Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2010 в 18:03, курсовая работа
Целью курсовой работы является заработной платы как экономической категории, ее основных функций и видов, и проведение микроэкономического анализа заработной платы.
Задачами курсовой работы являются:
- рассмотрение сущности заработной платы, ее основных функций и форм;
- микроэкономический анализ заработной платы на конкурентном и монопсонистическом рынке труда;
- рассмотрение взаимосвязи между заработной платой и безработицей;
- анализ роли профсоюзов в различии ставок заработной платы;
* проведение анализа начисления и учета заработной платы на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………3
РАЗДЕЛ 1. ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………...4
1.1.Основы учета заработной платы…………………………………………………….....4
1.2.Виды, формы и система оплаты труда………………………………………………...7
1.3.Система оплаты труда…………………………………………………………………12
РАЗДЕЛ 2. ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………….14
2.1.Порядок выплат заработной платы…………………………………………………...14
2.2.Выплата премий, вознаграждений, пособий………………………………………....14
2.3.Отчисления от заработной платы……………………………………………………..17
2.4.Виды удержаний………………………………………………………………………..18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………...25
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………….....26
2.4. Виды удержаний.
На основании статьи 124 КЗоТ РФ удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из з/п можно разделить на две группы:
- обязательные удержания;
- удержания по инициативе администрации предприятия, организации,
где работник трудится.
К первой группе относятся подоходный налог и взнос в Пенсионный фонд РФ в размере 1%.
Ко второй группе относятся:
- суммы авансов, выданного в счет з/п;
-
суммы, излишне выплаченные
-
суммы неизрасходованного и
- суммы за оплаченные, но неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск;
- удержания по исполнительным документам;
- удержания страховых взносов по договорам со страховыми организациями по письменному заявлению работника;
- удержания в счет погашения полученной работником ссуды, за товары, купленные в кредит, членские профсоюзные взносы и т. д. При каждой выплате з/п общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, - 50% з/п, причитающейся к выплате работнику. При удержании из з/п по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработка (исключение составляют удержания из з/п в соответствии со статьей 125 КЗоТ РФ при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей).
Не допускаются удержания из: выходного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск; компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; в связи с износом инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде; премий, носящих единовременный характер; пособий на детей; ритуального пособия, выплачиваемых в пределах норм, утвержденных законодательством.
Из начисленной работникам организации з/п, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные и удержания по инициативе организации.
Обязательными удержаниями являются подоходный налог, удержания в Пенсионный фонд РФ, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
По инициативе организации через бухгалтерию из з/п работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата (по спискам, представленным ЖКО предприятиям); за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; денежные начеты; за товары, купленные в кредит; подписная плата за периодические издания; членские профсоюзные взносы; перечисления сторонним организациям и в кассу взаимопомощи; перечисления в филиалы Сберегательного банка.
Подоходный налог взимается с дохода работников свыше установленного минимума з/п по установленным ставкам, размеры которых зависят от суммы дохода.
В совокупный доход, облагаемый налогом, включают все виды доходов как в денежной, так и натуральной форме. При этом доходы, полученные в натуральной форме, учитывают в составе совокупного годового дохода по государственным регулируемым ценам, а при их отсутствии - по свободным (рыночным) ценам на дату получения дохода.
В совокупный доход не включают: государственные пособия (кроме подобий повременной нетрудоспособности); все виды пенсий, кроме назначаемых и выплачиваемых за счет средств организаций; суммы, получаемые работниками в возмещение ущерба, который причинен им увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей; выходные пособия, выплачиваемые при увольнении, а также все виды денежной компенсации, выплачиваемые высвобождаемым работникам при их увольнении из организаций; алименты у граждан, их получающих; выигрыши по облигациям государственных займов и суммы, получаемые в погашение этих облигаций, а также ряд других доходов, указанных в Инструкции о подоходном налоге с физических лиц.
В Законе РФ «О подоходном налоге с физических лиц»- определены группы граждан, получивших право на снижение налогооблагаемого дохода в 5-кратном размере (Герои Советского Союза и РФ, участники гражданской Великой Отечественной войн, инвалиды Великой Отечественной войны и др.), 3-кратном (родители и супруги военнослужащих., погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных ими при защите СССР, РФ или при исполнении иных обязанностей военной службы и др.) и 1-кратном размере ММРОТ.
