Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2012 в 12:58, дипломная работа
Цель дипломной работы состоит в систематизации теоретических и методологических основ разработки маркетинговой программы развития предприятия и практических рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие, сущность и значение маркетинговой программы развития предприятия;
изучить маркетинговые стратегии, применяемые при составлении маркетинговой программы;
провести анализ хозяйственной деятельности на конкретном предприятии;
Введение 9
Глава 1. Теоретические аспекты разработки маркетинговой программы развития предприятия
Понятие, сущность и значение разработки маркетинговой программы для предприятия
Маркетинговые стратегии, применяемые при составлении маркетинговой программы
Структура плана маркетинга и последовательность его разработки
Глава 2. Характеристика деятельности «Автопартия»
2.1. Оценка хозяйственной деятельности фирмы
2.2. Организация службы маркетинга на предприятии
2.3. SWOT-анализ, как результат изучения факторов конкурентного окружения
Глава 3. Разработка маркетинговой программы развития предприятия
3.1. Анализ информационных систем, применяемых при продажах
3.2. Выработка конкретных мер по разработке маркетинговой программы
3.3. Экономическое обоснование, разработанных мероприятий
• системы управления отношениями с потребителями (CRM — Customer Relationship Management);
• системы планирования ресурсов предприятия (ERP — Enterprise Recourse Planning);
• системы управления цепочками поставок SCM (Supply Chain Management) — это процессно-ориентированная стратегия, в соответствии с которой партнеры совместно планируют, выполняют и контролируют работу по организации внутренних и внешних потоков информации, сырья, материалов и элементов незавершенного производства, а также поставок готовой продукции, сведений и услуг конечному пользователю;
• системы PLM (Product Life Cycle Management) — управление жизненным циклом изделия, предусматривающее сопровождение нового изделия начиная с момента формирования его концепции и заканчивая этапом его списания после отработки ресурса спустя много лет [11].
Внедрение системы в отделе продаж компании, в свою очередь, позволяет в полной мере управлять продажами от распределения потенциальных клиентов до подготовки контрактов. Внедрение CRM-системы позволяет не только расширить клиентскую базу, но и сделать сбыт прогнозируемым, а информацию о клиенте без потерь передать сервисному подразделению. CRM-система помогает наладить бесперебойную и качественную работу обслуживающего подразделения. К CRM-системам относятся также решения для банковского сектора, позволяющие предоставлять клиентам возможность онлайнового управления счетами [3].
Системы планирования ресурсов предприятия ERP (Enterprise Recourse Planning) при ведении электронной торговли позволяет компании добиться лидерства. Это обусловлено тем, что при обычной схеме работы задача часто осуществляется следующим образом: создается каталог продукции с описанием и такой формой заказа, когда посетитель может оплатить товар кредитной картой или при доставке. ERP-системы, в свою очередь, позволяют контролировать склад, закупки и поставки и организовывать систему работы оптимальным образом. Помимо оптимизации рабочих процессов, сочетание ERP-решений с интернет-системами позволяет создать клиентскую базу, хранить и анализировать данные по предпочтениям. Компания получает возможность прогнозировать сроки последующих заказов постоянных покупателей и предоставлять более персонализированный сервис [19].
Задача
электронного бизнеса — это использование
современных информационных технологий
для реорганизации старых бизнес-моделей
с целью повышения качества работы организации.
Для успешного функционирования в эпоху
новой экономики, характеризующейся крайне
острой конкуренцией, руководство предприятия
быстро реагирует на складывающуюся ситуацию,
постоянно модернизирует свои бизнес-процессы,
используя новые технологии, опережая
и превосходя, таким образом, конкурентов
[11].
3.2.
