Кадровая политика организации

      В отделе Банка благодаря наличию кондиционеров,  всегда поддерживается температура в районе 20 градусов цельсия (2 градуса) и относительная влажность воздуха около 50% (5%), что удовлетворяет обязательным требованиям. В непосредственной близости Банка находится завод по производству елочных игрушек, что могло бы повысить концентрацию вредных веществ в воздухе, но из-за постоянного контроля за выбросом вредных веществ в атмосферу их концентрация не превышает 0,3 ПДК, что также соответствует санитарным нормам.

4.2.4.Требования к освещению на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ.  

Рабочие столы следует размещать таким образом, чтобы видеодисплейные терминалы были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева. Искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. В производственных и административно-общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, следует применять системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов). Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300 - 500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк. Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд/м2. Следует ограничивать отраженную блесткость на рабочих поверхностях (экран, стол, клавиатура и др.) за счет правильного выбора типов светильников и расположения рабочих мест по отношению к источникам естественного и искусственного освещения, при этом яркость бликов на экране ПЭВМ не должна превышать 40 кд/м2 и яркость потолка не должна превышать 200 кд/м2.

    В качестве источников света при искусственном освещении следует применять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ). При устройстве отраженного освещения в производственных и административно-общественных помещениях допускается применение металлогалогенных ламп. В светильниках местного освещения допускается применение ламп накаливания, в том числе галогенные. Применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается. Общее освещение при использовании люминесцентных светильников следует выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователя при рядном расположении видеодисплейных терминалов. При периметральном расположении компьютеров линии светильников должны располагаться локализовано над рабочим столом ближе к его переднему краю, обращенному к оператору.

  Про соответствие операционного отдела Банка требованиям освещения можно сказать следующее. Как видно на рисунке….2., помещение обладает достаточным уровнем естественного освещения, благодаря окнам с северной стороны здания. Для контроля над естественным освещением используются жалюзи, которыми оборудованы все окна операционного отдела Банка. Для искусственного освещения помещений офиса используются люминесцентные лампы, расположенные в два ряда между рабочими местами операционистов. Яркость светильников по документации примерно равна 150 кд/кв.м, что соответствует вышеперечисленным требованиям.

4.2.5. Общие требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ.

    При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.

    Рабочие места с ПЭВМ в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом.

    Рабочие места с ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рекомендуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5 - 2,0 м.

    Главными элементами рабочего места операциониста являются компьютерный (он же письменный) стол и кресло. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов и документации.

     Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы. При этом допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики. Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах 680 - 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм. Модульными размерами рабочей поверхности стола для ПЭВМ, на основании которых должны рассчитываться конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глубину 800 и 1000 мм при нерегулируемой его высоте, равной 725 мм. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен - не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног - не менее 650 мм.

    Компьютерные столы, имеющиеся в распоряжении операционистов рассматриваемого Банка на данный момент, вполне соответствуют требованиям, предъявляемым в СанПиН и не нуждаются в замене. Ниже приведена фотография и размеры одного из столов.(рис.3)

Рис.3

Стол компьютерный (M-205)

Материал: ламинированная ДСП 16 мм

Полка под клавиатуру: выдвижная

Размеры (ширина х высота х глубина) 130 х 78 х 65 см

    Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) следует выбирать с учетом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ. Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию. Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.

    Конструкция рабочего стула должна обеспечивать:

      -     ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

-                     поверхность сиденья с закругленным передним краем

-                     регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400 - 550 мм и углам наклона вперед до 15 град, и назад до 5 град.;

-                     высоту опорной поверхности спинки 300 +-20 мм, ширину - не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости - 400 мм;

-                     угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах +-30 градусов

-                     регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260 - 400 мм;

-                     стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной - 50 - 70 мм;

-                     регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 +-30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350 - 500 мм.

     Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе с персональным компьютером, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Рабочий стул должен быть подъемно поворотным и с регулируемым углом наклона сиденья  и спинки. При чем регулировка параметров должна быть независимой.

    Тип рабочего стула (кресла) должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы с компьютером, и с учетом роста пользователя. Всем перечисленным выше требованиям удовлетворяет кресло Ch-216AXN/B производства России(рис4) .

Рис.4

Кресло офисное (черное)

Кресло с регулируемой высотой сидения, регулируемым наклоном спинки, подлокотниками, пневмоподвеской и высокопрочным пластиковым шасси

Размер сиденья 45 x 40 см

Размер спинки 42 x 35 см

Высота сиденья 42-54 см

Размеры внешние 53 x 56 x 80-92 см

   Конструкция стула используемого в операционном отделе Банка соответствует СНиП,  в связи с чем  нет необходимости проводить замену на более удобные.

4.2.6. Видеотерминальное устройство.

      Видеотерминальное   устройство   должно   отвечать   следующим техническим требованиям:

                 - яркость свечения, не менее                                                          100 кд/м2

                 минимальный размер пиксела, не более

(для монохромного дисплея)                                               0,4 мм

(для цветного дисплея)                                                     0,6мм

                 - контрастность изображения знака, не менее                                    72 Гц.

                 - количество точек на строке, не менее                                                610

                 низкочастотное дрожание изображения в диапазоне

0,05-1,0 Гц должно находиться в пределах                      0,1 мм

                 экран должен иметь антибликовое покрытие

                 - размер экрана по диагонали должен быть не менее                       310 мм

                 - высота символов на экране, не менее                                                 3 8 мм

                 - расстояние от глаз оператора до экрана в пределах                       400-800 мм

                 клавиатура не должна быть жестко связана с монитором,

      диаметр клавиши в пределах                                                         10-12 мм

                 - сопротивление нажатию клавиши в пределах                            0,25-1,5 Н

                 поверхность клавиши должна быть вогнутой,

     а расстояние между ними не менее                                                  3 мм

                 наклон клавиатуры должен находиться в пределах                 10-15 градусов

                 видеомонитор должен быть оборудован поворотной

            площадкой, позволяющей перемещать ВДТ в

            горизонтальной и вертикальной плоскостях в пределах                130-220 мм

           и изменять угол экрана на                                                                         10-15 градусов

                 при работе с текстовой информацией (в режиме ввода

      данных, редактирования текста или чтения с экрана)

            наиболее физиологичным является представление

           черных знаков на белом фоне.

    Работа с дисплеями при неправильном выборе яркости и освещенности экрана, контрастности знаков, цветов знака и фона, при наличии бликов на экране, дрожании и мелькании изображения  приводит к зрительному утомлению, головным болям, к значительной физиологической и психической нагрузкам, к ухудшению зрения.

    В операционном отделе Банка используются мониторы серии ViewSonic модель Graphics Series G655.

    Мониторы  Банка  во всем соответствуют вышеперечисленным  техническим требованиям, таким как яркость свечения, контрастность, размер экрана и т.п. Но существует недостаток - отсутствие  защитных экранов. В дальнейшем руководителям необходимо обеспечить отдел защитными экранами для поддержания оптимальной рабочей среды.

4.2.7. Требования к организации режима труда и отдыха.

   Режимы труда и отдыха при работе на ПК должны организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности.

    Различают три вида деятельности:

                 Группа А – работа по считыванию информации с предварительным запросом;

                 Группа Б – работа по вводу информации;

                 Группа В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

   При выполнении разных групп работ в течении смены за основную принимают такую, которая занимает не менее 50% времени рабочего дня.

Для групп трудовой деятельности различают 3 категории тяжести и напряженности работы:

                 Для группы А – 20000 знаков 1-ая категория;

до 40000 знаков – 2-ая категория;

до 60000 знаков – 3-ая категория.

Набор более 60000 знаков не допускается.

                 Для группы Б – до 15000 знаков 1-ая категория;