Организация нормирования и оплаты труда на предприятиях машиностроения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 14:45, курсовая работа

Краткое описание

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Содержание работы

Введение. 3

1. Заработная плата.5

1.1 Понятие и сущность. 5
1.2 Номинальная и реальная заработная плата. 6

2. Функции заработной платы. 8

3. Методы правового регулирования заработной платы. 11

4. Минимальный размер оплаты труда. 13

5. Формы оплаты труда. Системы заработной платы. 16
5.1. ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 18
5.1.1. Простая повременная заработная плата. 23
5.1.2. Повременно-премиальная заработная плата. 23
5.2. СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 25
5.2.1. Прямая сдельная заработная плата. 25
5.2.2. Косвенная сдельная заработная плата. 26
5.2.3. Сдельно-премиальная заработная плата. 26
5.2.4. Сдельно-прогрессивная заработная плата. 27
5.2.5. Аккордно-сдельная заработная плата. 27
5.3. ДРУГИЕ ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 28
5.4 ПРИМЕР РАСЧЕТА СДЕЛЬНОГО ЗАРАБОТКА. 29
5.5. ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА ПОВРЕМЕННОГО ЗАРАБОТКА. 29
6.Оценка современного состояния организации оплаты труда в РФ. 30

7.Недостатки существующих систем оплаты труда. 33

8. Предложения по совершенствованию организации заработной платы в современных условиях. 35

Заключение. 37

Список литературы. 39

Скачать целиком (67.79 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

нормарование курсовая теория.docx

— 70.06 Кб (Скачать файл)

 

Поэтому необходимо особое внимание правительства, экономистов, руководителей предприятий (не тех, которых устраивает “черный нал”), а которых действительно беспокоит  будущее России, как великой державы, к вопросу постоянного совершенствования  систем заработной платы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

 

 

1. Грузинов В.П. Экономика  предприятия и предпринимательство. - М.:

 

“СоФит”, 1994.

2. Крашенинникова М.С.  Оплата труда. – М.: "Приор", 1997;

3. Морозова Л.Л. Труд  и заработная плата: практ. руководство. – М.: ИЧП

 

“Актив”, 1997.

4. Под редакцией Пашкова  А.С., Трудовое право России. - С-Пб.: издательство

 

С-Петербургского университета, 1993;

5. Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека. – М.: “Юридическая литература”, 1991;

6. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО “Бухгалтерский бюллетень”.1997.

7. Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право. – Л.:

 

1991;

 

-----------------------

[1] ст.13 Закона РФ "О  коллективных договорах и соглашениях".

[2] Инструкция о составе  фонда заработной платы и выплат  социального характера Госкомстата  РФ от 10 июля 1995 г. N 89.

[3] утверждена Постановлением  Правительства РФ от 24 августа  1995 года N

823 "О повышении тарифных  ставок (окладов) Единой тарифной  сетки по оплате труда работников  бюджетной сферы" и действует  с 01.11.95.


Информация о работе Организация нормирования и оплаты труда на предприятиях машиностроения