Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 04:34, курсовая работа
В любые времена принятие правильных решений являлось залогом успешной деятельности, и человек принимающий данное решения просто необходим в любом виде деятельности. Правильно принятое решение в процессе создания, какого либо предприятия, руководства его деятельностью в дальнейшем это залог успешной деятельности данного предприятия. Практически любое решение принятое менеджером является управленческим, и от данного решения зависит будущая прибыль. Любое предприятие, организация, фирма по своей сути механизм, решения-шестеренки данного механизма и неправильно подобранная шестеренка может разрушить весь механизм как в первой фазе его работы (запуске), так и в любой другой.
Введение 2
1 Процесс принятия и реализации управленческих решений 3
1.1 Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений 3
1.2 Подходы к принятию решений 5
1.3 Процедура принятия решений 11
1.4 Анализ и принятие управленческих решений 14
1.5 Особенности коллективного решения 22
1.6 Особенности реализации управленческого решения 24
2 Организационная характеристика предприятия 26
2.1 История развития предприятия 26
2.2 Производственно-организационная структура предприятия 29
2.3 Ассортимент продукции (услуг) 38
2.4 Рынки сбыта (зона обслуживания) 40
3 Практическая часть 49
3.1 Описание ситуации 49
3.2 Вопросы к ситуации 49
3.3 Анализ ситуации (ответы на вопросы) 50
Заключение 56
Список литературы 57
Pi = Fi / ( 1+ r ) i (1)
где r- коэффициент дисконтирования.
Назначение
коэффициента дисконтирования состоит
во временной упорядоченности
Итак,
последовательность действий аналитика
такова (расчеты выполняются для
каждого альтернативного
рассчитывается величина требуемых инвестиций (экспертная оценка) , IC; оценивается прибыль (денежные поступления) по годам Fi; устанавливается значение коэффициента дисконтирования , r; определяются элементы приведенного потока , Pi; рассчитывается чистый приведенный эффект (NPV) по формуле:
NPV= E Pi – IC (2)
сравниваются значения NPV ;
предпочтение отдается тому варианту, который имеет больший NPV (отрицательное значение NPV свидетельствует об экономической нецелесообразности данного варианта).
Вторая группа методов продолжает использование в расчетах прогнозных значений F . Один из самых простых методов этой группы - расчет срока окупаемости инвестиции. Последовательность действий аналитика в этом случае такова :
рассчитывается
величина требуемых инвестиций , IC ;
б) Число альтернативных вариантов больше двух: n > 2
Процедурная сторона анализа существенно усложняется из-за множественности вариантов, техника “ прямого счета “ в этом случае практически не применима. Наиболее удобный вычислительный аппарат - методы оптимального программирования (в данном случае этот термин означает « планирование»). Этих методов много (линейное, нелинейное, динамическое и пр.), но на практике в экономических исследованиях относительную известность получило лишь линейное программирование. В частности рассмотрим транспортную задачу, как пример выбора оптимального варианта из набора альтернатив. Суть задачи состоит в следующем.
Имеется n пунктов производства некоторой продукции (а1,а2,...,аn) и k пунктов ее потребления (b1,b2,....,bk), где ai - объем выпуска продукции i - го пункта производства , bj - объем потребления j - го пункта потребления. Рассматривается наиболее простая, так называемая «закрытая задача», когда суммарные объемы производства и потребления равны. Пусть cij - затраты на перевозку единицы продукции. Требуется найти наиболее рациональную схему прикрепления поставщиков к потребителям, минимизирующую суммарные затраты по транспортировке продукции . Очевидно , что число альтернативных вариантов здесь может быть очень большим , что исключает применение метода «прямого счета»[14]. Итак необходимо решить следующую задачу :
E E Cg Xg -> min (3)
E Xg = bj E Xg = bj Xg >= 0 (4)
Известны различные способы решения этой задачи - распределительный метод потенциалов и др. Как правило, для расчетов применяется ЭВМ. При проведении анализа в условиях определенности могут успешно применяться методы машинной имитации, предполагающие множественные расчеты на ЭВМ[9]. В этом случае строится имитационная модель объекта или процесса (компьютерная программа), содержащая b-е число факторов и переменных, значения которых в разных комбинациях подвергается варьированию. Таким образом, машинная имитация - это эксперимент, но не в реальных, а в искусственных условиях. По результатам этого эксперимента отбирается один или несколько вариантов, являющихся базовыми для принятия окончательного решения на основе дополнительных формальных и неформальных критериев.
2) Анализ и принятие управленческих решений в условиях риска.
Эта ситуация встречается на практике наиболее часто. Здесь пользуются вероятностным подходом, предполагающим прогнозирование возможных исходов и присвоение им вероятностей[10]. При этом пользуются:
а) известными, типовыми ситуациями (типа - вероятность появления герба при бросании монеты равна 0.5) ;
б) предыдущими распределениями вероятностей (например, из выборочных обследований или статистики предшествующих периодов известна вероятность появления бракованной детали);
в) субъективными оценками, сделанными аналитиком самостоятельно либо с привлечением группы экспертов.
Последовательность действий аналитика в этом случае такова:
прогнозируются
возможные исходы Ak , k = 1 ,2 ,....., n;
Пример:
имеются два объекта
Таблица - 1
Проект А | Проект В | ||
Прибыль | Вероятность | Прибыль | Вероятность |
3000 | 0,10 | 2000 | 0,10 |
3500 | 0,20 | 3000 | 0,20 |
4000 | 0,40 | 4000 | 0,35 |
4500 | 0,20 | 5000 | 0,25 |
5000 | 0,10 | 8000 | 0,10 |
Тогда математическое ожидание дохода для рассматриваемых проектов будет соответственно равно:
У (Да) = 0,10 * 3000 + ......+ 0,10 * 5000 = 4000
У ( Дб ) = 0,10 * 2000 +.......+ 0,10 * 8000 = 4250
Таким образом, проект Б более предпочтителен. Следует, правда, отметить , что этот проект является и относительно более рискованным , поскольку имеет большую вариацию по сравнению с проектом А ( размах вариации проекта А - 2000 , проекта Б - 6000 ) .
