Шпаргалки по "Современным проблемам стран Азии и Африки"

 

мировые миграционные процессы (лат. migratio — переселение) — перемещение людей из одного региона (страны, мира) в другой, в ряде случаев большими группами и на большие расстояния. Российский учёный О. Д. Воробьева в своих работах пишет, что миграционные процессы — это «любые территориальные перемещения населения, связанные с пересечением как внешних, так и внутренних границ административно-территориальных образованные с целью смены постоянного места жительства или временного пребывания на территории для осуществления учёбы или трудовой деятельности независимо от того, под превалирующим воздействием каких факторов оно происходит — притягивающих или выталкивающих»

Различают: внешние миграции (межконтинентальные, межгосударственные) и внутренние (внутри страны — между регионами, городами, сельской местностью и т. д.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Миграционные процессы: основные направления, связанные с ними проблемы (как источники миграц.проц-в, так и результаты миграц.проц-в)

 

Миграционные процессы являются одной из важнейших проблем народонаселения и рассматриваются не только как простое механическое передвижение людей, а как сложный общественный процесс, затрагивающий многие стороны социально-экономической жизни.

В наше время миграционные процессы в мире довольно интенсивны, хотя многие страны и вводят ограничения на въезд.

Безвозвратный вид (или переселение) может быть назван миграцией населения в строгом значении слова, т.е. перемещение населения, которое ведёт к его территориальному перераспределению. Безвозвратная миграция одновременно отвечает двум условиям: Во-первых, население перемещается из одних населённых пунктов в другие и, во-вторых, перемещения сопровождаются сменой постоянного места жительства.

Сезонные миграции населения - это перемещения главным образом трудоспособного населения к местам временной работы и жительства, обычно на срок в несколько месяцев, с сохранением возможности возвращения в место постоянного жительства. Они в большинстве своём имеют целью удовлетворить потребности в рабочей силе отраслей с сезонным характером производства.

Маятниковые миграции представляют ежедневные или еженедельные поездки населения от мест жительства до мест работы (и обратно), расположенных в разных населённых пунктах, и их нельзя рассматривать как миграции населения в чистом виде. Статистика ООН признаёт мигрантами лиц, проживающих на новом месте более 6 мес. Иногда к миграциям населения относят туризм, курортные поездки, паломничество и др., что, однако, неправильно, ибо здесь нет смены места жительства.

Эпизодические миграции населения представляют собой деловые, рекреационные и иные поездки, совершающиеся не только не регулярно по времени, но и не обязательно по одним и тем же направлениям. Если в деловых поездках участвует трудоспособный контингент, то в рекреационных и остальная часть населения. Состав участников эпизодических миграций населения весьма разнообразен. По своим масштабам этот вид миграций превосходит все остальные. От сезонных миграций эпизодические не отличаются ни своей продолжительностью, ни целями: они могут быть не только рекреационными, но и трудовыми.

 

В межтерриториальных миграциях населения обычно различают НАПРАВЛЕНИЯ: внутри- и межобластные, внутри- и межреспубликанские, внутри- и межрайонные.

В межпоселенных миграционных потоках могут быть выделены четыре направления:

- внутри городской местности, т.е. между городами и посёлками городского типа;

- внутри сельской местности, т.е. между сельскими поселениями,

- а также между сельскими и городскими поселениями, причём в одном случае это сельско-городское миграционное движение, а в другом - городско-сельское.

Два последних направления обычно называют сельско-городской миграцией. По данным Всесоюзного выборочного обследования населения 1985 г., основными направлениями миграции в СССР были переезды из сёл в города (40%) и из городов в города (34%). Переезды из одной сельской местности в другую составили 19%, а из города в село - 7%.

 

В современной трудовой миграции выделяют также следующие ее направления:

 

- миграция из развивающихся и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;

 

- миграция между промышленно развитыми странами; - миграция между развивающимися странами;

 

- миграция квалифицированной рабочей силы из промышленно развитых  в развивающиеся страны;

 

- миграция из развивающихся стран в бывшие социалистические страны

Основные направления  миграции

 

 основные направления мигрантов.   

 

Будучи наиболее экономически развитой страной современного мира, США, является основным направлением миграции как низкоквалифицированной рабочей силы из латиноамериканских, африканских, азиатских стран, так и высококвалифицированной рабочей силы из Западной и Восточной Европы, в частности и из России. Каждый год туда приезжает больше иммигрантов, чем во все остальные страны, вместе взятые.

