Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 20:53, курсовая работа
Центральным звеном рыночной экономики, в котором принимаются и осуществляются решения об использовании ограниченного количества благ с учётом обстоятельств внешней среды (которые не могут быть изменены по воле принимающих решения лиц), выбора вариантов решения проблем (альтернатив развития или независимых друг от друга вариантов действия), направленных на достижение желаемых конечных результатов (системы целей), являются хозяйствующие субъекты (организации, предприятия, домашние хозяйства).
1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………........5
1.1. Юридические и физические лица………………………………………...5
1.2. Виды предприятий. Классификация предприятий………………...……7
1.3. Организационно-правовые формы коммерческих и некоммерческих предприятий…………………………………………………………………...10
2.АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ВОРОНЕЖПИЩЕПРОДУКТ»……………………………………………...33
3.ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СТРУКТУРЫ УСПЕШНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………...
В соответствии с отраслевой принадлежностью предприятия подразделяются на:
-
промышленные предприятия,
-
торговые предприятия, которые
сами не производят товары, но
выполняют дистрибьюторские
-
транспортные предприятия,
-
страховые организации,
Наиболее
удобным местоположением
Выбор места расположения предприятия определяется на основе следующих критериев:
-
Ориентация на материалы - с
целью снижения транспортных
расходов на материалы, это
особенно важно для
- Ориентация на трудовые ресурсы - учитываются два обстоятельства: количество трудовых ресурсов в регионе и цена рабочей силы.
-
Ориентация на продажу товаров
и налоги - в случаях, когда
в разных регионах действуют
различные системы
-
Ориентация на транспортные
-
Ориентация па источники
-
Ориентация на окружающую
- Ориентация на потребителя особенно важна для торговых предприятий.
-
Ориентация на особенности
-
Ориентация на зарубежных
Предприятия могут быть отнесены к малым, средним или крупным в зависимости от следующих факторов: количество работников, годовой оборот, размер основною капитала, количество рабочих мест, затраты на оплату труда, использование исходных материалов.
По количеству работников
- малые (до 50 человек);
- средние (50 - 500 человек);
- крупные (более 500 человек), в том числе особо крупные (более 1000 человек).
Также
различают предприятия
На
сегодняшний день важным критерием
различия предприятий стала
1.3.Организационно-
Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т.п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, зависящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой продукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования.
Они (формы) позволяют человеку или коллективу обрести официальный статус хозяйствующего субъекта, стать общественно признанным участником производственной, торговой или другой хозяйственной деятельности.
Предприятие представляет собой очень многостороннее, ёмкое и сложное понятие. Оно выступает самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, производит и реализует продукцию, товары и услуги, выполняет различные работы, занимается другими видами экономической деятельности.
Начало
деятельности предприятия – это
дата его государственной
В
новых законодательных актах
и в ГК РФ введена новая экономическая
категория организационно-
Понятие “предприятие” наиболее характерно для российской экономики. В развитых капиталистических странах оно используется крайне редко. Самым распространённым близким аналогом можно считать понятие “фирма”. Как видно из западной литературы, под фирмой понимаются хозяйствующие субъекты или организации, компании или отдельные предприниматели, целью деятельности которых является получение доходов и прибыли.
В ГК РФ юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Каждый хозяйствующий субъект имеет целый ряд прав, часть из которых определяет его внутреннюю самоорганизацию, а другая – регулирует взаимоотношения с государством, юридическими и физическими лицами.
Именно
последние взаимоотношения
Организационно-правовая система в стране с 1 января 1995г. формируется в соответствии с ГК РФ.
При
характеристике предприятий необходимо
иметь в виду, что понятие “организационно-
Одной из распространённых форм предприятий выступают хозяйственные товарищества, которые могут создаваться в виде полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Товарищества, как правило, представляют собой объединения лиц.
Важным новым признаком после принятия ГК РФ является то, что полное товарищество наделяется правами юридического лица и, следовательно, имеет право открывать счета в банках, иметь печать, нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законом.
Полным признаётся товарищество, объединяющее двух и более предпринимателей (предприятий). В этом товариществе участники (полные товарищи) в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом (действует неограниченная ответственность). Эта форма юридического лица создаётся и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками (ст. 52, 69 и 70 ГК РФ).
Как
это указано в статье 75 ГК РФ, участники
полного товарищества несут субсидиарную
ответственность своим
Вкладом в имущество товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
Механизм действия
Управление в этом товариществе осуществляется по общему согласию всех участников, решение принимается большинством голосов, если это оговорено учредительным договором. Участники обязаны участвовать в его деятельности. Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям участников во вкладочном капитале (может быть и другой порядок по договорённости между участниками). Если вследствие понесённых товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль не распределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного капитала.
Это товарищество ликвидируется на основании статей 61 и 76 ГК РФ, а также в случаях, когда в товариществе остаётся единственный участник.
Полные товарищества сосредоточены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг и представляют собой, как правило, небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко контролируется их участниками.
Для
отдельных участников (коммандитистов)
более привлекательным с
Это хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесённых ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Товарищество на вере создаётся и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами.
Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами.
Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал.
Вкладчик товарищества на вере имеет право:
Товарищество
на вере ликвидируется при выбытии
всех участвовавших в нём
Информация о работе Организационно-правовые формы и виды предприятий