Социальные законы и принципы управления

В любой из перечисленных  сфер социального управления следует  выделять и отдельные направления  деятельности, для которых выделяется своя, более конкретизированная, система  принципов. Например, правоохранительная деятельность является относительно самостоятельным направлением в сфере государственного управления. При этом каждое направление социального управления имеет как общие, так и частные принципы управления.

Таким образом, все  управленческие принципы следует рассматривать  как совокупность основных руководящих  идей и правил, обеспечивающих целенаправленное функционирование управляющих и  управляемых субъектов. Обладая, например, высокой степенью нормативности, система  принципов в правоохранительной сфере находит выражение в  законодательстве и иных подзаконных  актах, регулирующих правоохранительную деятельность.

Выраженные в правовой форме, принципы становятся руководящими правилами, обязательными для воплощения в любой деятельности (в том  числе, в правоохранительной деятельности). Одновременно с этим, являясь идеями, сформулированными в результате субъективного восприятия процессов  общественного развития, принципы управления изменяются во времени, так как не являются стабильной субстанцией. Принципы обладают некоторым периодом «жизнедеятельности», и выделение новых принципов, которые соответствуют данному  этапу развития общественных отношений, способствует совершенствованию механизма  управления.

Таким образом, на основании  вышеизложенного, можно сделать  вывод о том, что принципы управления – это исходные существенные правила  управленческой деятельности, соблюдая которые руководители могут формировать, поддерживать, развивать необходимые  внутренние условия, достаточные для  успешности деятельности исполнителей, функционирования различных организационных  звеньев.

Принципы составляют качественную основу управления. Их использование  оказывает большое влияние на эффективность деятельности осуществляющих управление субъектов. Принципы в основном формулируются на базе анализа реальной практики управления и отражают его  закономерности.

Система принципов  управления – это совокупность определённых принципов управления, избираемых, исходя из сущности, назначения, типологии, целей и закономерностей управления, а также, исходя из положительного опыта  управленческой деятельности. Система  принципов управления для каждой отрасли формируется индивидуально.

Учитывая вышесказанное, представляется целесообразным рассмотреть  принципы управления в органах внутренних дел. Об этом и пойдёт речь далее  в данной работе. 

3. Принципы управления  в органах внутренних дел

В управленческой деятельности, в том числе и в правоохранительной сфере, необходимо выделить три уровня принципов управления, образующих современную  систему принципов управления, сформированную веками: общественно - политические, организационные  и принципы предметной управленческой деятельности.

Общественно - политические принципы управления в наиболее общем  виде согласуются со Всеобщей декларацией  прав человека. В настоящее время  эта группа принципов, как отражение  закономерностей развития нашего государства, закреплена в Конституции Российской Федерации. К числу общественно - политических принципов, которые распространяются и на деятельность органов внутренних дел, относятся: 1) принцип демократизма (он раскрывается в положении о том, что народ является единственным источником власти, и реализуется эта власть как в непосредственном волеизъявлении, так и через его представительные органы); 2) принцип равноправия (этот принцип проявляется в том, что граждане обладают широкими и равными правами и свободами, в том числе правом участия в управлении делами государства); 3) принцип защиты прав и свобод человека и гражданина, который является приоритетным по отношению ко всем остальным социальным ценностям; 4) принцип социальной ориентации государственного управления, означающий подчинение государственного управления интересам социальной политики (в своей политике государство не может поглощать интересы человека и подчинять их интересам органов власти); 5) принцип разделения властей, обеспечивающий создание гарантий гражданских прав и свобод, а также законности от произвола (в основе этого лежит разграничение законодательной, исполнительной и судебной властей); 6) принцип деидеологизации государственной власти и управления, запрещающий устанавливать в качестве государственной или обязательной любую форму идеологии (этот принцип гарантирует защиту общества и граждан от политического преследования за убеждения); 7) принцип соответствия законов на территории Российской Федерации общепризнанным нормам международного права, устанавливающий правовую систему, в которой принципы и нормы международного права и международные договоры России являются частью собственной правовой системы; 8) принцип свободы деятельности общественных объединений, проявляющийся в отсутствии каких - либо дополнительных ограничений, кроме установленных законом, на создание общественных объединений граждан, выбор ими руководящих органов и решение прочих урегулированных законом отношений; 9) принцип законности, свидетельствующий о том, что функционирование и развитие механизма управления определяются нормами права и состоит в практической реализации законов; 10) принцип гуманизма, характеризующий направленность деятельности на решение стоящих задач средствами и методами, обеспечивающими уважение прав и свобод человека и гражданина; 11) принцип гласности, устанавливающий открытость деятельности, которая обеспечивает каждому возможность ознакомления с документами и материалами, затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.