 

В западноевропейские страны большей частью переселяются выходцы из африканских стран. Причиной являются отношения, основанные на колониальной системе, в результате которых у этих стран сложилась общность языка, культуры и традиций. В основном мигрируют в Германию, Францию, Великобританию и Нидерланды. Однако опять же стоит заметить, что в эти страны мигрирует не только неквалифицированная рабочая сила, но и огромное количество студентов и специалистов, которые после окончания учебы либо возвращается на Родину, либо остается и приносит существенную пользу этой стране.

Традиционно определяется восемь ведущих стран-реципиентов, принимающих более 70% совокупного массива: США, на долю которых приходится 20%, Великобритания – 13%, Франция – 8%, Германия – 8% (в сумме эти четыре страны аккумулируют почти 50% иностранных студентов), Австралия – 7%, Китай – 7%, Канада – 5%, Япония – 4%

Можно выделить еще одно направление, сложившееся в 70-ые годы XX века – Ближний Восток. Этот регион привлекает мигрантов из соседних арабских стран, Индии, Пакистана, Бангладеша и многих др. на тяжелые низкооплачиваемые работы, связанные с нефтяной промышленностью.

 

Проблемы – источники МП:

- различия в уровнях экономического развития стран. Люди из бедных стран в поисках лучшей жизни отправляются в более развитые страны;

- различия в уровне обеспеченности различных стран трудовыми ресурсами. Т.е в одной стране может быть высокая безработица, а в другой наоборот недостаток рабочих рук;

-  несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;

-  состояние национального рынка труда.

- Отчасти миграция обусловлена такими причинами как войны (эмиграция из Ирака и Боснии в США и Великобританию), политические конфликты (эмиграция из Зимбабве в США) и природные катастрофы (миграция из Монтсеррата в Великобританию из-за извержения вулкана).

- религиозные причины (евреи в израиль, кришнаиты в индию, и т.д.)

 

Проблемы –результаты МП:

- Особое место занимает такое явление, как "утечка умов", имеющее в своей основе экономические причины. Проявилось оно после. Второй мировой войны, когда из Германии в США были вывезены специалисты в области физики, ракетостроения и т. п. Наибольший отток ученых из развивающихся стран в США, Францию, Канаду пришелся на 60-70-е годы XX века. В последние годы "утечка умов" особенно сильно затронула Индию, Филиппины, республики бывшего СССР.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13. Миграционные процессы в странах Ю и ЮВ Азии. Пути решения проблем, связанных с миграционными проблемами.

 

- Южная Азия принадлежит к числу наиболее густонаселенных регионов земного шара. На ее территории, составляющей лишь 3,5% суши, сосредоточено 1/5 населения мира.

 

- Южная Азия относится ко второму типу воспроизводства населения. Здесь можно говорить о демографическом «взрыве», т.е. высоком естественном приросте населения (2,8%) в год, тогда как в развитых странах (0,4%). В странах Южной Азии рождаемость держится на уровне 28 чел. на 1000 жителей.

 

- Южная Азия обладет давними и богатыми традициями городской жизни. Возникла необходимость в крупных портах, железнодорожном строительстве, промышленном развитии. В странах Южной Азии урбанизация в основном идет «вширь», это результат массового притока населения из сельской местности в большие города. Доля городского населения составляет 38%.

 

-Для населения стран Южной Азии характерны внешние миграции. Население Южной Азии мигрирует на работу в страны Юго-Западной Азии, Европу. Причины миграций не только экономические, но и политические, религиозные, этнические, экологические.

 

- С 80-х гг. становится заметен приток рабочей силы  в Гонконг из Китая,  Вьетнама  и  других  стран  Юго-Восточной  Азии.  Активно импортировал  рабочую  силу  Сингапур.  В  Кувейте  и   Саудовской   Аравии, например, было занято до 1 млн. человек  рабочих  из  Йемена.  Эта  миграция определяется в основном  экономическими  причинами:  более  высоким  уровнем жизни, заработной платы в странах-импортерах рабочей  силы.  Кроме  того,  в азиатских «новых индустриальных  странах»,  в  богатых  странах  Персидского залива постоянно ощущалась нехватка в малоквалифицированной рабочей силе.

