Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2011 в 00:14, контрольная работа
Сутність „Соціально-трудових відносин” визначається поняттям кожного з цих трьох складових термінів:
„Соціальний” (лат) – це суспільний, громадський, що пов’язаний із життям людей у суспільстві, їх відносинами, поведінкою у виробничій і духовній сфері.
„Трудові” – походить від слова „труд”. Трудові відносини – це такі, що складаються в процесі застосування праці.
Однак навіть після
завершення періоду здійснення запропонованої
короткотермінової програми соціально-економічного
характеру показники
Одночасно треба визначити й основні тенденції розвитку промислового виробництва в ХХІ ст. Для цього варто використати нагромаджений у минулому багатий досвід прогнозування і перспективного планування соціально-економічного розвитку і розробити концепцію перспективного розвитку промисловості на ближніх 10–20 років та подальшу перспективу. Найліпше, якби ця концепція була складовою аналогічної загальнодержавної чи сукупності регіональних концепцій. Подібні документи мають бути розроблені в регіонах і охоплювати шляхи вирішення перспективних проблем технологічного, економічного, екологічного та соціального характеру, інвестиційного і кадрового забезпечення, організаційний механізм реалізації, роль центральних, галузевих і регіональних органів влади, трудових колективів, внесок науки та системи освіти в поступальний збалансований і гармонійний розвиток промислового комплексу та економіки України загалом.
Список використаних джерел:
Информация о работе Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин