Разработка стратегии развития ООО «Грандбайкал»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2012 в 10:45, курсовая работа

Краткое описание

Конкурентные преимущества фирмы обеспечиваются в процессе конкурентной борьбы с так называемыми пятью силами (направлениями) конкуренции, то есть с другими продавцами аналогичной продукции, фирмами – потенциальными конкурентами, производителями заменителей, поставщиками ресурсов, покупателями ее продукции. Их можно рассматривать как основные рыночные силы.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………..
3
1. Понятие и сущность КОНКУРЕНТНЫХ преимуществ организации…………………………………………………………………
4
1.1
Определение конкурентных преимуществ предприятия и
их классификация……………………………………………………………
4
1.2
Факторы, влияющие на конкурентные преимущества……………………
12
1.3.
Классификация стратегий предприятия……………………………………
15
2. Разработка стратегии развития ООО «грандбайкал»….
19
2.1
Характеристика организации……………………………………………….
19
2.2
Анализ внутренней и внешней среды организации………………………
20
2.3
Миссия и цели организации………………………………………………..
36
2.4
Анализ стратегических альтернатив……………………………………….
38
2.5
Выбор стратегии…………………………………………………………….
45
Заключение………………………………………………………………….
47
Список использованной литературы………………………….
48

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая работа_Стратегические преимущества организации.doc

— 582.50 Кб (Скачать файл)

В связи с равными  долями отставания от конкурентов по преимуществам, степени приоритетности расставлены согласно дальнейшей стратегии развития компании.

Под внутренней средой понимается хозяйственный организм фирмы, включающий управленческий механизм, направленный на оптимизацию научно-технической и производственно-сбытовой деятельности фирмы. Когда речь идет о внутренней среде фирмы, имеется в виду глобальная структура фирмы, охватывающая все производственные предприятия фирмы, финансовые, страховые, транспортные и другие подразделения, входящие в фирму, независимо от их местоположения и сферы деятельности.

Анализ внутренней среды  вскрывает тот потенциал, на который  может рассчитывать компания в конкурентной борьбе в процессе достижения своих целей. Внутренняя среда анализируется по следующим направлениями: кадры фирмы, их потенциал, квалификация, интересы и т.п.; организация управления; производство, включая организационные, операционные и технико-технологические характеристики и научные исследования и разработки; финансы фирмы; маркетинг; организационная культура.

В таблице 2.10 приведены  наиболее сильные и слабые стороны  внутренней среды организации.

Таблица 2.10

Факторы внутренней среды  организации

Факторы внутренней среды

Сильная сторона

Слабая сторона

1

2

3

1. Услуги

Лечебный, деловой, приключенческий, познавательный туризм;

Зимние виды отдыха на Байкале.

Отсутствие дополнительных услуг

2. Гостиничная сфера

Высокий класс гостиниц;

Большой номерной фонд;

Высокий уровень сервиса

Медленная замена устаревшего оборудования

3. Персонал

Хорошо сформированная управленческая структура;

Квалифицированный персонал;

Дополнительные социальные пакеты для всего персонала;

Затраты на персонал на уровне отраслевых.

Нет профессионального роста;

Текучесть персонала в зимний период

4. Финансы

Финансово устойчивое предприятие;

Имеет запас собственных финансов;

Рентабельны все виды деятельности;

Себестоимость растет более медленными темпами, чем выручка.

Слабая оборачиваемость финансовых ресурсов


Продолжение таблицы 2.10

1

2

3

5. Маркетинг

Персонал, имеющий навыки продаж;

Ведется постоянное отслеживание литературы в данной отрасли, участие в отраслевых семинарах, выставках;

Хорошо налаженные каналы сбыта;

Интернет-реклама;

Доля рынка - 30%.

Необходимо совершенствовать рекламную политику

6. Обслуживание

Быстрая реакция на заказ туров;

Подбор тура в соответствии с интересами клиента;

Дополнительные услуги в области  гостиничного сервиса;

Возможность бронирования гостиницы через Интернет.

