Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2012 в 12:10, курсовая работа
Целью курсовой работы является:
– систематизация, закрепление теоретических и практических знаний, полученных студентами в процессе изучения дисциплины «Экономика отрасли»;
- развитие навыков выполнения самостоятельной работы, овладение методами оценки деятельности автотранспорта, умения самостоятельно обобщать материал по экономике автомобильного транспорта, делать выводы, вносить предложения по повышению эффективности работы автомобильного транспорта.
Задачами курсовой работы являются:
- приобретение практических навыков расчета технико-эксплуатационных и технико-экономических показателей деятельности автомобильного транспорта;
- умение пользоваться методами расчета технико-экономических и технико-эксплуатационных показателей автомобильного транспорта;
- приобретение навыков практического использования нормативно-справочной литературы и статистической информации по автомобильному транспорту.
Введение 3
1. Расчет исходных параметров проекта 4
2. Расчет показателей деятельности автотранспортного предприятия 6
3. Расчет численности работников автотранспортного предприятия 8
4. Расчет расхода и стоимости топлива и смазочных материалов 12
5. Расчет затрат на восстановление износа и ремонт автомобильных шин 14
6. Расчет амортизационных отчислений 15
7. Расчет затрат в ремонтный фонд 17
8. Расчет валового дохода АТП 18
9. Расчет фонда оплаты труда работников АТП 19 10. Расчет накладных расходов 27
11. Расчет оборотных средств автотранспортного предприятия 28
12. Расчет себестоимости перевозок 29
13. Расчет прибыли и других показателей АТП 30
Заключение 33
Список использованных источников 34
9.2.1 Часовая тарифная ставка ремонтных рабочих первого разряда определяется на основе базовой ставки и межтарифного коэффициента по формуле:
,
где – межтарифный коэффициент ремонтно-обслуживающих рабочих(в курсовом проекте может быть принят равным 0,862).
После подстановки числовых значений получим:
руб.
9.2.2 Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих других разрядов определяются по формуле:
,
где – тарифный коэффициент ремонтных рабочих i-го разряда.
После подстановки числовых значений получим:
руб.
руб.
руб.
руб.
9.2.3 Тарифный фонд заработной платы ремонтных рабочих при повременной системе оплаты определяется на основании часовой тарифной ставки, соответствующего разряда, количества ремонтных рабочих и действительного фонда времени одного рабочего по формуле:
,
где - часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб.;
- списочное количество ремонтных рабочих i-го разряда, чел.;
Распределение трудоемкости рабочих и работ каждого вида обслуживания и ремонта по тарифным разрядам производилось на основании тарифно-квалификационного справочника в соответствии с нормами планирования.
После подстановки числовых значений получим:
9.2.4 Доплата за профессиональное мастерство
Доплату за профессиональное мастерство вычислим по формуле:
,
где - количество ремонтных рабочих i-го разряда, которым предусматривается
установление надбавки за профессиональное мастерство (в курсовой работе
принимается 10% общей численности рабочих), чел.;
- величина надбавки за профессиональное мастерство, %.
Надбавки за профессиональное мастерство рекомендуется дифференцировать по разрядам рабочих: третий разряд - до 12%, четвертый - до 16%, пятый - до 20%, шестой - до 24% от соответствующей тарифной ставки.
После подстановки числовых значений получим:
501078 руб.
9.2.5 Рабочим-повременщикам, занятых непосредственно на участках или работах с вредными и тяжелыми условиями труда (маляры, аккумуляторщики и др.) необходимо предусмотреть надбавки за особые условия труда соответственно 12 и 24%.
Вычислим размер надбавок по формуле:
,
где - количество рабочих i-го разряда во вредных и тяжелых условиях труда
(10 % от общей численности рабочих), чел.;
- процент доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда.
После подстановки числовых значений получим:
=18,225*(1868+3736)=102132 руб.
9.2.6 Для рабочих-повременщиков, занятых ремонтом и техническим обслуживанием автомобилей и прицепов, выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заданий по выпуску автомобилей на линию, за обеспечение досрочного и качественного выполнение плана или нормируемых заданий по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей или других видов работ и др. показатели.
Размер выплачиваемых премий рекомендуется устанавливать до 40% тарифного фонда. В нашем случае 2082607 руб.
9.2.7 Расчет доплат ремонтным рабочим за бригадирство аналогичен расчету для водителей.
руб.
9.2.8
В состав основного фонда,
.
После подстановки числовых значений получим:
руб.
9.2.7 Дополнительная заработная плата ремонтных рабочих определяется в процентах от основного фонда. В среднем по автотранспортному предприятию размер дополнительной заработной платы составляет 10,5% от основного фонда.
руб.
руб.
руб
9.3 Расчет фонда заработной платы подсобно-вспомогательных рабочих.