Выработка конкретных
мер по разработке маркетинговой
программы
Выработка конкретных мер по разработке маркетинговой программы должна основываться на основе целей и стратегий маркетинговой деятельности фирмы. Учитывая проведенный анализ деятельности ОАО «Счетмаш» примером общих целей повышения конкурентоспособности могут быть следующие цели:
- быть доминирующим лидером;
- вытеснить нынешнего лидера отрасли с его позиций;
- быть в числе лидеров отрасли (первая пятерка);
- одержать победу в борьбе над определенным конкурентом (причем необязательно лидером);
- удержать свою позицию;
- просто выжить.
Результаты исследования конкурентоспособности предприятия позволяют выбрать одну из этих целей, положив ее в основу выбора стратегий конкурентной борьбы. Существует большое разнообразие таких стратегий, начиная с общих и заканчивая стратегиями для отдельных функциональных направлений повышения конкурентоспособности. Конкретные стратегии, выбираемые разными организациями, вследствие специфики рынка, внутренних возможностей, характера конкурентной борьбы, целей повышения конкурентоспособности, а также различных взглядов руководства на пути развития организации и других причин могут существенно отличаться. Однако можно сказать, что все эти стратегии формируются вокруг выбора предпочтительных направлений дифференциации и/или снижения издержек (цены).
Несколько основных тезисов, относящихся к стратегии, должны быть поняты и, что более важно, приняты высшим руководством. Прежде всего, стратегия большей частью формулируется и разрабатывается высшим руководством, но ее реализация предусматривает участие всех уровней управления. Стратегический план должен обосновываться обширными исследованиями и фактическими данными. Чтобы эффективно конкурировать в сегодняшнем мире бизнеса предприятие должно постоянно заниматься сбором и анализом огромного количества информации об отрасли, конкуренции и других факторах.
Первым и, может быть самым существенным решением при планировании будет выбор целей предприятия. Здесь необходимо подчеркнуть, что вследствие своего размера, испытывая необходимость в многоуровневых системах, фирма нуждается также в сформулированных целях, также как и в более частных целях, связанных с общими целями организации. Общефирменные цели формулируются и устанавливаются на основе общей миссии организации и определенных ценностей и целей, на которые ориентируется высшее руководство. Чтобы внести истинный вклад в успех организации, цели должны обладать рядом характеристик.
Фирма «Автопартия» в первую очередь должна определиться с рынком сбыта, проведя при этом сегментацию для выяснения потенциала и перспектив развития
Проведя сегментацию рынка автозапчастей необходимо спрогнозировать объем продаж фирмы «Автопартия» на перспективу. Любая компания должна применять как долгосрочное, так и краткосрочное планирование. Например, при планирование реализации товаров как одного из важнейших элементов рыночной стратегии целесообразно применять краткосрочное и оперативное планирование в совокупности, так как планирование имеет свои специфические черты и определяется поставленной целью, сроками ее достижения, видом товара и так далее.
Этапы составления краткосрочного плана:
- Анализ ситуации и проблемы.
- Прогнозирование будущих условий деятельности.
- Постановка задач.
- Выбор оптимального варианта.
- Корректировка и увязка.
- Конкретизация плана.
- Выполнение плана.
- Анализ и контроль.
Затем необходимо предусмотреть принятие и реализацию решений в сфере оптимизации технологии продаж, необходимо рассчитать эффективность решений. Решения — руководство к действию в маркетинговой проблемной ситуации, формирование которого предполагает ответы на вопросы: «что именно делать, кому, как, где и когда?».
Стратегическое планирование представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей. Процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим в принятии управленческих решений. Его задача обеспечить нововведения и изменения в организации в достаточной степени. Можно выделить четыре основных вида управленческой деятельности в рамках процесса стратегического планирования:
- распределение ресурсов,
- адаптация к внешней среде,
- внутренняя координация,
- организационное стратегическое предвидение,
- адаптация плана.
Адаптация охватывает все действия стратегического
характера, которые улучшают отношения
предприятия с ее окружением. Предприятиям
необходимо адаптироваться к внешним
как благоприятным возможностям, так и
опасностям, выявить соответствующие
варианты и обеспечить эффективное приспособление
стратегии к окружающим условиям.