В более сложных ситуациях в анализе используют так называемый метод построения дерева решений [11]. Логику этого метода рассмотрим на примере.
Пример: управляющему нужно принять решение о целесообразности приобретения станка М1 либо станка М2 . Станок М2 более экономичен, что обеспечивает больший доход на единицу продукции, вместе с тем он более дорогой и требует относительно больших накладных расходов:
Таблица - 2
Постоянные расходы | Операционный доход на единицу продукции | |
Станок М1 | 15000 | 20 |
Станок М2 | 21000 | 24 |
Процесс принятия решения может быть выполнен в несколько этапов:
Этап 1 . Определение цели.
В качестве критерия выбирается максимизация математического ожидания прибыли.
Этап 2 . Определение набора возможных действий для рассмотрения и анализа (контролируются лицом, принимающим решение)[12].Управляющий может выбрать один из двух вариантов:
а1 = {покупка станка М1}
а2 = {покупка станка М2}
Этап 3 . Оценка возможных исходов и их вероятностей (носят случайный характер).
Управляющий оценивает возможные варианты годового спроса на продукцию и соответствующие им вероятности следующим образом:
х1 = 1200 единиц с вероятностью 0,4
х2 = 2000 единиц с вероятностью 0,6
Этап 4 . Оценка математического ожидания возможного дохода:
Е (Да) = 9000 * 0,4 + 25000 * 0,6 = 18600
Е ( Дб ) = 7800 * 0,4 + 27000 * 0,6 = 19320
Таким образом, вариант с приобретением станка М2 экономически более целесообразен.
3) Анализ и принятие управленческих решений в условиях неопределенности.
Эта ситуация разработана в теории, однако на практике формализованные алгоритмы анализа применяются достаточно редко [13]. Основная трудность здесь состоит в том, что невозможно оценить вероятности исходов. Основной критерий - максимизация прибыли - здесь не срабатывает , поэтому применяют другие критерии :
максимин (максимизация минимальной прибыли);
минимакс (минимизация максимальных потерь);
максимакс (максимизация максимальной прибыли) и др.
4) Анализ и принятие управленческих решений в условиях конфликта.
Наиболее сложный и мало разработанный с практической точки зрения анализ. Подобные ситуации рассматриваются в теории игр. Безусловно, на практике эта и предыдущая ситуации встречаются достаточно часто. В таких случаях их пытаются свести к одной из первых двух ситуаций либо используют для принятия решения неформализованные методы.
Оценки, полученные в результате применения формализованных методов, являются лишь базой для принятия окончательного решения; при этом могут приниматься во внимание дополнительные критерии, в том числе и неформального характера.
1.5 Особенности коллективного решения
Есть коллективный метод решения, который называется «мозговой штурм» или «атака мыслей». Этот способ применяется тогда, когда специалисты и эксперты не могут найти решение. Основан способ на том, что в мозге человека, этом своеобразном компьютере, моделируются различные варианты решений. Ситуация подобного моделирования возникает тогда, когда, например, таксист сажает в машину пассажира и тот называет конечный пункт своей поездки. У водителя сразу же в голове моделируется маршрут поездки, но он может быть не оптимальным, т.е. имеются и другие варианты.
При «мозговом штурме» идеи могут осенить какого-либо участника, и нужное решение будет найдено. Обычное число участников «мозгового штурма» 11 -12 человек, но это количество может варьироваться от четырех до нескольких десятков человек.
Существует
несколько правил, которые необходимо
соблюдать при организации
1) Нельзя критиковать либо одергивать говорящего. Бескомпромиссные заключения также неприемлемы, т.к. для одного позиция бесспорна, а для другого неоднозначна.
2) Никогда не говорите,
что идея нереальна либо абсурдна.
4) Приветствуйте творческие порывы. Каждый участник может развить идеи, предложенные выступающим ранее.
Обычно время «мозгового штурма» ограничено. Все предложенные идеи фиксируются, и решение по ним принимает человек, который в процессе «мозгового штурма» участия не принимал. «Мозговой штурм» - не панацея, а только один из способов подготовки решения.
Известен
классический случай «мозгового штурма»
в одном шестидесятиэтажном отеле в Нью-Йорке.
Из отеля стали съезжать постояльцы.
Предприниматели начали терпеть убытки.
Проведенный анализ «бегства» из отеля
показал, что основной причиной является
длительное ожидание лифтов на этажах
(американцы не любят понапрасну терять
время). Специалисты-инженеры предлагали
увеличить количество лифтов, установить
дорогостоящую электронную аппаратуру.
Все эти предложения были связаны с большими
затратами. Тогда руководство отеля решило
организовать «мозговой штурм» и пригласило
на него обслуживающий персонал (горничных,
клерков, рассыльных и т.д.). При обсуждении
вопроса один молодой человек, работающий
всего два месяца в отеле курьером, предложил
на всех этажах установить со всех сторон
зеркала. Логика предложения была такова.
Что делает женщина, оказавшись перед
зеркалом? Достает губную помаду, карандаш
для бровей и начинает наводить «марафет».
Если же рядом оказывается мужчина, то
он может при помощи системы зеркал не
в упор рассматривать женщину со всех
сторон. Таким образом, все при деле и время
течет незаметно. Предложение было принято
и внедрено с минимальными затратами.
Обстановка стабилизировалась [1].
Информация о работе Процесс принятия и реализации управленческих решений