Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2012 в 10:45, курсовая работа
Конкурентные преимущества фирмы обеспечиваются в процессе конкурентной борьбы с так называемыми пятью силами (направлениями) конкуренции, то есть с другими продавцами аналогичной продукции, фирмами – потенциальными конкурентами, производителями заменителей, поставщиками ресурсов, покупателями ее продукции. Их можно рассматривать как основные рыночные силы.
Введение………………………………………………………………………..
3
1. Понятие и сущность КОНКУРЕНТНЫХ преимуществ организации…………………………………………………………………
4
1.1
Определение конкурентных преимуществ предприятия и
их классификация……………………………………………………………
4
1.2
Факторы, влияющие на конкурентные преимущества……………………
12
1.3.
Классификация стратегий предприятия……………………………………
15
2. Разработка стратегии развития ООО «грандбайкал»….
19
2.1
Характеристика организации……………………………………………….
19
2.2
Анализ внутренней и внешней среды организации………………………
20
2.3
Миссия и цели организации………………………………………………..
36
2.4
Анализ стратегических альтернатив……………………………………….
38
2.5
Выбор стратегии…………………………………………………………….
45
Заключение………………………………………………………………….
47
Список использованной литературы………………………….
48
В связи с равными долями отставания от конкурентов по преимуществам, степени приоритетности расставлены согласно дальнейшей стратегии развития компании.
Под внутренней средой понимается хозяйственный организм фирмы, включающий управленческий механизм, направленный на оптимизацию научно-технической и производственно-сбытовой деятельности фирмы. Когда речь идет о внутренней среде фирмы, имеется в виду глобальная структура фирмы, охватывающая все производственные предприятия фирмы, финансовые, страховые, транспортные и другие подразделения, входящие в фирму, независимо от их местоположения и сферы деятельности.
Анализ внутренней среды вскрывает тот потенциал, на который может рассчитывать компания в конкурентной борьбе в процессе достижения своих целей. Внутренняя среда анализируется по следующим направлениями: кадры фирмы, их потенциал, квалификация, интересы и т.п.; организация управления; производство, включая организационные, операционные и технико-технологические характеристики и научные исследования и разработки; финансы фирмы; маркетинг; организационная культура.
В таблице 2.10 приведены наиболее сильные и слабые стороны внутренней среды организации.
Таблица 2.10
Факторы внутренней среды организации
Факторы внутренней среды |
Сильная сторона |
Слабая сторона | |
1 |
2 |
3 | |
1. Услуги |
Лечебный, деловой, приключенческий, познавательный туризм; Зимние виды отдыха на Байкале. |
Отсутствие дополнительных услуг | |
2. Гостиничная сфера |
Высокий класс гостиниц; Большой номерной фонд; Высокий уровень сервиса |
Медленная замена устаревшего оборудования | |
3. Персонал |
Хорошо сформированная управленческая структура; Квалифицированный персонал; Дополнительные социальные пакеты для всего персонала; Затраты на персонал на уровне отраслевых. |
Нет профессионального роста; Текучесть персонала в зимний период | |
4. Финансы |
Финансово устойчивое предприятие; Имеет запас собственных финансов; Рентабельны все виды деятельности; Себестоимость растет более медленными темпами, чем выручка. |
Слабая оборачиваемость |
Продолжение таблицы 2.10
1 |
2 |
3 |
5. Маркетинг |
Персонал, имеющий навыки продаж; Ведется постоянное отслеживание литературы в данной отрасли, участие в отраслевых семинарах, выставках; Хорошо налаженные каналы сбыта; Интернет-реклама; Доля рынка - 30%. |
Необходимо совершенствовать рекламную политику |
6. Обслуживание |
Быстрая реакция на заказ туров; Подбор тура в соответствии с интересами клиента; Дополнительные услуги в области гостиничного сервиса; Возможность бронирования гостиницы через Интернет. |
Клиенты не всегда довольны качеством предоставленных услуг |
7. Ресурсы |
Хорошие рекреационные ресурсы; Собственные туристические базы; Хорошее состояние основных средств; Постоянно увеличивающийся и обновляющийся номерной фонд |
|
8. Инновационная деятельность |
Предложение новых видов туризма; Использование в деловом туризме научных технических разработок; |
Среди сильных сторон предприятия можно отметить финансовую независимость, наличие ресурсов высокого качества для хорошего отдыха и лечебного туризма, а также организации деловых мероприятий клиентов, квалифицированный персонала, большой номерной фонд.
Слабые стороны заключаются
в том, что иногда клиенты не довольны
предоставленными услугами, а также
текучесть персонала и
Анализируя внутреннюю среду организации по приоритетности сильных и слабых сторон можно сформировать таблицу 2.11.
