Кадровый аудит на производстве

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 15:59, отчет по практике

Краткое описание

В Российской Федерации на данном этапе развития экономики реформы в этой области способствуют установлению кардинально новых отношений организации с партнерами и государством, новых экономических и правовых регуляторов. Возрастает также роль оперативности в области принятии решений управленческих, расчете вариантов развития предприятия и функционирования различных организаций. Показатели эффективности производства, а также экономический анализ деятельности являются частью механизма управления предприятием и способствуют снижению издержек производства, экономии затрат и ресурсов на единицу выпускаемой продукции. Экономический анализ и прогнозирование как научно обоснованное предвидение возможных направлений развития организаций и их структурных подразделений решают целый ряд задач: выявление тенденций изменения важнейших экономических явлений в прошлом и настоящем; оценка возможностей распространения найденных закономерностей на будущее; предвидение наиболее вероятных ситуаций и проблем экономического развития в ближайшей и отдаленной перспективах; поиск возможных направлений экономического роста; обоснование наиболее предпочтительных стратегий развития в будущем.

Содержимое работы - 1 файл

отчет.doc

— 357.50 Кб (Скачать файл)
 
 

Руководитель  практики от организации    ______________________________

          (Подпись)

Руководитель  практики от кафедры _______________________________

      (Подпись)

Студент       _______________________________

      (Подпись)

 

     Заключение 

     Работа  в отделе кадров была наполнена в  полной мере анализом документации. Кроме  того, различные аспекты анализа  коснулись не только трудовых отношений, но и финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

     Карталинская  дистанция пути использует передовые методы текущего содержания, организации укрупненных и специализированных бригад с применением комплекса путевых машин с целю улучшения условий труда работников за счет чего удалось высвободить по телеграмме начальника дороги 8 человек из расчетного.

     В отчете освещены все показатели предприятия, оценка объемных и качественных показателей работы предприятия, оценка экономических показателей деятельности предприятия, рассмотрена кадровая структура и проведена ее оценка.

     Важно прогнозировать трудовые показатели предприятия в связи со сдвигами в объеме перевозок, как на перспективу, так и в течение года, при этом нужно не допускать падения уровня производительности труда.  

Список использованной литературы:

Информация о работе Кадровый аудит на производстве