Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2012 в 20:55, курсовая работа
Значение стратегического поведения, позволяющего фирме выжи¬вать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Все компании в условиях жест¬кой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компа¬нии, но и вырабатывать стратегию долгосрочного выживания, ко¬торая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении.
Введение 2
Глава 1. Краткая характеристика предприятия 5
Глава 2. Стратегический анализ ресурсов. 9
2.1. Анализ факторов внешней среды (STEP-анализ) 9
2.2. Анализ непосредственного окружения (5 сил Портера) 13
2.3. Анализ внутренней среды организации 15
2.4. SWOT-анализ 22
2.5. Классификация и ранжирование проблем предприятия 27
Выводы по главе 29
Глава 3. Стратегическое планирование 30
3.1. Планирование, формирование миссии и целей предприятия 30
3.2. Выбор и планирование стратегий 33
3.3 Обоснование необходимых изменений структуры предприятия с учетом выбранной стратегии 35
Выводы по главе 38
Заключение 39
Список литературы. 40
Но все же необходимо совершенствование практически всех сторон деятельности, так как ориентированы они пока на старые цели и им будет сложно перестроить себя на новые рельсы, где придется еще очень серьёзно поработать, чтобы добиться желаемых результатов. Необходимо провести мотивационные беседы и направить персонал в нужное русло, вселить в них веру в победу.
Ответственность за реализацию
данной стратегии должна полностью
лежать на руководстве компании. Учитывая
знания особенностей бизнес-процессов,
руководство осознает важность и
значимость всех принимаемых решений,
и возможные последствия своих
действий для предприятия. И именно
им стоит заняться привлечением и
мотивацией рядовых сотрудников, которые
будут непосредственно
Подводя итог всему вышесказанному, можно составить план конкретных изменений в направлении выбранной стратегии:
При этом необходимо помнить, что любые стратегические изменения должны носить системный характер. В силу этого они затрагивают все стороны функционирования предприятия.
Проанализировав цели и миссию
магазина, рассмотрев все варианты
развития своей деятельности, компания
пришла к выбору стратегии усиления
позиций на рынке из группы стратегий
концентрированного роста. Этот тип
стратегии требует для
На основе проведенного анализа стратегию развития предприятия можно сформулировать так:
«Удовлетворение потребностей наших клиентов, привлечение новых, разработка и освоение новых методов завоевания большей доли рынка, производство и продажа товаров, отвечающих самым высоким требованиям качества европейских стандартов и усиленная деятельность по продвижению нашей продукции за счет активной рекламы, сотрудничества со СМИ, спонсорством и разработкой собственного сайта компании»
Далее были четко определены необходимые для реализации стратегии изменения в деятельности компании.
В заключение можно сказать, что цель работы достигнута – выбрана и сформулирована стратегия развития фирмы.
Выполнены поставленные задачи:
В результате была выбрана стратегия усиления позиций на рынке за счет активного маркетингового продвижения, которая обеспечит прибыль, стабильность, конкурентоспособность и устойчивость компании в будущем.
1 http://www.cheltoday.ru
2 Metaldaily.ru/Новости - 19.03.2012