Таблица 2.11
Анализ внутренней среды организации ООО «ГрандБайкал»
Внутренний фактор |
Вес фактора |
Оценка фактора, баллы |
Взвешенная оценка фактора, баллы |
Наиболее значимые стратегические факторы |
Сильные стороны организации | ||||
Большой номерной фонд |
0,3 |
9 |
2,7 |
1-ый по значимости |
Большой пакет услуг |
0,2 |
9 |
1,8 |
2-ой по значимости |
Хорошие ресурсы для оказания услуг |
0,15 |
7 |
1,05 |
3-ий по значимости |
Эффективные каналы сбыта |
0,15 |
6 |
0,9 |
|
Обслуживание потребителя |
0,1 |
9 |
0,9 |
|
Суммарная взвешенная оценка |
7,35 |
|||
Слабые стороны организации | ||||
Претензии по качеству услуг и обслуживания |
0,2 |
5 |
1 |
2-ой по значимости |
Дополнительные услуги |
0,3 |
6 |
1,8 |
1-ый по значимости |
Текучесть персонала |
0,25 |
3 |
0,75 |
|
Слабая рекламная политика |
0,25 |
4 |
1 |
3-ий по значимости |
Суммарная взвешенная оценка |
4,55 |
Наиболее слабыми сторонами как показывает таблица является необходимость введения дополнительных услуг, совершенствование рекламной политики и снижение текучести персонала
После анализа внутренней среды проводится анализ влияния факторов внешней среды на деятельность предприятия.
Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.
Внешняя среда обладает определённой сложностью. Под сложностью внешней среды понимается число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора. Если брать во внимание число внешних факторов, на которые организация вынуждена реагировать, то если на неё давят государственные постановления, частое перезаключение договоров с профсоюзами, несколько заинтересованных групп влияния, многочисленные конкуренты и ускоренные технологические изменения, можно утверждать, что эта организация находится в более сложном окружении, чем, например, организация, озабоченная действиями всего нескольких поставщиков, при отсутствии профсоюзов и замедленном изменении технологии.
Таблица 2.12
Факторы внешней среды
Факторы, составляющие макроокружение |
Тенденции развития |
Влияние на организацию |
Возможная реакция организации |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Экономические факторы | |||
1.1 Ускорение экономического роста |
Постоянное развитие на 2% в год |
+ возрастание доходов населения +увеличение клиентов |
Предложение новых видов услуг |
1.2 Уровень инфляции |
Возможна стабилизация до 8,5% |
+ снижение процентных ставок по кредитам - денежные потери в связи с обесцениванием денежных средств |
Сохранение оплаты услуг в долларовом эквиваленте |
1.3 Налоговая нагрузка |
Введение специальных налоговых режимов (ЕНВД, УСНО) |
Снижение налоговой нагрузки |
Введение новых услуг и расширение рынка сбыта |
1.4. Потребительское кредитование |
Приемлемые условия кредитования и доступность |
Рост продолжится |
Повышение спроса на услуги предприятия |
2. Социально-географические факторы | |||
2.1 Омоложение населения |
Увеличение работоспособного населения |
+ возможность расширения компании за счет новых сотрудников |
Рост производительности труда |
2.2 Приток населения из других регионов |
Тенденция сохраняется |
+ появление новых клиентов + возможный рост спроса на услуги |
Проведение маркетинговых исследований |
2.3. Увеличение рекреационных ресурсов |
Рост продолжится |
+появление новых клиентов + возможный рост спроса на услуги |
Рост доходов компании |
Продолжение таблицы 2.12
1 |
2 |
3 |
4 | |||
3. Технологические факторы | ||||||
3.1 Возможность новых технологий |
Тенденция сохраняется |
+ обновление пакета услуг + инновационный рост |
Предусматривать необходимость обновления | |||
3.2. Строительство новых мест размещения |
Тенденция сохраняется |
+увеличение количества мест + увеличение спроса |
Рост доходов компании | |||
4. Политика и право | ||||||
4.1 Упрощение налогообложения |
Введение ЕНВД и УСН, снижение налоговых ставок |
Поддержка отечественного предпринимателя |
Предусматривать возможность роста | |||
4.2 Введение новых законов в тур.деятельности |
Ограничение входа на рынок, отмена лицензии |
- снижение входных барьеров на рынок |
||||
4.3 Централизация политической и финансовой властей |
Тенденция сохраняется |
Стабильный рост экономики |
Предусматривать возможность роста |
Как видно из таблицы внешняя среда несет угрозы только с точки зрения влияние экономических факторов за счет роста инфляции и снижения доходов населения, а также за счет ограничения выхода на рынок и расширения доли рынка, положительно влияет постоянное наращивание рекреационных ресурсов, строительство мест размещения и рост потребительского кредитования.
2.2.3. SWOT-анализ
Для того чтобы получить ясную оценку сил предприятия и ситуации на рынке, существует SWOT-анализ.
SWOT-анализ — это
определение сильных и слабых
сторон предприятия, а также
возможностей и угроз,
Для проведения анализ необходимо:
Проведение SWOT-анализа сводится к заполнению матрицы SWOT-анализа. В соответствующие ячейки матрицы необходимо занести сильные и слабые стороны предприятия, а также рыночные возможности и угрозы (таблица 2.13).
Таблица 2.13
SWOT-анализ ООО «ГрандБайкал»
Сильные стороны компании
|
Слабые стороны компании
| |
Возможности рынка
|
|
|
Опасности рынка
|
|
|
Проведя SWOT-анализ необходимо отметить, что предприятию нужна разработка новой це6новой политики, введение новых видов услуг и создание системы внутрифирменного обучения персонала.
Информация о работе Разработка стратегии развития ООО «Грандбайкал»