3.3.
Экономическое обоснование,
разработанных мероприятий
Согласно предоставленным данным фирма «Автопартия», занимающаяся продаже запасных частей к автомобилям Мерседес, являясь партнером крупнейших Российских дистрибьюторов, работает в пяти регионах. Объемы продаж в регионах представлены в таблице 10
Таблица 10
Динамика продаж фирмы по регионам в 2009 году
Показатели | Белгородская обл. | Курская обл. | Орловская обл. | Брянская обл. | Липецкая
обл. |
Объем продаж, тыс. руб. | 200,40 | 74,22 | 155,86 | 126,18 | 185,55 |
Объем продаж, % | 27 | 10 | 21 | 17 | 25 |
Общеизвестно, что работать во всех сегментах рынка неэффективно, нужно выбирать наиболее эффективные из них. Предлагается сделать это с помощью двух индексов: CDI и BDI.
CDI — это индекс развития отрасли. Он помогает определить рынки с большим потреблением на душу населения и узнать, где сконцентрированы продажи по товарам. Рассчитывается этот индекс так:
где Пр — продажи товаров в данном регионе, %;
Нр — население данного региона в отношении к населению России, %.
BDI
обозначает индекс развития
где Пр — продажи товаров в данном регионе, %;
Нi — население данного региона от населения в регионах, обслуживаемых компанией, %.
В зависимости от значения этих показателей рынки можно классифицировать следующим образом:
• CDI высокий, BDI высокий — значит, рынок с хорошим потенциалом и может потребоваться работа для ограничения доступа конкурентов;
• CDI низкий, BDI высокий — это успешный рынок для данной компании и не стоит тратить деньги на развитие продаж в этом регионе;
• CDI высокий, BDI низкий — это потенциально хороший рынок для дальнейшего развития, возможно преодоление сильных позиций конкурентов;
• CDI низкий, BDI низкий — на этом рынке у компании нет никаких перспектив, лучше избегать таких рынков.
Используя формулы, рассчитаем соответственно индексы развития отрасли и марки.
1.
Индексы развития отрасли:
CDIБ
=
= 38,57 %; CDIК =
= 10,00 %; CDIО =
= 42,00 %;
CDIБр
=
= 170,00 %; CDIЛ =
= 83,34 %;
2.
Индексы развития марки:
BDIБ=
= 1,01%; BDIК=
1=0,27 %; BDIО=
=1,12 %;
BDIБР= =4,59 %; BDIЛ5= 1=2,25 %;
Для классификации рынков сгруппируем индексы развития отрасли и марки:
CDIБ = 38,57 %; BDIБ = 1,01 % — GDI высокий, BDI низкий;
CDIК = 10,00 %; BDIК = 0,27 % — GDI низкий, BDI низкий;
CDIО = 42,00 %; BDIО = 1,12 % — GDI высокий, BDI низкий;
CDIБр = 170,00 %; BDIБр = 4,59 % — CDI высокий, BDI высокий;
CDIЛ
= 83,34 %; BDIЛ = 2,25 %
— CDI высокий, BDI низкий;
Фирма «Автопартия» в первую очередь должна развивать рынок Брянска, так как они обладают хорошим потенциалом; необходимо обратить внимание на рынки Белгорода, Орла и Липецка — это потенциально хорошие рынки; на рынке Курска у компании нет никаких перспектив.
Проведя сегментацию рынка необходимо спрогнозировать объем продаж фирмы «Автопартия» на 2010 г. по данным, приведенным в таблице 11.
Таблица 11
Динамика продаж фирмы «Автопартия»
Годы | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
Объем продаж компании, тыс. руб. | 720,45 | 854,09 | 652,00 | 742,21 |
Информация о работе Разработка маркетинговой программы развития предприятия