Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 21:35, отчет по практике
Цель данной практики: сформировать основы практических профессиональных умений и навыков менеджера в сфере государственного и муниципального управления на основе изучения опыта организации управления государственными, муниципальными органами или отдельными их структурными компонентами.
Задачи практики:
получить представление о практической деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований (МО) различных типов или их отдельных структурных подразделений;
Введение………………………………………………………………………….4
Характеристика города Чехова………………………………………….5
География города Чехова………………………………………….5
Население города Чехова………………………………………….5
История города Чехова…………………………………………….6
Экономика города Чехова…………………………………………9
Строительство в городе Чехове…………………………………..10
Образование в городе Чехове……………………………………12
Здравоохранение в городе Чехове………………………………12
Спорт в городе Чехове……………………………………………12
СМИ в городе Чехове…………………………………………….14
Общая характеристика органов местного самоуправления в городе Чехове……………………………………………………………………………14
Совет депутатов города Чехова………………………………….14
Глава города Чехова………………………………………………18
Администрация города Чехова………………………………….20
Контрольно-счетный орган города Чехов……………………...25
Структура Администрации города Чехова…………………………...27
Полномочия муниципального образования…………………………..30
Характеристика системы оплаты труда муниципальных служащих..32
Основные понятия…………………………………………………32
Порядок финансирования денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы…………………………………………………………33
Методы определения денежного содержания……………………34
Структура денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы…………………………………………………………………………...35
Порядок определения должностных окладов………………….36
Обращения граждан в органы местного самоуправления города Чехова……………………………………………………………………………37
Заключение……………………………………………………………………...38
Список использованной литературы………………………
Дополнительные выплаты могут устанавливаться за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
Должностной оклад устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы (см. Приложение 2).
Соотношение
должностного оклада к должностному окладу
специалиста II категории в органах государственной
власти Московской области устанавливается
интервалом отдельно по каждой группе
муниципальных образований и по каждой
муниципальной должности и должности
муниципальной службы.
Граждане имеют право на индивидуальные и коллективные обращения в органы местного самоуправления города Чехова.
Обращения граждан подлежат рассмотрению в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации.
За нарушение сроков рассмотрения обращений граждан должностные лица местного самоуправления несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Административный
регламент рассмотрения обращений
граждан см. в Приложении 3.
Заключение
В данной работе был проведен анализ работы Администрации города Чехова.
Были рассмотрены такие вопросы:
Работе Администрации города Чехова можно дать положительную оценку. Проведя анализ по данной информации о развитии города Чехова можно сказать, что развитие не стоит на месте. В различных социальных сферах города есть свои достижения, например, в сфере образования, в сфере спорта.
В сфере строительства намечены планы по увеличению жилых домов, чтоб улучшить уровень жизни населения. К новым домам будут предоставлены также больницы, школы, детские сады.
Некоторые
планы в этой сфере уже реализовались,
такие как, например, открытие торгово-развлекательного
центра «Карнавал». Открытие этого центра
увеличило число рабочих мест в городе,
а также предоставляет больше возможностей
для досуга, развлечений и время препровождения.
Список использованной литературы:
Приложение 1
№
п/п |
Полномочие
муниципального образования
(номер части, статьи Федерального закона) |
1 | Установление
должностей муниципальной
службы, в соответствии
с реестром должностей
муниципальной службы
Московской области
(часть 2 статьи 6) |
2 | Установление
квалификационных требований
к уровню профессионального
образования, стажу
муниципальной службы (гражданской
службы) или стажу
работы по специальности
на основе типовых
квалификационных требований
для замещения
должностей муниципальной
службы
(часть 2 статьи 9) |
3 | Установление
дополнительных требований
к кандидатам на должность
главы местной
администрации муниципального
района (городского
округа) по контракту
(часть 2 статьи 9) |
4 | Повышение квалификации муниципального служащего(пункт 7 части 1 статьи 11) |
5 | Порядок
проведения конкурса
на замещение должности
муниципальной службы (в
случае его проведения)
(часть 2 статьи 17) |
6 | Утверждение
положения о проведении
аттестации муниципальных
служащих
(часть 7 статьи 18) |
7 | Определение
размера и условий
оплаты труда муниципального
служащего
(часть 2 статьи 22) |
8 | Установление
дополнительных гарантий,
предоставляемых
муниципальному служащему
(часть 3 статьи 23) |
9 | Установление
видов поощрения
муниципального служащего
и порядок его применения
(статья 26) |
10 | Отстранение
муниципального служащего
от исполнения должностных
обязанностей в случае
допущения дисциплинарного
проступка
(статьи 27) |
11 | Ведение
реестра муниципальных
служащих
(часть 4 статьи 31) |
12 | Создание
кадрового резерва
для замещения
вакантных должностей
муниципальной службы
(статья 33) |
13 | Разработка
программы развития
муниципальной службы
(часть 1 статьи 35) |
14 | Установление
порядка, условий
и сроков проведения
экспериментов в
ходе реализации программы
развития муниципальной
службы
(часть 2 статьи 35) |
Приложение 3
Административный регламент
Администрации города Чехова по рассмотрению обращений граждан
(в ред.
постановления Администрации
1. Общие положения
1.1. Административный регламент
1.2. Административный регламент
1.3. Положения Административного
регламента распространяются
1.4. Рассмотрение обращений
1.5. В Администрации города Чехова
рассматриваются обращения
1.6. Рассмотрение обращений
2. Требования к порядку исполнения функций по рассмотрению обращений граждан
2.1. Порядок информирования об исполнении функций по рассмотрению обращений граждан.
2.1.1.
Информация о порядке
1)
непосредственно в структурных
подразделениях Администрации
2) сотрудниками общего отдела организационного управления Администрации города Чехова (далее – общий отдел) по телефону 8-(49672)-6-51-30.
График предоставления информации:
Понедельник – четверг - с 9-00 до 17-00;
Пятница - с 9-00 до 16-00;
Обеденный перерыв - с 13-00 до 14-00.
По телефону предоставляется следующая информация:
- контактные телефоны и график приема граждан должностными лицами Администрации города Чехова;
-
почтовый адрес, адрес
При ответах на телефонные звонки сотрудники общего отдела подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся граждан по интересующим их вопросам. Если работник, принявший звонок, не имеет возможности ответить на поставленный вопрос, он должен сообщить гражданину телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
Информация о работе Отчет практике в Администрация города Чехов