Организационные принципы управления отражают, с одной стороны, единство правил функционирования в  системе правоохранительных органов, а с другой - специфику организации  механизма управления в органах  внутренних дел. К их числу можно  отнести следующие: 1) принцип взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, общественными  объединениями, трудовыми коллективами и гражданами. Этот принцип непосредственно  связан с функциональной стороной деятельности органов внутренних дел, которые  призваны решать задачи охраны правопорядка и борьбы с преступностью. Их решение  без должного взаимодействия с другими  органами власти и управления, общественными  организациями и гражданами невозможно; 2) принцип дифференциации и фиксации функций и полномочий состоит  в том, что все основные направления  деятельности должны быть регламентированы и зафиксированы в правовой форме  по предмету, содержанию, объему и способу  осуществления; 3) принцип ответственности  должностных лиц и органов  предполагает распределение их компетенции  в структуре управления. В соответствии с этим принципом фиксируется  и ответственность отдельных  органов, их структурных звеньев, руководителей, должностных лиц, а также полномочий (обязанностей) конкретных сотрудников; 4) принцип сочетания территориальных  и отраслевых начал формирует  специфику деятельности органов  внутренних дел исходя из отдельных  уровней управления, территорий, а  также отдельных подсистем; 5) принцип  сочетания линейных и функциональных начал является исходным для создания такой структуры управления, которая  наиболее рационально учитывает  многоцелевой характер деятельности органов внутренних дел; 6) принцип сочетания коллегиальности с единоначалием устанавливает определенное соотношение прав и обязанностей субъектов управления в структуре управления при осуществлении их полномочий; 7) принцип мобильности отражает специфику деятельности и проявляется в постоянной готовности всех структур и подуровней к реагированию на информацию о различных происшествиях и преступлениях; 8) принцип автономности управления также отражает специфику деятельности органов внутренних дел и проявляется в их способности самостоятельно решать целый ряд задач организационно-управленческого характера (организация охраны общественного порядка, подбор кадров и т.д.).

И третью группу принципов  управления составляют принципы предметной управленческой деятельности. Многоэлементность  управленческой деятельности дает основания  для разделения всей совокупности соответствующих  принципов на общие (присущие всем проявлениям  государственно - управленческой деятельности) и специальные (абстрагированные из ее отдельных направлений).

Чаше всего выделяют такие общие принципы, как целеустремленность, конкретизация управленческой деятельности, организованность, личная ответственность  каждого за конечный результат, актуальность, объективность, системный подход и  другие.

