Пути повышения производительности труда

 

Источник: собственная разработка на основании Приложений Б, В, Г  
 
 
 

         

Рисунок 2.3. – Выручка от реализации продукции по номенклатуре за 2008г 

Источник: собственная  разработка 

 

Рисунок 2.4. – Выручка от реализации продукции по номенклатуре за 2009г 

Источник: собственная  разработка на основании Приложений 

       Как видно из таблицы 2.3. и рисунков 2.3. – 2.4. выручка от реализации по номенклатуре оказываемых услуг за 2008 – 2009 гг. увеличивался по каждой позиции.

       Основные  задачи, которые стоят перед ЧСУП «Алида-Строй» на планируемый год:

       - увеличение выручки от оказания услуг;

       - повышение конкурентоспособности;

       - снижение издержек с целью получения максимальной прибыли. 

       

Рисунок 2.5. – Динамика прибыли  за 2008 – 2009 гг. по ЧСУП «Алида-Строй» 

Источник: собственная  разработка на основании Приложений 

Таблица 2.4. – Факторы, оказывающие влияние на величину прибыли.  

 

Источник  – Крум, с. 211-212 

Рисунок 2.6. – Динамика изменения себестоимости 2008 г. 

 

   Рисунок 2.7. – Анализ затрат по статьям себестоимости.  

Рисунок 2.8.- Анализ затрат по статьям себестоимости. 

     В современных условиях важное значение приобретает система обеспечения материальными ресурсами, уменьшение норм расхода и запасов материальных ценностей, применение более дешевых материалов, сокращение транспортных и других расходов без ухудшения качества продукции.

     На будущий период 2010 – 2011 гг. разработаны мероприятия по снижению  затрат. По организационно–экономическим мероприятиям за счет:

       - эффективности управления использования основными средствами планируется получить рост финансовых результатов;

       - сокращение затрат на оплату труда;

       По  технико-технологическим мероприятиям за счет:

       - внедрения передовой технологии механизации и автоматизации,

       - модернизации средств труда.

       По  финансово-экономическим мероприятиям:

       - за счет наращивания объемов выпуска востребованных оказываемых услуг. 

                             2.4. Анализ фонда заработной платы  

       Для проведения анализа фонда заработной платы используем данные таблицы 2.5. 

Таблица 2.5.  - Анализ фонда  заработной платы  за 2008-2009гг. по ЧСУП «Алида - Строй» 

 

Источник: собственная  разработка 

       Расчет  влияния факторов на фонд заработной платы произведем способом цепных подстановок.

       ФЗП₂₀₀₈ = ЧР₀  x Д₀ x t₀ x ЧЗР₀ = 9 x 220 x 7,95 x 4,94 = 77,8 млн.руб.

       ФЗП _усл1 = ЧР₁  x Д₀ x t₀ x ЧЗР₀ = 11 x 220 x 7,95 x 4,94 = 95,0 млн.руб.

       ФЗП _{усл 2} = ЧР₁  x Д₁ x t₀ x ЧЗР₀ = 11 x 222 x 7,95 x 4,94 = 95,9 млн.руб.

       ФЗП _{усл 3} = ЧР₁  x Д₁ x t₁ x ЧЗР₀ = 11 x 222 x 7,96 x 4,94 = 96,0 млн.руб.

       ФЗП ₂₀₀₉ = ЧР₁  x Д₁ x t₁ x ЧЗР₁ = 11 x 222 x 7,96 x 5,77 = 112,2 млн.руб.

       ∆ФЗП  _общ = ФЗП ₂₀₀₉  - ФЗП ₂₀₀₈ = 112,2 – 77,8 = 34,4 млн.руб.

       ∆ФЗП  _(ЧР) = ФЗП _(ЧР)  - ФЗП ₂₀₀₈ = 95,0 – 77,8 = 17,2 млн.руб.

       ∆ФЗП  _(Д) = ФЗП _(Д)  - ФЗП _(ЧР) = 95,9 – 95,0 = 0,9 млн.руб.

       ∆ФЗП  _(t) =  ФЗП _(t)   - ФЗП _(Д) = 96 – 95,9 = 0,1 млн.руб.

       ∆ФЗП  _(ЧЗП) =  ФЗП _(ЧЗП)   - ФЗП _(t) = 96 – 95,9 = 16,2 млн.руб.

       Балансовая  увязка = ∆ФЗП _общ = ∆ФЗП _(ЧР) + ∆ФЗП _(Д) + ∆ФЗП _(t) + ∆ФЗП _(ЧЗП) = 17,2 + 0,9 + 0,1 + 16,2 = +34,4 млн.руб.

       В 2009 году по сравнению с 2008 годом фонд заработной платы увеличился на 34,4 млн.руб. Как показали результаты анализа, все факторы оказали положительное влияние на рост  фонда заработной платы. Наибольшее  влияние на увеличение фонда заработной платы  работников оказало увеличение численности  работников. За счет этого фактора фонд заработной платы увеличился на 17,2 млн.руб. За счет увеличения количества отработанных  дней одним работником  – на 0,9 млн.руб., за счет изменения средней продолжительности рабочего дня – на 0,1 млн.руб. , за счет увеличение среднечасовой заработной платы одного работника фонд заработной платы увеличился на 16,2 млн.руб.

       На  следующем этапе анализа заработной платы следует установить соответствие между темпом роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, растут затраты и, соответственно, уменьшается сумма прибыли.

       Анализ  соотношения между темпами роста  производительности труда и уровня его оплаты приведем в таблице 2.6. 

Таблица 2.6. - Анализ соотношения  между темпами  роста производительности труда и уровня его оплаты  

 

Источник: собственная разработка 

       Итак, согласно проделанного анализа установлено, что в ЧСУП «Алида – Строй» производительность труда работников в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличилась на 25,8 %, а среднегодовая заработная плата увеличилась на 18,0 %, то есть меньшими темпами, чем производительность труда.

       Изменение среднего заработка работающих за тот  или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом, который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период к средней заработной плате в базисном периоде  по формуле:

                                                                                                    (2.1)