 

-Новый  феномен –  интенсификация  трудовой  миграции  среди  самих развивающихся стран. Обычно потоки  работников  направляются  в  те  страны, которые быстрее продвигаются по пути экономических реформ.  В Африке к югу  от  Сахары  на  Берег  Слоновой  Кости, Нигерию  и  ЮАР  приходится  более  половины  притока  всех  иммигрантов.  В результате войны в Персидском заливе  в  1991  году  около  1  млн.  египтян покинуло Ирак, 800 тыс. йеменцев уехали из Саудовской  Аравии  и  около  500 тыс. рабочих покинули Кувейт, куда на их место прибыли рабочие  из  Индии  и Египта.  В связи с  бурным  развитием  этих  государств  Юго-Восточной  Азии  туда значительно  увеличился  приток  иммигрантов,  нанимающихся   на   временные работы. 

 

- Возрастает эмиграционный поток из стран Ю. и ЮВ Азии в связи с различного-рода политическими и религиозными конфликтами. Число беженцев драматически возросло: в Африке оно приблизилось к 12 млн, в Азии превысило 5 млн человек. Наибольшее число беженцев (5 млн) приходится на выходцев из Афганистана. Большие массы камбоджийских беженцев — 350 тыс. — живут в Таиланде, 100 тыс. иракцев — в Иране, 100 тыс. мьянмарцев — в Бангладеш. В Европе насчитывается около 1,8 млн беженцев, а в США — 1 млн.

 

Пути решения проблем:

 

!!! Комиссия ООН по народонаселению располагает соответствующим фондом, часть  которого  используется  на  субсидирование  национальных  программ  в области миграции населения. Деятельность  МОТ  в  качестве  одной  из  целей предусматривает  регулирование   миграции   населения.   Ряд   международных договоров, принятых ВОЗ (Всемирной организацией  здравоохранения),  содержит специальные  нормы,  которые  касаются  физического  состояния   трудящихся-мигрантов. В конвенциях ЮНЕСКО имеются положения, направленные на  улучшение образования  трудящихся-мигрантов  и  членов  их  семей.   Возрастает   роль Международной  организации  по  миграции  (MOM),  целью   которой   является обеспечение   упорядоченной   и   плановой   международной   миграции,    ее организация, обмен опытом и информацией по указанным  вопросам.  В  Западной Европе деятельностью, связанной с обеспечением  и  защитой  прав  трудящихся мигрантов, занимается  Межправительственный  комитет  по  вопросам  мифации (СИМЕ).

Одной из основных идей Конвенции МОТ о трудящихся-мигрантах являетсяпризнание  государствами,  ратифицирующими  данный  документ,  равенства   в отношении   мигрантов   независимо    от    их    национальности,    расовой принадлежности,  религии,   пола   и   т.п.   Конвенция   содержит   статьи, направленные  на  регулирование  условий,  при  которых  трудящиеся-мигранты будут иметь равные с гражданами принимающего государства права  в  вопросах, определенных Конвенцией. Защита прав трудящихся-мигрантов обеспечивается:

       • организацией бесплатных служб для помощи мигрантам  и  обеспеченияих необходимой информацией;

       • принятием мер  против  недостоверной  информации  и  пропаганды  в отношении вопросов, касающихся иммиграции и эмиграции граждан;

        •  принятием  мер,  облегчающих  все   стадии   миграции:   отъезд, перемещение и прием мигрантов;

       • организацией соответствующих медицинских служб;

       • разрешением переводить на родину заработок и сбережения трудящихся-мигрантов.

      Два приложения к Конвенции касаются найма, размещения и условий труда мигрантов, еще одно — вопросов ввоза мигрантами личного  имущества,  рабочих инструментов    и    оборудования.    Посреднической    деятельностью     по трудоустройству мигрантов могут заниматься:

       • наниматель или лицо, находящееся у него на службе и действующее от его  имени,  при  наличии  разрешения  от  компетентных  властей  и  под  их контролем;

       • частное агентство, получившее на  это  предварительное  разрешение компетентных  властей  территории,  на   которой   данные   операции   буду производиться, при соблюдении условий и в тех случаях,  которые  могут  быть предусмотрены либо законодательством  данной  территории,  либо  соглашением между компетентными органами принимающей и направляющей стран.

 

Пути решения проблем, связанных с нелегальной эммиграцией

 

 

1. Так как государственный аппарат, контролирующий миграцию, громоздок и неповоротлив, было бы рационально разрешить так называемую вербовку, т.е. разрешить крупным предпринимателям, исходя из их производственных потребностей, легализовать мигрантов, широко используя при этом институт частных посредников. При этом создать определенный ценз для предпринимателей и разработать адекватные налоговые ставки на данный вид деятельности.

2. Создать специальный государственный орган по контролю над легализацией мигрантов предпринимателями. Данный пункт особо важен, так как при отсутствии эффективного контроля частная вербовка способствует росту нелегальной иммиграции.