9.3.1 Плановый фонд заработной платы подсобно-вспомогательных рабочих определяется количеством рабочих, часовыми тарифными ставками и фондом рабочего времени по формуле:
,
где - часовые тарифные ставки подсобно-вспомогательных рабочих i-го разряда (в
курсовой работе могут быть приравнены к соответствующим ставкам ремонтно-
обслуживающих рабочих), руб.;
- количество подсобно-вспомогательных рабочих i-го разряда, чел.
Для
оплаты труда подсобно-
После подстановки числовых значений получим:
руб.
9.3.2 Премирование подсобно-вспомогательных рабочих производится за качественное и своевременное выполнение работ в размере до 40% тарифного фонда. Расчет фонда зарплаты подсобно-вспомогательных рабочих производится раздельно для рабочих, имеющих разряды и оклады. Результаты расчетов сводятся в Таблицу 9.1
Таблица 9.1 Расчет фонда заработной платы подсобно-вспомогательных рабочих.
| Состав фонда заработной платы | Рабочие, имеющие разряды | Рабочие, имеющие оклады |
| Тарифный фонд заработной платы, руб. | 518336 | 144000 |
| Премии, руб. | 207334 | 57600 |
| Основной
фонд с учетом районного
Коэффициента, руб. |
834520 |
231840 |
| Дополнительная заработная плата, руб. | 87624 |
ХХХ |
| Общий фонд заработной платы, руб. | 922144 | 231840 |
| Отчисления в единый социальный налог, руб. | 239757 | 60278 |
9.4 Расчет заработной платы инженерно-технических работников и служащих.
Расчет заработной платы инженерно-технических работников и служащих производится на основании разработанной в проекте организационной структуры управления предприятием и рекомендуемых к применению схем должностных окладов. Для определения месячного должностного оклада служащих низшей квалификации (техник без категории, секретарь-референт) в курсовой работе рекомендуется воспользоваться базовой часовой тарифной ставкой водителей.
Определим месячный должностной оклад по формуле:
,
где - среднемесячный фонд рабочего времени (Дмес= 169,1 ч),час
- межтарифный коэффициент ИТР и служащих (в курсовой работе может быть принят равным 0,90).
После подстановки числовых значений получим:
руб.
Месячные оклады остальных ИТР и служащих определяются путем умножения полученного месячного оклада на рекомендуемый коэффициент, учитывающий соотношение окладов инженерно технических работников (Таблица 9.2).
Таблица 9.2 Соотношение окладов инженерно-технических работников
| Должность | Коэффициент |
| Директор | 3,3 - 3,6 |
| Главный инженер, заместители директора, главный бухгалтер | 2,5 - 3,1 |
| Главные: механик, экономист, энергетик; начальник ремонтных мастерских | 2,5-2,9 |
| Начальники основных отделов, колонн (отрядов) | 2,3 - 2,7 |
| Начальники ПЭО и ОТЗ, механики колонн (отрядов) | 2,1 - 2,5 |
| Начальник отдела кадров, мастера участков | 1,9 - 2,3 |
| Начальник юридического отдела | 1,8 - 2,1 |
| Ведущие инженеры | 1,6 - 1,9 |
| Инженеры:
- 1 категории
|
1,5 - 1,8 1,3 - 1,7 1,2 - 1,5 |
Техники:
|
1,1 - 1,3 1,0 - 1,2 1,0 |
За выполнение и перевыполнения плана перевозок, объема оказанных услуг, плана прибыли и т.д. инженерно-техническим работникам и служащим рекомендуется предусмотреть премии в размере до 40 % окладного заработка.
Расчеты фонда оплаты труда ИТР и служащих сводится в таблицу 9.3
Таблица 9.3 Общий фонд оплаты труда ИТР и служащих
| Занимаемая должность | Количество ИТР и служащих | Месячный должностной оклад | Годовой фонд оплаты труда | |
| 1) | Административно-управленческий
персонал:
|
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 |
53266 41091 31959 41091 30438 41091 41091 38047 38047 35033 16740 41091 31959 |
|
| А) | Итого фонд заработной
платы административно- |
13 |
480944 |
5771328 |
| Б) | Премиальный фонд АУП | 192377 | 2308531 | |
| В) | Основной фонд заработной платы АУП с учетом районного коэффициента | 774319 |
9291837 | |
| Г) | Отчисления на социальные нужды | 201322 | 2415877 | |
| 2) | Промышленно-производственный
персонал:
|
2 2 |
35003 31959 |
420036 383518 |
| А) | Итого фонд заработной
платы промышленно- |
4 |
66962 |
803554 |
| Б) | Премиальный фонд ППП | 26784 | 321421 | |
| В) | Основной фонд заработной платы ППП с учетом районного коэффициента | 107807 |
1293721 | |
| Г) | Отчисления единого социального налога ППП | 28029 | 336385 | |
| 3 | Итого общий фонд оплаты труда ИТР и служащих | 882126 | 10585558 |