Кадровая политика кризисного предприятия

Целью исследования является изучение кадровой политики организации, проблем ее формирования и реализации в рамках анализируемого предприятия в условиях кризисной экономики.

Для достижения поставленной цели был сформулирован следующий круг задач:

1) рассмотреть теоретические основы и прикладные аспекты формирования и реализации кадровой политики на предприятии в условиях кризисной экономики;

2) проанализировать процесс разработки и реализации кадровой политики на предприятии ООО «Тригон Плюс»;

3) разработать и предложить мероприятия и рекомендации по совершенствованию кадровой политики на анализируемом предприятии.

Введение 2-3

1. Теоретическая часть формирования кадровой политики на предприятии 4

1.1 Сущность, основы и функции кадровой политики 4-10

1.2 Основные направления формирования кадровой политики 11-14

1.3. Резюме...................................................................................................................14-15

2. Практическая часть исследования выполнена на примере предприятия ООО «Тригон Плюс». 18


2.1 Анализ формирования и реализации кадровой политики на предприятии

ООО «Тригон плюс» в кризисной ситуации...............................................................15

2.1.1 Общая характеристика предприятия ООО «Тригон Плюс..............................15-16

2.1.2 Анализ состояния системы найма, оценки и отбора персонала на предприятии ООО «Тригон Плюс» ..................................................................................................16-23

2.1.3 Основные итоги реализации кадровой политики на предприятии ООО «Тригон Плюс»............................................................................................................................23-25

3. Разработка методики оценки персонала на предприятии ООО «Тригон Плюс»....................................................................................................25-29

Анализ существующих рекомендаций по разработке кадровой политики и кадровой стратегии...................................................................................................30-37

Заключение 38-39

Приложение...............................................................................................................40-44

Список литературы........................................................................................................45