состояния духа у депрессивных индивидов. Для циклоидов характерны также соответствие реакций стимулам, открытость, умение слиться с окружающей средой, естественность, мягкость и плавность движений. Э. Кречмер ошибочно определил роль конституциональных особенностей как факторов психического развития личности. Его теория неизбежно приводит к порочной идее фатального предрасположения индивида к тому психологическому складу, который уготован ему наследственно заданным телесным обликом, и носит по существу реакционный характер.
К морфологическим теориям
темперамента относится и концепция
американского психолога У. Шелдона,
который выделяет три основных типа
соматической конституции ("соматотипа"):
эндоморфный, мезоморфный и эктоморфный.
Для эндоморфного типа, по его мнению,
характерны мягкость и округлость внешнего
облика, слабое развитие костной и
мускульной систем; ему соответствует
висцеротонический темперамент
с любовью к комфорту, с чувственными
устремлениями, расслабленностью и
медленными реакциями. Мезоморфный
тип характеризуется
Основным недостатком гуморальных и морфологических теорий является то, что они принимают в качестве первопричины поведенческих проявлений темперамента такие системы организма, которые не обладают и не могут обладать необходимыми для этого свойствами.
Анализ внутренней структуры
темперамента представляет значительные
трудности, обусловленные отсутствием
у темперамента (в его обычных
психологических
Наиболее широкое значение
в структуре темперамента имеет
тот его компонент, который обозначается
как общая психическая
К группе качеств, составляющих
первый компонент темперамента, вплотную
примыкает (или даже, возможно, входит
в нее как составная часть)
группа качеств, составляющих второй -
двигательный, или моторный, - его
компонент, ведущую роль в котором
играют качества, связанные с функцией
двигательного (и специально - речедвигательного)
аппарата. Необходимость специального
выделения в структуре
Третьим основным компонентом
темперамента является "эмоциональность",
представляющая собой обширный комплекс
свойств н качеств, характеризующих
особенности возникновения, протекания
и прекращения разнообразных
чувств, аффектов и настроений. По сравнению
с другими составными частями
темперамента этот компонент наиболее
сложен и обладает разветвленной
собственной структурой. В качестве
основных характеристик "эмоциональности"
выделяют впечатлительность, импульсивность
и эмоциональную стабильность. Впечатлительность
выражает аффективную восприимчивость
субъекта, чуткость его к эмоциогенным
воздействиям, способность его найти
почву для эмоциональной
Основные компоненты темперамента образуют в актах человеческого поведения то своеобразное единство побуждения, действия и переживания, которое позволяет говорить о целостности проявлений темперамента и дает возможность относительно четко ограничить темперамент от других психических образований личности - ее направленности, характера, способностей и др.
В настоящее время люди все больше пытаются понять себя, возрастает интерес к личности, к ее особенностям. Установлено, что каждый человек не повторим. От рождения он обладает определенными, присущими только ему психологическими свойствами. В своих взаимосвязях эти индивидуальные свойства образуют типы темперамента. Знание сущности темперамента, умение грамотно определять его типы важны не только педагогу, школьному и практическому психологу. Они просто необходимы и для руководителя предприятия, менеджеров в социальной сфере. Это знание будет способствовать формированию высокой психологической культуры отношений: умению обращаться и работать с людьми, регулировать свое поведение, правильно воспринимать и понимать других людей, знать свои индивидуальные психологические качества и возможности, адекватно оценивать себя и окружающих.
4.3.Самостоятельная работа.
Тема: «Типологии темперамента»
Цель занятия – рассмотрение типологий темперамента и разработка новой типологии.
Список рекомендуемой литературы
1. Павлов И. П. Физиология и психология: В 2-х т. Т. 1. – М.; Л., 1951
2. Теплов Б. М. Избранные труды: В 2-х т. Т. 1. – М.: Педагогика, 1985
Ход работы
1-й этап. Студенты разделяются на микрогруппы по 5-6 человек; каждой микрогруппе предлагается наглядно представить какую – либо типологию темперамента. Время выполнения задания – 20 – 30 минут.
2-й этап. После окончания работы представители микрогрупп предъявляют разработанные типологии и объясняют взаимосвязи.
3-й этап. Групповое обсуждение. Подведение итогов. Выводы.
Тема: Диагностика темперамента.
Цель занятия: выявить уровень выраженност по типу темперамента. Освоить тест Айзенка на определение типа темперамента.
Список рекомендуемой литературы:
1. Батаршев А. В.Диагностика темперамента и характер. 2 изд. – СПб.: Питер, 2007.
Ход работы
1-й этап. Перед проведением тестирования участникам выдаются бланки со списками вопросов.
2-й этап. Необходимо дать инструкцию: «Перед вами бланки с 57-ю вопросами. Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший вам в голову, является правильным. Ваши ответы «да»- «+», «нет» - «-», фиксируйте на листке бумаги.
3-й этап. Студенты заполняют бланки по тесту темперамента Г. Айзенка
4-й этап. После окончания работы участники совместно с преподавателем обрабатывают свои результаты и дают им интерпретацию.
Список вопросов составлен для проведения контрольного опроса студентов по дисциплине «Психология темперамента» специальности 050706.65 Педагогика и психология (031000) и 03030062 Психология (521000).
Опрос содержит 33 вопроса.
Цель: проверка знаний по дисциплине «Психология темперамента».
Форма: зачет проводится в письменной форме в виде ответа на два вопроса из пройденного материала. Студенты рассаживаются по одному, вытягивают билет и пишут ответ без использования литературы. Время проведения 40 минут.
Оценка: оцениваются знания по конкретно заданной теме, понимание темы, наличие примеров. Оценивается по шкале: зачтено - незачтено. Зачет ставится на основании проведенного контроля, при наличии связного, полного ответа по заданной теме.
Информация о работе Контрольная работа по дисциплине «Педагогические технологии»