Маркетинговые исследования рынка и оценка конкурентоспособности товара компании ОАО «Газпром»

    Стоимость акций Газпрома на 26 октября 2010 г. — 170,41 рублей (на ММВБ).

    Структура акционерного капитала ОАО «Газпром»:

 

    Прибыль и убытки:

     

    Оборачиваемость капитала в 2010 году = 0.2

    Анализируя  данную таблицу, мы видим что выручка в 2009 и в 2010 годах увеличивалась соответственно на 8 и 3 %. Остальные показатели в 2008 году были выше, чем в 2009, но в 2010 снова выросли. Это объясняется последствиями мирового финансового кризиса и резкого падения цен на газ. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1.3 Технические ресурсы

    Основные  средства (тыс. руб.):

 

    К материально-техническим ресурсам и оборудованию относятся:

• — Арматура
• — Металлы и метизы
• — Электрооборудование
• — КИП и А
• — Кабельно-проводниковая продукция
• — Химические материалы
• — Строительные материалы
• — Трубы
• — Нестандартное оборудование
• — Электрооборудование
• —  Насосно-компрессорные трубы
• — Нефтехимоборудование

 
 
 
 
 
 

    1.4 Служба маркетинга

    Для осуществления маркетинговой деятельности «Газпром» создал компанию Газпром Маркетинг и Трейдинг».

    «Газпром Маркетинг и Трейдинг» на данный момент заключил стандартные соглашения на покупку и продажу СПГ на спотовой основе с 19 компаниями.

    Особое  внимание компания уделяет установлению отношений с производителями  СПГ, подписание спотовых соглашений с которыми является приоритетным, поскольку позволяет участвовать в тендерах на спотовые объемы.

    Также «Газпром Маркетинг и Трейдинг», учитывая стратегию ОАО «Газпром» в Азиатско-Тихоокеанском регионе, развивает свое присутствие в данном регионе. Уже подписаны соглашения и осуществлены поставки  таким крупным потребителям газа в Японии и Корее, как «Tokyo Electric Power, Inc.», «Chubu Electric Power Co., Inc.» и «KOGAS».

    «Газпром Маркетинг и Трейдинг» ведет работу по формированию бизнес-модели по проекту «Штокман СПГ» и определению направлений для маркетинга объемов СПГ с первой линии завода, планируемой к вводу в 2014 году.

    С этой целью были проведены консультации с операторами многочисленных регазификационных терминалов и держателями мощностей по регазификации в Атлантическом бассейне. Результатом этих  консультаций было подписание (15 мая 2008 г.) письма о намерениях с акционерами терминала Рабаска в Канаде. Подписанные договоренности позволят Газпрому получить доступ к регазификационным мощностям в размере 5 млрд. куб м, что обеспечит возможность маркетинга половины объемов, планируемых к производству на первой линии завода в рамках Штокмановского проекта, на рынке Северной Америки.

    Компания  «Газпром Маркетинг и Трейдинг» обеспечивает присутствие Группы на рынке Мексики, являясь арендатором мощностей на регазификационном терминале Коста Асул для приема СПГ с проекта «Сахалин-2».

    Кроме того, подписан протокол о развитии сотрудничества между "Газпром Маркетинг и Трейдинг" ОАО "Российские железные дороги", для транспортировки газа.

    Основное  направление деятельности этой компании: выход на новые рынки и подписание контрактов на выгодных условиях. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    1.5 Человеческие ресурсы

    Списочная численность работников Группы Газпром  составила 376,3 тыс. человек.

    Структура персонала (% от общей численности):

    Руководители  – 11,6%

    Специалисты – 22,6%

    Другие  служащие – 4%

    Рабочие – 61,8%

    Образовательный уровень персонала (% от общей численнлсти):

    Послевузовское  – 0,5

    Высшее  профессиональное – 34,2

    Среднее профессиональное – 23,7

    Среднее – 41,6

Профессиональное  развитие персонала  Группы «Газпром»  в 2008 г.

 

    Профессиональная  подготовка рабочих осуществляется в образовательных подразделениях дочерних обществ, подготовка молодых специалистов – в корпоративных и государственных учебных заведениях.

    По  данным анализа предприятия следует, что в последнее время уровень оплаты труда работников дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром» стал отставать от уровня оплаты труда работников ведущих нефтяных и энергетических компаний. Коэффициент текучести кадров по организациям, входящих в систему ОАО «Газпром», повысился с 4,4 в 2008г. до 5,4 в 2009г. Усилился отток высококвалифицированных специалистов, рабочих ведущих профессий и молодых специалистов. При этом все чаще основной причиной текучести кадров является неудовлетворенность уровнем заработной платы.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1.6 Организационная структура

    Собрание  акционеров.

    Высшим  органом управления Открытого акционерного общества «Газпром» является Общее собрание акционеров, которое проводится ежегодно. Проводимые помимо годового Общие собрания акционеров являются внеочередными.

    Правом  голоса на Общем собрании акционеров обладают акционеры — владельцы обыкновенных акций. Любой акционер лично или через своего представителя имеет право на участие в Общем собрании акционеров. Собрание является правомочным, если в нем приняли участие акционеры, обладающие в совокупности более чем половиной голосов.

    В компетенцию Общего собрания акционеров, в частности, входит внесение изменений в Устав Общества, утверждение годовых отчетов и аудитора Общества, распределение прибыли, избрание членов Совета директоров и Ревизионной комиссии, принятие решений о реорганизации или ликвидации Общества, а также об увеличении или уменьшении его уставного капитала.  

    Совет директоров.

    Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью Общества, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров. Члены Совета директоров Общества избираются Общим собранием акционеров на срок до следующего годового Общего собрания акционеров.

    Совет директоров, в частности, определяет приоритетные направления деятельности Общества, утверждает годовой бюджет и инвестиционные программы, принимает решения о созыве Общих собраний акционеров, об образовании исполнительных органов Общества, дает рекомендации по размеру дивиденда по акциям.  

    Исполнительные  органы.

    Председатель  Правления (единоличный исполнительный орган) и Правление (коллегиальный исполнительный орган) осуществляют руководство текущей деятельностью Общества. Они организуют выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров и подотчетны им.

    Председатель  Правления и члены Правления избираются Советом директоров на 5 лет. Правление, в частности, разрабатывает годовой бюджет, инвестиционные программы, перспективные и текущие планы деятельности Общества, готовит отчеты, организует управление потоками газа, осуществляет контроль за функционированием Единой системы газоснабжения России.