Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2012 в 23:15, курсовая работа
Целью работы является изучение процессов стратегического планирования в ОАО «РЖД».
Поставленная цель требует решения следующих задач:
рассмотрения теоретических основ процессов стратегического планирования;
аналитическое исследование предприятия, (изучение его организационно – экономической характеристики, структуры, истории создания),
рассмотрение стратегии развития организации.
Введение………………………………………………………………………
Глава 1. Роль стратегического планирования в системе менеджмента…..
1.1. Сущность и принципы стратегического планирования………………
1.2. Этапы стратегического планирования…………………………………
1.3. Содержание стратегического плана……………………………………
Глава 2.Организационно – экономическая характеристика ОАО «РЖД»
2.1. Организационно-правовая характеристика ОАО «РЖД»…………..
2.2. Экономическая характеристика предприятия ОАО «РЖД»…………
2.3 Финансовое состояние ОАО «РЖД»…………………………………...
Глава 3. Разработка стратегии развития ОАО «РЖД»…………………….
3.1. Миссия и ее сопровождение на ОАО «РЖД»………………………....
3.2. Анализ внешней среды ОАО «РЖД»………………………………….
3.3. Анализ внутренней среды ОАО «РЖД»……………………………….
3.4. SWOT – анализ и составление стратегии ОАО «РЖД»………………
Заключение…………………………………………………………………….
Список используемой литературы…………………………………………..
Анализируя профиль внутренне среды ОАО «РЖД» можно сделать вывод, что неблагоприятно на организацию могут повлиять следующие факторы:
Таким образом, менеджерам при
составлении стратегического
3.4. SWOT – анализ и составление стратегии ОАО «РЖД»
С целью выявления в потенциале организации сильных и слабых сторон, угроз и установления возможностей, предоставляемых фирме её внешней средой и внутренней средой, проведем SWOT – анализ организации, таблица 19.
Таблица 19 - SWOT – анализ ОАО «РЖД»
Возможности: 1) рост качества услуг; 2)повышение долгосрочной эффективности и финансовой устойчивости с целью увеличения масштаба транспортного производства в России; 3) создание международных транспортных коридоров; 4)стабильность экономической ситуации; 5) повышение экономической ответственности и заинтересованности всех работников в улучшении финансово-экономических результатов работы корпорации через новый механизм мотивации; 6)совершенствование законодательной базы в части регулирования транспортных услуг и тарифов 7) хороший престиж организации; 8)эффективное управление затратами на основе информационных технологий |
Угрозы: 1)обострение конкуренции
и потеря высокодоходных 2)отток кадров высокой квалификации; 3)ограниченный 4)отсутствие тарифного регулирование. | |
Сильные стороны: 1) наличие нововведений, разработка инноваций; 2)быстрота обслуживания клиентов; 2)сдерживание затрат 3)грамотная организационная структура; 4)высококвалифицированные кадры; 5)положительное мнение клиентов |
Поле СИВ: 1) улучшение качества предлагаемых услуг для входа на новые рынки сбыта; 2)используя 3)улучшить систему информированности клиентов с помощью информационных технологий; 4)с помощью новых технологий
создавать международные 5)с помощью информационных технологий и квалифицированного персонала повысить эффективность управления затратами |
Поле СИУ: 1)повышать гибкость ценовой политики; 2) пользуясь долговременным опытом работы на рынке, привлекать на предприятие молодых специалистов. 3)использовать новые методы
мотивации с целью привлечения
новых и удержания уже 4)с помощью IT-технологий расширить клиентскую базу. |
Слабые стороны: 1)высокая доля низкодоходных социальных перевозок и постоянных расходов; 2)высокий износ основных фондов; 3)недостаточный объем текущих инвестиций; 4)неразвитая система обратной связи |
Поле СЛВ: 1)обновление оборудования для использования новых технологий; 2)повышение уровня рентабельности для выхода на международный рынок; 3)привлекать инвестиции. |
Поле СЛУ: переход на более выгодную политику организации для снижения угрозы при повышении расходов на издержки. |
Анализируя SWOT – анализ ОАО «РЖД» мы четко видим:
1) какие сильные стороны
могут помочь в использовании
возникающих во внешней среде
возможностей (поле СИВ) и
2) какие слабые стороны могут помешать использованию возникающих во внешней среде возможностей (поле СЛВ) и противодействию угрозам окружения (поле СЛУ).
Такая огромная компания, как ОАО «РЖД» безусловно имеет стратегию развития до 2030 года, в которой учтены все факторы внешней и внутренней среды организации, а также анализы рынка, которые будут способствовать более эффективному функционированию компании.
Осуществление Стратегии должно обеспечить
развитие качественно нового, "интеллектуального"
транспорта, реализовать транзитный
потенциал и создать
Стратегия предусматривает строительство
новых железнодорожных линий, повышающих
конкурентоспособность и
Высокоскоростные магистрали (ВСМ) свяжут Москву с Санкт-Петербургом, Нижним Новгородом, Смоленском и Красным. Выбор вариантов строительства новых ВСМ "Москва – Нижний Новгород" и "Москва – Смоленск – Краснóе (Западная граница)" будет производиться, исходя из фактической динамики социально-экономического развития страны.
Важнейшими приоритетами Стратегии являются развитие железнодорожных линий, пропускные способности которых исчерпаны, и коренная модернизация инфраструктуры в соответствии с лучшими мировыми достижениями. С этой целью намечены такие мероприятия как:
Стратегия холдинга станет основой для выстраивания долгосрочного диалога с государством, российскими и зарубежными партнерами.
Таким образом, результатами реализации
Стратегии будут коренная модернизация
инфраструктуры, качественное обновление
подвижного состава с полной заменой
парков с истекшим сроком службы, масштабное
расширение сети железных дорог, повышение
эффективности и безопасности работы
отрасли. Будут созданы инфраструктурные
условия для обеспечения
Заключение
Реализация Стратегии также позволит российскому государству, экономике и обществу получить следующие результаты:
Список используемой литературы
Нормативно-правовая база