Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2012 в 22:43, курсовая работа
Цель работы – исследование организационной культуры ЗАО «Проммонтажавтоматика» в целях ее совершенствования.
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть содержание понятия, сущность организационной культуры, выявить теоретические подходы к организационной культуре;
2. Рассмотреть методы формирования, изменения и поддержания организационной культуры;
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования организационной культуры организации 5
1.1. Понятие, структура и функции организационной культуры 5
1.2. Формирование и развитие организационной культуры 13
Глава 2. Опытное исследование организационной культуры ЗАО «Проммонтажавтоматика» 17
2.1. Организационная характеристика предприятия 17
2.2. Анализ организационной культуры предприятия 21
2.3. Предложения и рекомендации 30
Заключение 36
Список использованной литературы 38
Приложение 1 40
Благодарим за ответы!
[1] Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Серия 14. Психология. 2007. №4. С.55.
[2] Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Серия 14. Психология. 2007. №4. С.57.
[3] Базаров Т. Культура организации // Бюллетень финансовой информации. 2006. №11. С. 19.
[4] Базаров Т. Культура организации // Бюллетень финансовой информации. 2006. №11. С. 20.
[5] Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб., 2010. С. 12.
[6] Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб., 2010. С. 21.
[7] Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону, 2011. С. 201.
[8] Шайн Э. Корпоративная культура предприятия. М., 2009. С. 192.
[9] Там же. С. 333.
[10] Шайн Э. Корпоративная культура предприятия. М., 2009. С. 334.