Предметная управленческая деятельность в органах внутренних дел объединяет в себе организационные  начала всех форм и методов оперативно-служебной (специальной) деятельности и не может  осуществляться без наличия общих  исходных политических и организационных  идей и правил. К этой группе принципов  относятся: 1) принцип оперативности, который заключается в способности  качественно и своевременно решать задачи различной степени сложности, с проявлением гибкости реагирования и комплексного использования сил  и средств в быстро меняющейся обстановке; 2) принцип моделирования  проявляется в заблаговременном определении развития оперативной  обстановки и планировании всех основных направлений деятельности; 3) принцип  точности является проявлением высокой  нормативности управленческих решений, обязательности строгого выполнения распоряжений, однозначности (непротиворечивости) приказов, а также обязательности контроля над всеми сторонами деятельности; 4) принцип информативности заключается  в обязательном информационном обеспечении  всего процесса управления, а также  в развитой системе информационных каналов связи между всеми  субъектами и объектами управления; 5) принцип защищенности отражает наличие  системы правовых, организационных  и технических средств защиты процессов управления, а также  информации, циркулирующей в структуре  органов внутренних дел; 6) принцип  сочетания непрерывности и дискретности свойствен всем основным направлениям управленческой деятельности и проявляется, во-первых, в постоянном (круглосуточном) обеспечении управления; а во-вторых, в строго установленной периодичности (цикличности) отдельных процедур управления (учет сведений, сбор информации, ее анализ и т.д.); 7) принцип обеспечения  постоянной служебно - боевой готовности является основным правилом, требованием  и критерием оценки эффективности  управления в органах внутренних дел. На обеспечение готовности к  решению задач, возлагаемых на органы внутренних дел, направлена вся система  принципов управления.

На основании изложенного, можно сделать вывод о том, что все принципы управления, используемые в органах внутренних дел можно  условно поделить на 3 группы: общественно - политические, организационные и  принципы предметной управленческой деятельности. В совокупности все эти принципы образуют современную систему принципов управления в органах внутренних дел, сформированную веками. Важно заметить, что руководство данными принципами вполне возможно и в других сферах деятельности государства ввиду универсальности принципов, основанных, к примеру, на Конституции Российской Федерации.

Данный вопрос считаю рассмотренным.

принцип управление внутренний дело 

Заключение

Таким образом, на основании  вышеизложенного, можно сделать  вывод о том, что, начиная с  пятого тысячелетия до нашей эры  и по настоящее время, формировались  и, в итоге, были сформированы принципы управления, которые в современном  мире играют очень важную роль регуляторов  процесса управления во всех сферах производства, существующих в обществе.

Управление организацией было признано самостоятельной сферой деятельности только в начале XX столетия с появлением массового промышленного  производства. В первой половине XX века получили развитие несколько чётко  различающихся школ управленческой мысли, которые в процессе закономерного  хода истории внесли свой вклад в  развитие принципов управления, используемых в современном обществе как в  сфере производственных отношений, так и в сфере правоохранительной деятельности.

Каждая школа управления (о которой было сказано выше) внесла свой достойный вклад в  формирование современных принципов  управления, которые определяют успешность любой групповой производительной деятельности людей по сей день и, несомненно, будут её определять и  в будущем.

Принципы управления – это исходные существенные правила  управленческой деятельности, соблюдая которые руководители могут формировать, поддерживать, развивать необходимые  внутренние условия, достаточные для  успешности деятельности исполнителей, функционирования различных организационных  звеньев.

Принципы составляют качественную основу управления. Их использование  оказывает большое влияние на эффективность деятельности осуществляющих управление субъектов. Принципы в основном формулируются на базе анализа реальной практики управления и отражают его  закономерности.

Система принципов  управления – это совокупность определённых принципов управления, избираемых, исходя из сущности, назначения, типологии, целей и закономерностей управления, а также, исходя из положительного опыта  управленческой деятельности. Система  принципов управления для каждой отрасли формируется индивидуально.

Говоря же непосредственно  о принципах управления в органах  внутренних дел, важно заметить, что  все принципы управления, используемые в органах внутренних дел можно  условно поделить на 3 группы: общественно - политические, организационные и  принципы предметной управленческой деятельности. В совокупности все эти принципы образуют современную систему принципов  управления в органах внутренних дел, сформированную веками. И нельзя забывать, что руководство данными  принципами вполне возможно и в других сферах деятельности государства ввиду универсальности принципов, основанных, к примеру, на Конституции Российской Федерации.