Клиенты не всегда довольны качеством предоставленных услуг

7. Ресурсы

Хорошие рекреационные ресурсы;

Собственные туристические базы;

Хорошее состояние основных средств;

Постоянно увеличивающийся и обновляющийся номерной фонд

 

8. Инновационная деятельность

Предложение новых видов туризма;

Использование в деловом туризме  научных технических разработок;

 

Среди сильных сторон предприятия можно отметить финансовую независимость, наличие ресурсов высокого качества для хорошего отдыха и лечебного туризма, а также организации деловых мероприятий клиентов, квалифицированный персонала, большой номерной фонд.

Слабые стороны заключаются  в том, что иногда клиенты не довольны предоставленными услугами, а также  текучесть персонала и отсутствие профессионального роста.

Анализируя внутреннюю среду организации по приоритетности сильных и слабых сторон можно  сформировать таблицу 2.11.

Таблица 2.11

Анализ внутренней среды  организации ООО «ГрандБайкал»

Внутренний фактор

Вес фактора

Оценка фактора, баллы

Взвешенная оценка фактора, баллы

Наиболее значимые стратегические факторы

Сильные стороны организации

Большой номерной фонд

0,3

9

2,7

1-ый по значимости

Большой пакет услуг

0,2

9

1,8

2-ой по значимости

Хорошие ресурсы для оказания услуг

0,15

7

1,05

3-ий по значимости

Эффективные каналы сбыта

0,15

6

0,9

 

Обслуживание потребителя

0,1

9

0,9

 

Суммарная взвешенная оценка

   

7,35

 

Слабые стороны организации

Претензии по качеству услуг и обслуживания

0,2

5

1

2-ой по значимости

Дополнительные услуги

0,3

6

1,8

1-ый по значимости

Текучесть персонала

0,25

3

0,75

 

Слабая рекламная политика

0,25

4

1

3-ий по значимости

Суммарная взвешенная оценка

   

4,55

 

Наиболее слабыми сторонами  как показывает таблица является необходимость введения дополнительных услуг, совершенствование рекламной политики и снижение текучести персонала

После анализа внутренней среды проводится анализ влияния факторов внешней среды на деятельность предприятия.

Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных  условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.

Внешняя среда обладает определённой сложностью. Под сложностью внешней среды понимается число  факторов, на которые организация  обязана реагировать, а также  уровень вариативности каждого фактора. Если брать во внимание число внешних факторов, на которые организация вынуждена реагировать, то если на неё давят государственные постановления, частое перезаключение договоров с профсоюзами, несколько заинтересованных групп влияния, многочисленные конкуренты и ускоренные технологические изменения, можно утверждать, что эта организация находится в более сложном окружении, чем, например, организация, озабоченная действиями всего нескольких поставщиков, при отсутствии профсоюзов и замедленном изменении технологии.

Таблица 2.12

Факторы внешней среды

Факторы, составляющие макроокружение

Тенденции развития

Влияние на организацию

Возможная реакция организации

1

2

3

4

1. Экономические факторы

1.1 Ускорение экономического роста

Постоянное развитие на 2% в год

+ возрастание доходов населения

+увеличение клиентов

Предложение новых видов услуг

1.2 Уровень инфляции

Возможна стабилизация до 8,5%

+ снижение процентных ставок по кредитам

- денежные потери в связи  с обесцениванием денежных средств

Сохранение оплаты услуг в долларовом эквиваленте

1.3 Налоговая нагрузка

Введение специальных налоговых режимов (ЕНВД, УСНО)

Снижение налоговой нагрузки

Введение новых услуг и расширение рынка сбыта

1.4. Потребительское кредитование

Приемлемые условия кредитования и доступность

Рост продолжится

Повышение спроса на услуги предприятия

2. Социально-географические факторы

2.1 Омоложение населения

Увеличение работоспособного населения

+ возможность расширения компании за счет новых сотрудников

Рост производительности труда

2.2 Приток населения из других регионов

Тенденция сохраняется

+ появление новых клиентов

+ возможный рост спроса на  услуги

Проведение маркетинговых исследований

2.3. Увеличение рекреационных ресурсов

Рост продолжится

+появление новых клиентов

+ возможный рост спроса на  услуги

Рост доходов компании


 

Продолжение таблицы 2.12

1

2

3

4

3. Технологические факторы

3.1 Возможность новых технологий

Тенденция сохраняется

+ обновление пакета услуг

+ инновационный рост

Предусматривать необходимость обновления

3.2. Строительство новых мест размещения

Тенденция сохраняется

+увеличение количества мест

+ увеличение спроса

Рост доходов компании

4. Политика и право

4.1 Упрощение налогообложения

Введение ЕНВД и УСН, снижение налоговых ставок

Поддержка отечественного предпринимателя

Предусматривать возможность роста

4.2 Введение новых законов в тур.деятельности

Ограничение входа на рынок, отмена лицензии

- снижение входных барьеров  на рынок

 

4.3 Централизация политической и финансовой властей

Тенденция сохраняется

Стабильный рост экономики

Предусматривать возможность роста


Как видно из таблицы  внешняя среда несет угрозы только с точки зрения влияние экономических  факторов за счет роста инфляции и  снижения доходов населения, а также  за счет ограничения выхода на рынок и расширения доли рынка, положительно влияет постоянное наращивание рекреационных ресурсов, строительство мест размещения и рост потребительского кредитования.

2.2.3. SWOT-анализ

Для того чтобы получить ясную оценку сил предприятия и ситуации на рынке, существует SWOT-анализ.

SWOT-анализ — это  определение сильных и слабых  сторон предприятия, а также  возможностей и угроз, исходящих  из его ближайшего окружения  (внешней среды).

  • Сильные стороны (Strengths) — преимущества организации;
  • Слабости (Weaknesses) — недостатки организации;
  • Возможности (Opportunities) — факторы внешней среды, использование которых создаст преимущества организации на рынке;
  • Угрозы (Threats) — факторы, которые могут потенциально ухудшить положение организации на рынке.

Для проведения анализ необходимо:

  • Определить основное направление развития предприятия (его миссию)
  • Взвесить силы и оценить рыночную ситуацию, чтобы понять, возможно ли двигаться в указанном направлении и каким образом это лучше сделать (SWOT-анализ);
  • Поставить перед предприятием цели, учитывая его реальные возможности (определение стратегических целей предприятия)

Проведение SWOT-анализа  сводится к заполнению матрицы SWOT-анализа. В соответствующие ячейки матрицы  необходимо занести сильные и слабые стороны предприятия, а также рыночные возможности и угрозы (таблица 2.13).

Таблица 2.13

SWOT-анализ ООО «ГрандБайкал»

 

Сильные стороны компании

  • Большой номерной фонд высокого класса;
  • Высокое качество предоставляемых услуг;
  • Большой пакет видов внутреннего туризма в Байкальском регионе;
  • Высокий уровень сервиса

Слабые стороны компании

  • Негибкая ценовая политика;
  • Отсутствие пакета дополнительных услуг;
  • Текучесть персонала
  • Претензии по качеству услуг

Возможности рынка

  • Наличие пространства для расширения;
  • Рост целевой аудитории;
  • Тенденция роста все большего числа людей, предпочитающих цивилизованный отдых;
  • Следование выбранной стратегии и удержание конкурентных преимуществ.
  • Необходимо постоянно удовлетворять возникающие потребности клиентов.
  • Внедрение гибкой ценовой политики с расчетом на все сегменты рынка;
  • Совершенствование обслуживания и обучение персонала для поднятия имиджа
  • Расширение рекламной деятельности

Опасности рынка

  • Растущая конкуренция в данном секторе услуг;
  • Экономическая нестабильность в стране. Появление на рынке конкурентов, предлагающих большие пакеты услуг
  • Расширение комплекса предоставляемых услуг, за счет внедрения новых дополнительных услуг и расширения мест размещения
  • Введение новых конкурентных преимуществ и поддержание старых.
  • Снижение объемов продаж
  • Потеря постоянных клиентов
  • Снижение прибыли предприятия

Проведя SWOT-анализ необходимо отметить, что предприятию нужна разработка новой це6новой политики, введение новых видов услуг и создание системы внутрифирменного обучения персонала.

Информация о работе Разработка стратегии развития ООО «Грандбайкал»