Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2013 в 23:01, курсовая работа
Целью работы является разработка механизма оценки технического потенциала Томаровского сельпо,эффективности его использования, а также мероприятий по повышению эффективности технического потенциала предприятия.
Для решения постановленной цели рассматривались следующие задачи:
-рассматривались вопросы связанные с экономическим состояние! предприятия;
- исследование современных научных разработок в области теори потенциала предприятий в целом и технического потенциала в частности;
концептуальное определение современной экономической категории
«технический потенциал предприятия» на основе предлагаемого научного
подхода;
вопросы взаимосвязи экономического состояния предприятия с его
техническим потенциалом;
-разработка методики комплексного подхода к оценке технического потенциала предприятий и эффективности его использования;
-определение системы показателей для оценки технического потенциала предприятий и эффективности его использования;
Ресурсный потенциал характеризует не весь запас данного ресурса, имеющегося в природе или обществе, а только ту его часть, которую можно получить с учетом достигнутого уровня технологического развития общества и экономической целесообразности вовлечения в общественное производство. Поэтому в ресурсный потенциал включаются только такие источники ресурсов, получение которых возможно и эффективно на данном этапе общественного развития.
И, наконец, в ресурсный потенциал включается не только сложившаяся система ресурсов, но и альтернативные ресурсы и их источники, т. е. новые виды ресурсов, ранее не существовавшие (или не используемые), возможность использования которых научно обоснована и получение (или использование) предусмотрено в рассматриваемом периоде перспективно.
Таким образом, по-прежнему, вопрос о сущности рыночного потенциала остается дискуссионным.
В результате проведенного изучения и систематизации различных научных взглядов, мы пришли к выводу, что под ресурсным потенциалом предприятия (отрасли) следует понимать совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряженных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект.
В экономической литературе существуют два направления исследования ресурсного потенциала как объекта: «ресурсное» и «результативное». Ресурсное направление рассматривает ресурсный потенциал как совокупность ресурсов хозяйственного звена, оценка ресурсного потенциала сводится к определению стоимости доступных ресурсов, а уровень использования ресурсного потенциала определяется отношением полученного результата к объему примененных ресурсов. В рамках «результативного» направления ресурсный потенциал рассматривается, как способность хозяйственной системы осваивать, перерабатывать ресурсы для удовлетворения общественных потребностей, оценка величины ресурсного потенциала сводится к оценке максимального оборота, которое хозяйственное звено способно произвести при данном количестве, качестве и строении ресурсов.
Ресурсный потенциал реализуется в процессе осуществления деятельности предприятия. Эта деятельность заключается в активном и целенаправленном воздействии персонала предприятия на средства и предметы труда, результатом которого являются новые товары и услуги.
Значительным этапом использования ресурсного потенциала является реализация произведенных товаров и услуг, получение прибыли, закрепление на уже освоенных рынках и освоение новых.
В процессе своего развития
ресурсный потенциал
Обобщение теоретических подходов к содержанию ресурсною потенциала позволило нам выделить общие классификационные признаки ресурсного потенциала.
В зависимости от степени
вовлечения в производственно-
По степени использования возможностей хозяйствующего звена ресурсный потенциал подразделяется на фактический (достигнутый в настоящий момент) и перспективный. Такая дифференциация позволяет оценивать степень использования ресурсного потенциала через сравнение перспективного уровня ресурсного потенциала с его фактическим значением. Основополагающим этапом является определение потенциальных возможностей хозяйствующей системы.
Однако, можно классифицировать ресурсный потенциал и по другим важным признакам: территориальному, отраслевому, организационному, управленческому, воспроизводственному, энергетически силовому, информационной доступности.
Рис.1 Классификационные признаки
ресурсов
Таким образом, ресурсный потенциал является основой экономического потенциала хозяйствующего субъекта и отражает потенциальные возможности предприятия. В то же время экономический потенциал предполагает и реализацию потенциальных возможностей, выраженную в достижении экономического эффекта. Основываясь на этом утверждении, нами дается следующее определение экономического потенциала.
Экономический потенциал
хозяйствующего субъекта есть интегральная
оценка потенциальных возможностей,
заключенных в ресурсном
Следовательно, экономический
потенциал организации
|
|
|
|
|
|
Рис.2 Финансовые показатели
Экономический
потенциал (как и входящие в его
состав элементы), а также механизм
его развития, который необходим
для поддержания
Каждый из элементов экономического потенциала может оцениваться с различной степенью детализации. Сущность таких методик сводится преимущественно к исследованию загрузки оборудования, технического уровня отдельных его видов, оценке отдельных элементов применяемой технологии и т.д. Помимо этого для оценки производственного потенциала необходим анализ существующих на предприятии условий для выпуска продукции, а именно зданий, сооружений, системы коммуникаций, производственных площадей. Необходимо также учитывать и рыночную стоимость основного капитала.
Уровень производственного потенциала во многом определяется потенциалом рынка, т.е. абсолютным (относительным) объемом товаров, которые могут быть закуплены или потреблены тем или иным сегментом рынка за определенный временной период.
Совокупность инновационного и информационного потенциалов характеризуется в основном своевременностью периодического обновления производства, сменой или усовершенствованием технологий, разработкой новых продуктов, а также возможностью качественной обработки и анализа проходящей информации.
Оценка инновационного потенциала предприятия призвана определить степень обеспеченности конкурентоспособности продукции или услуг предприятия по научно-техническим показателям конкурентоспособности предприятия в целом.
Различают два основных типа инновационной стратегии:
- адаптивную, когда предприятие использует нововведение как ответную реакцию на изменение рыночных условий в целях сохранения своих позиций на рынке, т.е. в целях выживания;
- конкурентную, когда нововведение используется в качестве отправного пункта для достижения успеха, средства получения конкурентных преимуществ.
Информационный потенциал предприятия выражается в оптимальности использования и быстроте прохождения информационных потоков на предприятии. Информация сама по себе обладает целым комплексом специфических свойств: она не расходуется в процессе потребления, не ограничена потреблением. Вместе с тем степень отлаженности информационного механизма напрямую воздействует на производственный процесс. Помимо этого быстрота реакции на внешнюю информацию и способность эффективно и своевременно ее использовать в настоящее время позволяют не только предприятиям выжить, но п значительно укрепить свои позиции.
Исследование отдельных составляющих экономического потенциала предприятия и разработка мероприятий по их развитию не могут дать положительного эффекта уже потому, что не исследовано и не обосновано влияние таких составляющих друг на друга и на целостную систему, под которой мы подразумеваем экономический потенциал.
Анализируя экономический
потенциал конкретного
Воздействие отдельно на составляющие экономического потенциала в конечном итоге может привести к отрицательному результату. Например, увеличение запасов сырья и материалов в целях расширения производства при отсутствии соответствующих источников финансирования может привести к ухудшению финансового состояния экономического субъекта.
Кроме того, что оценку данного
понятия нельзя рассматривать
как
отдельный изолированный процесс, не связанный
с системой управления
персоналом на предприятии. Ведь до недавнего
времени при оценке
потенциала предприятия приоритет был
за основным капиталом (машинами, оборудованием
и др.). После исчерпания возможности повышать
эффект от технического фактора, приоритетность
закрепить за способностями сотрудников,
т.е. человеческим потенциалом. Проблема
же управления трудовым потенциалом, и
особенно вопрос его оценки в составе экономического
потенциала, мало изучена и требует дополнительного
исследования.
2. Организационно- экономическая оценка Томаровского сельпо
Томаровское сельское потребительское
общество - добровольное объединение граждан
и юридических лиц - созданное по территориально-производственно
Целью общества является удовлетворение материальных и иных потребностей пайщиков.
Для выполнения указанной цели общество осуществляет:
Информация о работе Оценка технического потенциала предприятия