Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2013 в 18:41, курсовая работа
Целью работы является изучение основных законов организации.
Задачи:
а) рассмотреть общее понятие терминов «зависимость», «закон» и «закономерность», а также классификацию законов организации;
б) изучить законы организации первого и второго уровня (основополагающие и менее важные законы);
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях 6
1.2 Закон синергии 10
1.3 Закон самосохранения 16
1.4 Закон развития 19
2 ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВТОРОГО УРОВНЯ 25
2.1 Закон информированности-упорядоченности 25
2.2 Закон единства анализа и синтеза 28
2.3 Закон композиции и пропорциональности 29
3 ДРУГИЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ 31
3.1 Закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта 31
3.2 Закон приоритета целого над частью 31
3.3 Закон учета системы потребностей 31
3.4 Закон непрерывности, ритмичности в движении производственных фондов 32
3.5 Закон состязательности кадров управления 32
3.6 Закон наименьших 32
3.7 Закон дифференциации и универсализации функций 32
3.8 Закон непрерывности, ритмичности в движении производственных фондов 33
3.9 Закон состязательности кадров управления 33
4 ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ 35
4.1 Общие сведения 35
4.2 Применение законов организации на примере предприятия 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43
Закон самосохранения показывает, что организации держится на заданном уровне. Руководству можно посоветовать метод страхования ресурсов и риска, при котором снижается потенциал организации на сумму страховых взносов, что существенно увеличивает стабильность (постоянство) этого потенциала.
Закон развития действует в организации таким образом, что она остается в состоянии функционирования, то есть поддержания положения вещей в порядке. Здесь можно отметить, что руководству следует поддерживать политику внедрения нового товара на стадии краха и ликвидации предыдущего, что позволяет ООО «Ленинский рынок» находится постоянно в области стабилизации.
Закон информированности - упорядоченности действует в организации весьма неблагоприятно и несколько снижает в целом эффективность ее деятельности. Можно посоветовать руководству, проводить специальные мероприятия (планерки) для того, чтобы ставить в известность своих непосредственных подчиненных об имеющейся у него информации о ресурсах и планах деятельности компании.
Закон единства анализа и синтеза
также действует
Закон композиции – пропорциональности действует в организации весьма неблагоприятно. Руководитель должен поставить в известность всех своих подчиненных о действии закона, только после этого действия руководителя будут осознанно поддерживаться подчиненными.
Библиографический список
1 Алиев, В.Г. Теория
2 Зябриков, В.В. Концепция интеллектуальной организации [Текст]: учебник / В.В. Зябриков. – М., 2007. – 527 с
3 Лапыгин, Ю.Н. Теория организации [Текст]: учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - Инфра-М., 2007. – 320 с.
4 Латфуллин, Г.Р. Теория организации [Текст]: учебник для вузов / Г.Р.Латфуллин, А.В. Райченко. – СПб.: Питер, 2008. – 464 с.
5 Лафта, Дж. К. Теория организации [Текст]: учебное пособие / К. Дж.Лафта. - М.: ТК Велби, Издательство «Проспект», 2005. - 416 с.
6 Мильнер, Б.З. Теория организации [Текст]: учебник / Б.З. Мильнер. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 720 с.
7 Рогожин, С.В. Теория организации [Текст]: учебное пособие / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: Экзамен, 2004. – 320 с.
8 Саркисян, Р.Е. Теория организации [Текст]: учебное пособие / Р.Е. Саркисян. – М.: МЕЛАП, 2006. – 144 с.
9 Туровец, О.Г. Теория организации [Текст]: учебное пособие / О.Г. Туровец. - М.:Инфра-М, 2004. -56с.
10 Тюрина, А.Д. Теория организации [Текст]: конспект лекций / А.Д. Тюрина. – М.: Эксмо, 2008. -124с.
11 Шеметов, П.В. Теория организации [Текст]:курс лекций./ П.В. Шеметов. - М: Инфра-М, 2004. -176 с.
Информация о работе Законы организации и их использование в практике