У физических лиц, не перечисленных ранее, совокупный доход, полученный в налогооблагаемом периоде, ежемесячно уменьшается:
у физических лиц, доход которых в течение года не превысил 8000 руб., - на сумму дохода в 2-кратном размере установленного законом ММРОТ;
у физических лиц, доход которых в течение года составил от 8000 руб. 1 коп. до 40 000 руб., - на сумму дохода в 2-кратном размере установленного законом ММРОТ до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, не превысил 8000 руб.; на сумму дохода в размере одного установленного законом ММРОТ начиная с месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 8000 руб.;
у физических лиц, доход которых в течение года превысил 40 000 руб., - на сумму дохода в 2-кратном размере установленного законом ММРОТ месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, не превысил 8000 руб.; на сумму дохода в размере одного установленного законом ММРОТ начиная с месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 8000 руб., до месяца, в котором такой доход не превысил 20000 руб.; начиная с месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 40000 руб., уменьшение не производится.
Совокупный
доход граждан, кроме того, дополнительно
уменьшается при
а) на сумму доходов, перечисляемых по заявлению граждан на благотворительные цели организациям культуры, образования, здравоохранения и социального обеспечения, частично или полностью финансируемых из бюджета, суммы страховых платежей, перечисленные на противопожарное страхование, а также удержанные в Пенсионный фонд РФ;
б) суммы расходов на содержание детей и иждивенцев ежемесячно в следующих пределах:
у
физических лиц, доход которых в
течение года не превысил 5000 руб., - на
сумму в 2-кратном размере
у физических лиц, доход которых в течение года составил от 5000 руб. 1 коп. до 20 000 руб., - на сумму в 2-кратном размере установленного законом ММРОТ до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, не превысил 5000 руб.; на сумму в размере одного установленного законом ММРОТ начиная с месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 5000руб.;
у
физических лиц, доход которых в
течение года превысил 20 000 руб., - на
сумму в 2-кратном размере
на
сумму в размере одного установленного
законом ММРОТ начиная с
Вычеты,
установленные настоящим
в)
на суммы, направленные в течение
отчетного календарного года, но не
более чем в течение 3 лет на
новое строительство или
г)
на суммы, передаваемые в качестве добровольного
пожертвования в избирательные
фонды кандидатов в депутаты федеральных
органов государственной
д)
на суммы документально
деятельности;
е)
на сумму дохода, не превышающего размера
совокупного дохода, облагаемого
по минимальной ставке у физических
лиц, получивших или перенесших лучевую
болезнь и другие заболевания, которые
связаны с радиационным воздействием.
Подоходный
налог с облагаемого
Размер
облагаемого совокупного |
Сумма налога |
До
40 000 руб.
От 40 001 до 60 000 руб. От 60 001 до 80 000 руб. От 80 001 до 1000 000 руб. |
12%
2400 руб. + 15 % с суммы, превышающей 40 000 руб. 5400 руб. + 20% с суммы, превышающей 60 000 руб. 9400 руб. + 25 % с суммы, превышающей 80 000 руб. 14 400 руб. + 30 % с суммы, превышающей 100 000 руб. |
Суммы подоходного налога определяются в полных рублях. При этом сумма менее 50 коп. округляется до полного рубля в сторону уменьшения, а сумма 50 коп. и более округляется до полного рубля в сторону увеличения.
Налог исчисляется и удерживается с граждан организациями по истечении каждого месяца с суммы совокупного дохода граждан с начала календарного года, уменьшенного на предусмотренные суммы (см. табл.), с зачетом удержанной в предыдущие месяцы суммы налога. По окончании года производят перерасчет налога исходя из совокупного годового дохода граждан за вычетом всех сумм, подлежащих исключению из совокупного годового дохода.
При уходе работника в отпуск исчисление налога производят с совокупного дохода, начисленного этому работнику с начала календарного года с учетом отпускных сумм, приходящихся на налогооблагаемый период.
Подоходный
налог с доходов граждан
С
доходов, получаемых не по месту основной
работы, налог удерживают по установленным
ставкам с зачетом ранее
По просьбе граждан организации обязаны выдать им справку о начисленном доходе и удержанной сумме налога.
Не реже одного раза в квартал организации, выплачивающие гражданам доходы не по месту основной работы, представляют налоговому органу по месту своего нахождения сведения о выплаченных гражданам за истекший год суммах доходов и об удержанных с ним сумм налога с указанием адресов постоянного местожительства этих граждан.